职业危害及防护措施告知书

附件二附件二 职业危害及防护措施告知书职业危害及防护措施告知书 姓名岗位工种 所在单位编号 劳动环境劳动环境□粉尘 □烟尘 □噪声 □有毒气体 □化学毒物 □高温 □低温 中存在的中存在的□高压 □低压 □辐射 □高湿 □压迫及摩擦□局部振动 职业危害职业危害□生物性因素（病毒、细菌、寄生虫等）□□ □尘肺 □一氧化碳中毒 □氮氧化合物中毒 □锰及其化合物中毒 □三 可能导致可能导致 硝基甲苯中毒□电光性眼炎□噪声聋 □职业性白内障□ 的职业病的职业病 □□□ 1 □生产工艺、生产材料的革新，以无职业危害物质产生的新工艺、 新材料代替有职业性危害物质产生的工艺过程和原材料； □对于散发有害物质的生产过程，从革新工艺流程、采用新原料角 度无法解决时，尽可能将生产设备加以密闭； □尽可能地提高生产过程的自动化程度，以机械化生产代替手工或 半机械化生产，有效控制有害物质对人体的伤害，采用隔离控制、 仪表控制等方法降低有害物质的强度； □加强通风，控制作业场所内污染源的传播和扩散； □湿式作业，在有粉尘、烟尘产生的操作中采用加水的方法，减少 劳动保护劳动保护 措施措施 粉尘的飞扬和在作业场所中的悬浮时间； □使用必要的防护物品，在有害物质浓度很高的作业产所工作时， 可以有效减少有害物质从皮肤、消化道及呼吸道侵入人体； □隔绝热源，采用隔热材料或水隔热等方法将热源密封，可以起到 防止高温、热辐射对人体的不良伤害； □屏蔽辐射源，使用吸收电磁辐射的材料屏蔽辐射源； □隔、吸声，对噪声污染严重的作业场所，将噪声源与作业者隔离； 用吸音材料将产生噪音设备密闭，减少产生噪声设备的振动，减 弱噪声污染； □合理照明，创造良好作业环境，避免由于照明不合理造成作业者 视力减退、产品质量下降、工伤事故增多等严重后果； □合理规划厂区及车间， 生活设施的配置和卫生设备的设计要周密、 2 合理；施工工件、机器的布置要合乎人体工程学的要求，尽量减 少劳动强度，保证工人在最佳体位下操作； □合理安排劳动时间，严格控制加班加点； □加强卫生保健，对职工实行定期健康检查，搞好工作场所环境卫 生工作； □提高对搞好职业卫生工作的认识，认真贯彻执行职业卫生法规、 标准，普及卫生知识； □制定规划，有计划的改善劳动条件； □定期对接触职业性有害物质的人员发放经检验合格的个人防护用 品，大力宣传个人防护用品的作用和正确的检查、使用办法； □建立职工职业档案，严格实行就业前检查，严格禁止有职业禁忌 症者从事所禁忌的工作，职工要定期体检，对存在职业性有害因 素的作业场所定期进行检测，发现问题及时解决； □ ； □ ； 3 工作环境工作环境□自然灾害 □爆炸 □高处坠落 □坍塌 □触电 □物体打击 中存在的中存在的□车辆伤害 □大型施工起重机械伤亡事故□ 危险因素危险因素□□□□ □加强对施工人员的控制。施工前，应对施工人员进行细致的技术 交底，做到职责分明，责任到人，使所有施工人员完全明了施工 的程序、方法及安全措施。对采取新技术、新方法的施工，要对 施工人员进行培训，避免操作失误； □加强对施工材料设备的控制。施工的材料设备对施工的进度、质 量、安全均有直接影响。材料设备的选择，应本着因地制宜、因 安全隐患安全隐患 预防排查预防排查 措施措施 工程制宜，按照技术先进、经济合理、施工适用、性能可靠、使 用安全、操作和维修方便的原则，突出机械与施工相结合的特点， 使其具有工程的适用性，具有保证工程质量的可靠性，具有使用 操作的方便性和安全性。跨越架使用前应根据被跨物的特点，进 行相应的机械强度及电气试验，使施工用的设备材料具有较高的 可靠性； □加强对施工方法的控制。施工方案正确与否，直接影响施工的安 全。在制定施工方案时必须结合现场实际，从技术、组织、管理、 工艺、操作等方面进行全面分析，综合考虑，力求技术可行、经 济合理、工艺先进、措施得力、操作方便，有利于安全，提高质 4 量，加快进度，降低成本。应严格按施工技术管理制度的要求编 制施工方案，所采纳的方案应有详细的安全措施，并经过审核和 得到批准的； □加强对施工环境的控制。影响施工的环境因素主要体现在施工的 地形、施工时的气候、作业环境等。综合考虑环境因素对施工的 影响，要根据施工的具体条件，采取有效的措施，严加控制。 □ 。 □ 技能要求 ； 职业者素职业者素 □知识经验 质要求质要求 ； □执证条件 5 ； □身体素质 ； □其他条件 。 项目部安全部门负责人签字项目部安全部门负责人签字用工单位用工单位 （盖章）（盖章） 项目部人事部门负责人签字项目部人事部门负责人签字 职工本人签字职工本人签字日日期期 年年月月日日 注1、请在符合条件选项前的“□”中打“√” ； 2、以上“□”处，可根据具体实际情况，经双方协商后进行补充 填写； 6 3、必须由安全部负责人对以上所填事项进行检查核对，经其确认无误后， 职工本人方可签字。 7