湖南最新劳动合同书通用范本

编号 劳 动 合 同 书 （示范通用文本） 甲方（用人单位）名称 住所 性质 法定代表人（主要负责人） 乙方（劳动者）姓名 性别 出生年月 家庭住址 居民身份证号码 郴州市人力资源郴州市人力资源 和社会保障局编印和社会保障局编印 签 约 须 知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳 动合同的有关信息真实、有效。 2、劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期限内。 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期 限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个 月； 劳动合同期限一年以上不满三年的， 试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个 月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满 三个月的，不得约定试用期。 3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。 4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动 合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固 定期限劳动合同 ①劳动者在该用人单位连续工作满十年的； ②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立 劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 年龄不足十年的；③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者 没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定 的情形，续订劳动合同的。 - - 2 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合同法等法律、 法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵 守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限 （一）固定期限自年月日起至年月日止。 其中试用期自年月日至年月日止。 （二）无固定期限自年月日起至法定的终止条件出现时止。 其中试用期自年月日至年月日止。 （三）以完成一定的工作任务为期限。自年月日起至工 作任务完成时即行终止。 二、工作内容和工作地点 第二条第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。 乙方的工作地点为。 甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，可 以变更乙方的工作岗位和工作地点。 第三条第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标 准。 三、工作时间和休息休假 第四条第四条乙方所在岗位实行以下第种工时制。 （一）标准工时工作制。甲方安排乙方每日工作时间为（不超过八小时） ， 每周（不超过四十小时） 。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延 长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙 方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 如属法律、法规规定需要延长时间的情形，则不受前述限制。 （二）综合计算工时工作制。甲方安排乙方平均每日工作时间不得超过8 小时， 平均每周工作时间不得超过40 小时。 （三）不定时工作制。 实行综合计算工时工作制和不定时工时制的，甲方报人力资源和社会保障部门批 准后实行，在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采取集中工作、集中 休息、轮流调休、弹性工作时间等工作和休息方式，保障乙方的休息休假权利。 3- - 第五条第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休，没有安排补 休的，应依法支付加班加点工资。 第六条第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙 方每周至少休息一天。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第七条第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方 提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范 和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条第八条乙方所在岗位可能产生的职业病危害为 第九条第九条甲方将采取以下职业危害防护措施 第十条第十条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗 前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 第十一条第十一条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安 全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第十二条第十二条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健 康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 第十三条第十三条乙方试用期的工资标准为元/月。 第十四条第十四条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下 第种工资形式 （ 一 ） 计 时 工 资 。 乙 方 的 工 资 标 准 为元 / 月 ， 由 以 下 几 部 分 组 成、、、；其标准分别为元/月、元/月、元/ 月、元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动， 按新的工资标准 确定。 （二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为 （三）年薪。乙方的年薪按照甲方依法制订的薪酬制度确定，甲方每月预付乙方 薪酬元。 4- - （四）其他工资形式。具体约定可在本合同第条中明确。 第十五条第十五条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不 得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工资，不得违反国家有关最低工资的规定。 第十六条第十六条乙方实行标准工时工作制的，甲方安排乙方延长日工作时间的，应支 付不低于乙方工资150的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支 付不低于乙方工资200的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙 方工资 300的工资报酬。 乙方实行综合计算工时工作制的，甲方安排乙方工作在综合计算工作时间超过法 定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本条第一款规定支付劳动者延 长工作时间的工资报酬。 乙方实行不定时工作制的，甲方安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙 方工资 300的工资报酬。 第十七条第十七条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应 按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按 不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 第十八条第十八条甲方安排乙方每日 22 时到次日 6 时期间工作的，每个工作日夜班 补贴为元。 第十九条第十九条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地 方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。 六、社会保险 第二十条第二十条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴 纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲 方可从乙方工资中代扣代缴。具体缴纳比例和方式为 （一）基本养老保险由甲方按单位缴费基数 20 ％的比例、乙方按个人缴费基数 8％的比例缴纳； （二）基本医疗保险由甲方按单位缴费基数％的比例、乙方按个人缴费基 数％的比例缴纳； （三）失业保险由甲方按单位缴费基数2 ％的比例、乙方按个人缴费基数1 ％的 比例缴纳； （四）工伤保险由甲方按单位缴费基数％的比例缴纳，乙方不缴纳； （五）生育保险由甲方按单位缴费基数％的比例缴纳，乙方