月度例会主持词范文推荐

下载后可任意编辑 月度例会主持词范文推举 【篇一】月度例会主持词范文推举 男尊敬的董总以及高度国际武汉公司的各位领导 女亲爱的高度家人们 合大家下午好 男人常说“人间四月芳菲尽，山寺桃花始盛开”，高度国际武汉公司的春天确实来的晚了一些，但如火如荼的势头，却如同这越来越温暖的天气一般，节节攀升 女昨日的耕耘已化作今日的希望，今日的汗水祷就了明天的辉煌。不知不觉间，20XX年4月份已离我们渐渐远去，在这个春暖花开的美好季节，我们欢聚一堂召开高度国际武汉公司20XX年度4月份总结大会。 男今日，让我们临时忘却那打电话路上的苦口婆心;今日让我们临时忘却签单过程中的奔波劳累;今日，让我们临时忘却设计创作的交心竭力;今日，让我们临时忘却不平凡意义背后的责任与承担 女今日，让我们共同相聚于此，欢聚于此，共同庆贺，共同祝福，共同勉励男同制造，共分享，齐飞扬，高度梦，你我的梦。大家好，我是高度国际武汉公司部 女大家好，我是高度国际武汉公司部 男4月，是植树播绿的季节;4月，是向往梦想的季节;4月，是春暖花开的季节;4月，是播种希望的季节年度总结大会主持词女假如，有人问我希望是什么我会说希望是绿色的，充满勃勃生机;希望是红色的，散发蓬勃热情，希望又是蓝色的，凝聚团结沉静 男大气、感恩、积极、执行力、团结，用这样的词汇，来形容这样一个的团队最合适不过，那就是我们高度的家人们 女高度的4月是激情满满的4月，是落英缤纷的4月，每一个高度人在自己 的工作岗位兢兢业业，一次一次刷新着成绩，现在就让我们来看看4月份所取得的成果吧。 男首先有请各部门总监做4月份工作总结【篇二】月度例会主持词范文推举 大家上午好今日把大家召集到一块，召开产品部4月份月度计划工作会议。特别要说的是，李总也来参加我们的部门会议，我们对他的到来表示欢迎，同时也请李总给我本人及产品部的工作多指导，多提要求 今后产品部会议这样安排每月初召开1次部门月度工作会议，每周一召开部门周例会，月度会议主要是总结计划会，对上月生产质量问题进行总结，发布本月部门工作计划安排;周例会主要是生产计划调度会。 今日会议主要讲3个方面的内容制度和纪律、生产作业流程法律规范、绩效考核。 一、制度和纪律 一个部门，一个团队要保质保量、又快又好地完成工作任务，首先要讲制度和守纪律。根据我的观察，综合前一段时间以来部门出现的违法制度和纪律的现象有如下几种 1、上班时间唱歌哼小曲; 2、上班时间串岗聊天说闲话; 3、工作期间大声喧哗; 4、消极怠工，在厕所和工作岗位上玩手机; 5、上班时间趴在桌子上睡觉，上班吃东西，如早餐等; 6、请假不提前，临时请假或请人代假。请假时请假条不注明工作交接人，工作交接人不明确生产员工;请假原因竟是拜年和上坟;看病要有病历。 7、极少数员工拒绝写工作日志;理由我们原来也没要求写，我们原来就是那么做得; 8、厕所内烟盒乱扔，人为制造垃圾; 9、仓库管理不严谨，常有闲人进出，特别情况例外。仓库人员请假要有明确的工作交接人。 9、下班后车间机柜前、后门打开不关闭，角度不一样，比如昨天下班; 10、工作期间违反纪律经领导劝阻扔不收敛的; 原因出现这些现象我作为部门主管，有领导责任，没有跟大家充分沟通、沟通，但上述这些现象说明什么呢说明我们员工团队意识差，工作态度不端正，缺乏约束和管制，讲规矩、守纪律的思想意识淡薄。 往后怎么办我们针对存在的不良现象出台制度文件和纪律约束法律规范，大家共同监督，一起遵守。平常对工作期间劳动纪律的遵守情况进行监督检查，对违反纪律经过指正劝阻任性不改的，将按制度和条例给予坚决查处 那为什么说上面这些呢说得还比较严重因为这些懒散的习惯不得到纠正，其他工作就无法做好。我们有些同事拒绝规则，不想被改变，惯性思维我们原来就是那么做得，现在环境发生了改变，思想也要跟上变化才行，实践将证明，这是不行的，企业要进展，就需要有高素养严守纪律的团队。 我信任通过学习、开会等沟通、沟通，我们大家一定能树立团队意识，大局意识，一定把这些不良习惯改掉。 二、生产作业流程法律规范和作业流程卡 生产作业流程法律规范就是合同订单运作法律规范，法律规范是一个系统，是一个大系统，在法律规范里，体现了岗位职责、绩效考核标准要求、三体系和强制性产品认证要求。涵盖了各个部门的工作内容。按法律规范工作，目的是使生产处于有序和受控状态。作业流程卡是体现生产作业有序进行的工具。这2个文件我们正在修改，很快正式版本会下发执行。 我们在执行法律规范时要注意一下几方面 1、结合生产作业流程卡运用;下单-调度-设计-审图-仓库采购计划-采购-IQC-装配-调试-成品检验-包装入库-发货; 2、标识记录完整、正确产品编号，铭牌等。 3、记录和工序检查 1记录分工作记录和质量记录，质量记录分为与产品质量有关的记录和与质量体系运行有关的记录，生产现场大部分是产品质量记录，要有各个过程的质量记录和工作记录，生产过程所有记录要做到系统、完整、正确、清楚，做到可追溯。 2做好关键项目记录，工艺图检查记录，模块、整机装配前检查记录，电路板维修记录，产品调试维修记录，产品例行检验记录等。这些记录绩效考核也是需要的，做好这些记录也是为上到工序进行检查，更好的改进工作，使问题不再重复发生;树立下道工序就是用户，上道工序为下道工序服务的观念。下道工序是内部用户。 三、绩效考核 1、绩效考核作业流程法律规范作业流程卡考核标准要求，绩效考核要严格按考核表标准要求进行，要提供记录，特别是仓库提供目录较多，要有提供资料的目录清单。按时交考核资料和证明材料记录。 2、还有就是部分岗位要填写工作日志，特别岗位如调试，可以手写工作日志。注意 1绩效考核不满足的项目会扣分或工资，2违反制度和纪律会罚款及处分同时影响绩效分数和金额，因为绩效是反映工作质量的; 2质量扣罚工作质量产品质量。 最后请李总做指示。【篇三】月度例会主持词范文推举 男尊敬的各位领导，现场的伙伴们 女我们的家人们 合大家上午好 男我是主持人，刘晨，非常兴奋能够担任此次颁奖典礼的主持 女我是、主持人李秀华，今日站在这个绚丽的舞台比上次还要紧张。幸好旁边有这么资深的我们的刘老师，我可以说是看着刘老师培训和主持长大的，需要向他多学习，而且今日在现场我们还来了这么多的家人。所以呢，在这里先给大家鞠个恭，希望大家多多指教。 男是的，我知道为什么我们的李老师这么的紧张，因为这是一次与以往不一样的总结大会，今日到达我们会场的除了每天和我们朝夕相处的战友，还有我们远道而来的亲人们----居间商，让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来。 女发现时间过的非常之快，过去的一个月我们奋发