245行政部主管层考核标准

香港朱迪国际娱乐管理有限公司 HK JOCKEYINT LAMUSEMENT MANAGING LIMITED 美高美国际俱乐部 内部通函 编号/NO 070058-245日期/DATE 07.3.31 由/FROM行政办致/TO总经办 制作人田飞 监管人审批人 事由/SDBJECT行政部主管层考核标准 1. 员工的考勤统计由纪伟负责，出现迟到、早退、旷工、事假、病假 未及时登记的，每次罚款20元，当月考勤工作失职超过三次者罚 款100元。 2. 分岗后，部门员工的纪律工作由各部门主管负责，组织纪律松懈每 次罚款20元，当月超过三次者罚款100元。 3. 入职新员工所需物品由纪伟负责统一领发，新员工出现未及时发放 笔、笔记本、工作证每次20元，当月超过三次工作失职罚款100 yu o 4. 所有应聘资料由王群静负责管理，出现资料丢失、管理不善每次20 元，当月超过三次工作失职罚款100元。 5. 会议记录由王群静负责记录并打印，于第二天的11 00之前上交, 一次未完成罚款20元，当月超过三次未完成罚款100元。 6. 工作日志由王鹏每天17 30收取汇总并上交，未及时上交每次罚 款20元，当月超过三次未及时上交罚款100元。 7. 周计划、周总结每星期日18 00点及月总结每月最后一天18 00 由陈志豪收取汇总并上交，一次未及时上交每次罚款20元，当月 超过三次者罚款100元。 8. 分岗后，部门培训由各部门主管负责培训。抽查员工培训的效果， 30不达标者，一次罚款50元，当月超过三次者罚款200元。 9. 员工意见每晚开例会时由单小梅统计并汇总，于下班前上交，一次 未及时完成罚款20元，当月超过三次再罚款100元。 10. 员工的周总结由各部门主管星期日收取、审核后上交，将公共问 题于星期二讲解，一次未及时完成每次20元，当月超过三次者罚 款100元。 11. 每周员工考核试卷由各部门主管审批并记录问题，由梁亮次日上 午10 00统一收取，将分数与公共问题汇总后11 00之前上交。 一次未及时完成罚款20元，当月超过三次者罚款100元。 12. 每天下班前抽查各部门主管第二天培训内容的备课情况，备课不 详一次罚款20元，当月超过三次者罚款100元。 13. 值日人员卫生情况不彻底，连续值班一个星期，再次卫生不彻底 罚款50元 14. 外出招聘事宜由单小梅和陈志豪负责，出现资料丢失等每次罚款 50元。