值得待下去的好工作行业标准

值得待下去的好工作行业标准 ① 有付费的B2B平台，免费的平台不是好平台，商 品社会的特性如此。有付费的B2B平台，最好买排名。 然平台的排名是用金子砸出来的。企业没有B2B付费 平台的话，你会一天到晚十坐着发开发信，会干坐连 询盘都没有，不知所措，不知道自己该怎么做，然后 很多外贸公司是没有的，他会以有排名还叫你来工作 搪塞你。在面试的时候问清。当然对于后期老手来讲, 不需要太多平台，努力勤奋还是可以有成效。但对于 新人，你还不行。现在环球资源好、阿里巴巴国际站、 MIC在中国比较火，以及tradekey EC21,环球市场等 一类的，阿里都做烂了，但是soho还是会选择自己 做阿里，原因不多说。每个平台费用不等，如环球最 高的有6.7十万，低的4W左右，阿里高的你关键词 买的多页可以有2.3十万，基本买排名只10W左右， 普通付费会员11年前19800,后新会员29800.费用 根据要求，平台等等不同要求都都不同。 ② 能有机会去参加国内外的“大”展会. 对于新手， 这个平台特别重要，特别是做业务开始时，前期大多 数都是迷惘的，这过程，是没有客户就没有自信没有 动力，不知道做什么，不想花费时间浪费在大海捞针 的开发信，也不想一天到晚地发布产品信息，想做点 事却不知道做什么，于是就上些浪费时间的网站，在 群中特别是外贸群中聊一些空洞的话，一天下来发现 什么都没做，什么收获都没。对业务来说，去各大展 会是搜集客户资源的重大契机，锻炼提升自己的绝好 机会，而对新业务，更重要的意义是获得了自信和坚 持的动力，以及你有东西忙碌，很忙碌。业务前期最 重要的是自信和信心，这个来源就是单子，即使单子 很小，能操作下来，你会学到很多。前期的差距会决 定业务员后期的能力眼光和心理。不要等到有一天才 恍悟跟同学的差距和能力已经拉开这么大了。一定要 朝前看，朝高处看。计划好自己的时间段人生。 ③ 有一个好的提成标准，不克扣工资和提成。这是你 做下去的唯一动力和理由。 ④ 能维护老客户和开发新客户的机会和权力 ⑤ 有一个良好的学习工作氛围，老板有魄力有原则， 同事心善。。 符合其中几项就值得你做下去。虽然应届生的紧急任 务是就业，但是寻找选择还是要冷静，我感觉都看个 人机遇，情况，还有看什么行业，企业的学习平台， 各方面情况，长远来讲，也许小城市没有很大发展的 空间，刚毕业找到一个稳定的就业学习经验能力是关 键，当然看对自身的发展有没有空间或裨益是最重要 的。可以学习积累到一定程度再出来闯下。、有些行 业并不是城市越大就能学到东西，基本应届生只是打 杂的浪费时间，做最累的没技术含量的活。如在杭 州几百块一月的工资，来往于下沙与市区，那是很累 人的，只要能学到东西，累点无所谓，应届生都这么 想，关键是学不到技术含量的工作，即使薪资待遇不 错，趁早离开。我曾经艰难地找到一份工作，做了我 才发现那边只有我一个菜鸟在做，在义乌。1300包 吃住，尽管那时候对找工作真的已经彻底到了心理底 线，我还是毅然地辞掉了，因为我知道，做得再久， 我还是菜鸟，根本不会有什么机会,不会有什么平台，， 很幸运德作为应届生找到现在的平台。适时的放弃, 不将就，不能没斗志，这是我的感想吧，真是感谢当 时自己的果断、 外贸的职位分类 和 待遇问题 在这行做了三个月，应届生的基本待遇1000-2000. 极个别过低或过高的除外/ 一般说的外贸就是以下大类 1 .外贸业务员是基本工资提成。主要是 B2B平台操作，报价，跟客户的交流。下单。寄样， 各种各样的问题，每个流程中的具体事项的制作。以 及装柜各项统筹事项。外贸主管和经理基本都是外 贸业务，你做单证和做其他是不大可能做外贸主管或 者经理来统帅一个部门的。 2. 外贸跟单员，也称外贸业务助理。基本工 资，除个别基本无提成。事情比较杂，拍照，检查 marko抽样检查产品质量，单据联系及各种协助装柜。 在大多数企业，非相关专业的或应届生都是从此做 起。（记得自己刚找工作的时候，会到处求教跟单跟 业务员哪个好，其实外贸跟单最终都会走上外贸业务 员，只是时间问题，我们这边的跟单是本科学历，导 游专业，毕业将近一年，继续这边跟单的话要做两年 才能做业务想说的是，如果你开始做的是跟单，也 许你跳槽的时候面试的工作还是跟单，每个领域每个 职位上会决定很多事情，第一份稳定的工作很重要 选择稳定下来的时候要慎重。）但是做跟单员有时候也 是一种积累，学会各个流程和产品的相关的内容报关 等，转型业务也许比较容易上手，转型的这个过程就 要看自己这么把握了，换地方或者。。。 而业务员最 终达到瓶颈的时候，也会转做其他行业或自己SOHO 或自己办厂开公司。。 3. 外贸单证员 是基本工资，一般的企业是不需 要的，都是业务员有能力自己做的。而一般正式熟练 的单证员的固定工资是比较高的。 以及外贸采购代理是比较吃香的，还有货代也属 于外贸，乃至报检员 报关员国际快递，大货司机， 工人，老板等都可以算作外贸范围。 做跟单的和助理的等级也有高低，外贸业务的等级也 有高低，不同企业的跟单和业务的好坏是没法对比的, 但是一般情况下，如果是在同一个企业里面，业务的 等级是高于其他一些职位的。 工作时间有6-10小时都有晚上的也有，其实业务 是为自己做，限制都不大，基本每天都会留下做未完 成的事。基本工资有1500-3500不等，朋友家开的外 贸公司是固定工资4000 ,无提成，一般会瞒着老板 拿少量回扣，（制度不允许。只要不过分。老板不追究, 其实心里明白，客户都会跟老板说）年终有奖金，大 学时向他学习了几年外贸行业的各种管理 通病，内 幕。ps （提成比例视产品价值和企业政策而定, 很多私营企业，老板会把固定客户群交给你做，也抽 提成.展会的费用还是比较高的，小型的可能就3k, 义博会也就9k没有名额和参展的限制，没什么效果, 基本都是干坐着，大型的好一些，十几倍的价格差距, 客户的效果也好一些，接单与否就看各方面了。.每 个行业都有特定的几个世界大展会，比如广交会为最 盛。当然广交会的展位的位置还有展位的大小也是很 重要的因素，其实国外展的费用不是特别高，国外去 参展很多都会有补贴，像国内参展一样。但是都是要 花银子的，没有那么多老板那么多公司有那么多的投 入和那么多的魄力，遇到了，应届生要特别珍惜，以 后你可以有自己的打算，但是有打算之前，请珍惜 运气占了成功的百分之五十，外贸往往是大于 50的，扎实做好自己本职，学习各项能力。等待机 遇中爆发。这行的大多数时间是空闲的，忙时很忙， 空时很空。祝愿自己好运连连。一发不可收拾.运气, 真的是关键 最后用我搜集到的一些很喜欢的外贸句来共勉 ① 竞争社会，是以成败论英雄的，只有功劳没有苦劳, 喊哭喊累最后没有成绩等于零。所以重要的是从中真 正吸取经验教训，以后才能少走弯路。 ② .不要养成有了问题便一味发问的不良习惯。 ③ 什么行业并不是你所该考虑那么多的，问题是你是 否有恒心将一个行业做好做到底，还是那句话，机会 一直存在，有人把握住了，不是他有多聪明，也不是 他选的行业有多好，重要的是他肯努力肯付出