计提职工薪酬2教案

课程类型 新授课 课时安排 1课时 班级 16会计32班 模块7职工薪酬7.1计提职工薪酬 教学内容 （章节） 教学目标 知识目标通过本节内容的学习，理解计提职工薪酬的账户处理及核算。 能力目标通过本节学习，提高学生的理解能力、动手操作能力和知识迁移能力，促进学 生积极思考。 情感目标培养学生学习会计的兴趣、科学严谨的会计性格和耐心的品质，树立诚信的职 业道德和投资理财观念。 教学重点、难点 教学重点计提职工薪酬的账务处理及核算。 教学难点计提职工薪酬的核算。 教 具黑板、PPT 教学方法 教法 具体实施 讲授法 讲授关于本节内容的理论知识 演示法 通过课件以及幻灯片来辅助教学 练习法 通过例题练习巩固知识 启发教学法 运用启发性语言，引导学生分析、概括 学法 具体实施 自主探究法法 在课堂之前先预习了相关的新课内容 分析归纳法 通过教师带领，归纳出一般规律 讨论法 学习过程中学生相互讨论计提职工薪酬的账户处理的核算 教学进程 引入新课 1. 组织教学 【教师活动】 教师提前五分钟到达教室，查看教具的完好，如多媒体，软件的兼容性，为上课做好准备 工作；解答学生关于学习内容的问题。 【学生活动】 有问题的学生问问题，其余学生准备上课的内容。 图片以一家公司员工的工资导入。对职工薪酬的概念和分类的回顾，计时计件工资的公式 的回顾复习。 循序渐进，新课讲解 一.计提职工薪酬的账务处理及核算 1.部门对应账户 部门/人员 管理部门人员 销售人员 车间管理人员 归集科目 管理费用 销售费用 制造费用 技术部门研发支出 基建部门在建工程 部门/人员 基本生产牟间 生产牟间生产工人 辅助生产车间 归集科目 生产成本一本生产成本 助生产成本 福利部门人员福利费管理费用 福利部门人员的薪酬应付职工薪酬-福利费 2.计提职工薪酬的分录 借管理费用 销售费用 制造费用 生产成本 在建工 研发支出 贷应付职工薪一工资 福利费 对应明细 科目 师其实我们今天学的计提工资、计提福利费、计提社会保险费等都是这个分录，只是他 们贷方的明细不一样。 二.计提职工薪酬的计算处理 1. 计提工资 （记入成本费用的工资应是工资结算 汇总表中的“应付工资”）P201表7-3 例某企业本月应付总额462000元，工资费用分配汇总表中列示的产品基本生产车间人 员工资为320000元，车间管理人员工资为70000元，企业行政管理人员工资为60400元, 销售人员工资为11600元。 借生产成本一 基本生产成本 320000 制造费用 70000 管理费用 60400 销售费用 11600 贷应付职工薪酬工资462000 师这里要注意的是要按照应付工资来计算 2. 计提福利费 应付工资X14 师计提福利费主要要注意的是什么主要要注意比例是14,要根据应付工资来计算。 贷方科目写应付职工薪酬一福利费 3. 计提社会保险费 计提基数x养老保险14三级科目 X医疗保险11.5 X失业保险2总和 X生育保险0.6 X工伤保险0. 8 师这里的养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险都是三级科目，社会保 险费是二级科目，大家要记住这几个保险费的比例。 归科目 计精5数 ”医疗 保 保险 工伤 保 生育 保 首理费用 20000 2800 400 160 120 销售部门 销售费用 18000 2520 2070 144 生产车间 生产成本-运 动服 60000 8400 6900 1200 360 生产车间 生产成本-运 动裤 50000 7000 1000 400 机修车间 生产成本Tfi 购生产成本 4000 560 460 32 24 车间鼻 AS 制造费用 20000 2800 2300 120 在建工程 15000 2100 1725 120 90 18700026180215053740141122 例根据国家规定的计提标准计算，企业本月应向社会保险机构缴纳职工基本基本养老保 险费共计64680元，其中，应记入基本生产车间生产成本的金额为44800元，应记入制造 费用的金额为9800元，应记入管理费用的金额为10080元。 借生产成本基本生产成本44800 制造费用9800 管理费用10080 贷应付职工薪酬一一社会保险费64680 4. 计提住房公积金 住房公积金计提的基数为企业上一年度平均工资，计提比例为812,根据住房公积金 计提表来计算。 5. 计提工会经费和职工教育经费 都按受益对象分摊计入相关的成本费用 归*目 计提基 11352 S2.5 合计 20000 400 18000 360 生产车司 A疝_ 60000 1200 生产车可 生产 50000 1250 机停车司 AhJUxWK生产财 4000 100 至司mxa 电皿乓 20000 400 15000 300 4 计 187000 3740 4675 师这里同学们要谨记的是工会经费的比例为2,教育经费比例为2. 5。 练习巩固，课堂小结 1练习巩固 教师带领学生完成书本例题，教师讲解，学生操作，必要时请学生来讲解。 2课堂小结 本节课学习了职工薪酬分录账务处理核算的知识，分别是 1、计提工资账务处理 2、计提社会保险费账务处理 3、计提工会经费账务处理 4、计提住房公积金账务处理 3布置作业 1、复习本节课所学知识； 2、完成相关内容； 3、预习发放工资的相关内容。 板书设计 1、计提工资 2、计提社会保险费 3、计提福利费 4、计提工会经费 5、计提住房公积金 自我分析 课 后 分 析 在本节课的设计上，我复习回顾，导入新课；循序渐进，讲解新课；边学边练，巩 固提高；课堂小结，复习归纳；布置作业，课后巩固，教学过程层层深入，教学环 节环环相扣，充分调动了学生的积极性和学习兴趣。 1、将新知识与前一章节的旧知识联系起来，便于学生接受； 2、在讲授完知识点后，及时给学生练习巩固； 3、注重师生互动，通过学生的反馈，及时评价； 4、注重学生的动手操作能力，将知识不仅停留在理论