国家公派教师管理办法

孔子学院总部/国家汉办 国家公派出国老师管理方法 一、总 则 （一）为规范孔子学院总部/国家汉办国家公派出国老师的选拔、培训、派出和管理，依据财政部、教化部国家公派出国老师待遇管理规定（财教〔2011〕194号），特制定本方法。 （二）本方法适用于由孔子学院总部/国家汉办派往孔子学院（课堂）和其他教化机构的老师，统称“孔子学院总部/国家汉办国家公派出国老师”（以下简称老师）。 （三）老师外派申请、培训、赴任期间派出管理相关事宜须在孔子学院总部/国家汉办外派老师服务平台（以下简称平台）上办理。 二、选拔与培训 （四）孔子学院总部/国家汉办负责制定老师选派条件，公布年度派出支配，依据“个人申请、单位举荐、选拔考核、择优录用”的原则统一遴选老师。 （五）老师选派基本条件如下 1.酷爱祖国、酷爱国际汉语教化事业，组织纪律性强。 2.高校本科（含）以上学历；原则上年龄在55周岁（含）以下，外语为非英语语种的老师年龄可适当放宽。 3.具有2年（含）以上从事汉语作为外语教学或中文、外语、教化等专业教学经验;有汉语老师志愿者经验者优先。 4.娴熟驾驭一门外语;一般话达到二级甲等（含）以上水平。 5.具有良好的汉语作为外语教学实力、中华文化传播实力和跨文化交际实力； 6.身体健康，具有合格的环境适应实力和心理承受实力。 除上述基本条件外，孔子学院总部/国家汉办规定的其他条件。 （六）老师应参与孔子学院总部/国家汉办选拔考试。孔子学院总部/国家汉办依据国外岗位需求、老师申请志愿及考试成果向外方举荐，并依据外方复试录用派出。 （七）老师出国前，应参与孔子学院总部/国家汉办组织的岗前集中培训，合格者方可派出。老师在外任教期间，依据须要，由孔子学院总部/国家汉办组织在岗培训。岗前和在岗培训以国际汉语老师标准和国际汉语老师培训大纲为依据。 （八）老师赴任前应与孔子学院总部/国家汉办签订孔子学院总部/国家汉办公派老师任教协议书。 三、派 出 （九）老师一般办理因私护照，签证及相关出国手续自行办理；如赴任国有特别要求，可办理因公一般护照，由国内工作单位办理。 （十）老师出国前应到国家卫生检疫部门办理体检手续，体检不合格者不予派出。 （十一）老师取得签证后，应刚好通知孔子学院总部/国家汉办，预领国外工资和津贴补贴，提交以下材料 1. 专业技术职务证书（或老师国内工作单位人事部门出具的专业技术职务证明）； 2.护照复印件（个人信息页及签证页）； 3.孔子学院总部/国家汉办外派老师信息表； 4.已婚老师出具婚姻状况证明； 5.意外损害保险单。 （十二）老师赴任、离任、探亲及家属随任（探亲）机票由老师自行订购，一般要求订购一般经济舱、最捷径路途，首选国内航空公司。订购机票后，须在平台上填报相关机票信息。 （十三）老师应依据国外任教单位的要求按期赴任。若因地震、洪水、海啸、政变、斗争等不行抗力因素无法按时或不能到任者，应刚好与孔子学院总部/国家汉办联系，协商调整赴任时间或岗位。 四、国外管理 （十四）老师任期一般为2学年，以实际赴、离任日期为准。 （十五）老师赴任后，须填写并提交孔子学院总部/国家汉办外派老师到职登记表，孔院老师应在1个月内向孔子学院报到，由孔子学院汇总报我驻当地使（领）馆。非孔院老师应在1月内干脆向我驻当地使（领）馆教化（文化）处（组）报到。老师应向孔子学院总部/国家汉办刚好汇报工作和生活状况，包括住址及联系方式等信息变更状况。 （十六）老师在外期间，应遵守我国和所在国的法律，不得参与非法组织，敬重所在国文化和宗教习俗，遵守国内外工作单位有关规章制度，听从使领馆和孔子学院的管理，完成岗位工作。 （十七）老师每周法定工作时间以任教国法律规定的劳动时间为准一般为40小时。老师汉语教学工作量每周一般为20课时左右（每课时45分钟）。因工作须要须坐班的，坐班时间以驻外工作单位的详细要求为准，原则上不超过当地法律规定时间。除教学工作外，还应完成使领馆和孔子学院总部/国家汉办支配的其他工作。 （十八）老师在赴任期间须在管理平台上照实填写每学期的教学状况，包括教学课程、教学人数、周课时数、教材运用等。未填写教学状况者视为无教学工作量，不得参与当年的年度考核。 （十九）老师赴外工作满一学年，须参与由孔子学院总部/国家汉办组织的年度考核。考核合格者发放一次性年度奖金；不合格者将赐予警告或提前结束任期回国。 （二十）老师如需延长任期或因个人缘由提前结束任期，需至少提前3个月提交书面申请，由驻外工作单位负责人（孔子学院院长或系主任）签署看法后，报孔子学院总部/国家汉办批准。 （二十一）老师国外任期2学年或以上的，可享受公费回国探亲、休假。每次休假时间最长不超过2个月，超期部分不发工资、津贴补贴等。不足2学年的，不享受公费回国探亲、休假，国际旅费自理，回国期间工资、津贴补贴等待遇停发。 （二十二）老师事假回国，需向驻外工作单位申请。获得孔子学院总部/国家汉办批准后可回国，国际旅费自理，回国期间工资、津贴补贴等待遇停发。 （二十三）老师配偶随任或探亲，应向孔子学院总部/国家汉办和老师配偶所在单位提出申请，经批准后自行办理有关手续。随任、探亲时间以机票和出入境记录为依据。 （二十四）老师及配偶任教期间不得从事与身份不相符的工作或活动，包括商业经营活动，攻读学位等。老师配偶不得干预老师任教单位的工作。造成不良影响者，将终止老师任期。 （二十五）老师本人或配偶在任期内不得在国外生育。老师出国前怀孕，将取消派出任务;配偶出国前怀孕，不能随任或探亲。老师或配偶任期内在国外怀孕的，应马上通知驻外工作单位和国内派出单位。老师（或配偶）怀孕的，须马上办理离任手续回国。 （二十六）老师所在国家如发生社会平安、公共卫生、自然灾难、灾难等突发事务，应刚好联系我驻当地使领馆、孔子学院和孔子学院总部/国家汉办，并依据使领馆的应急处置要求应对。 （二十七）老师如因身体、心理条件及其他缘由影响工作的，依据我驻当地使领馆或孔子学院看法，孔子学院总部/国家汉办将终止其任期，限期回国。 （二十八）老师违犯法律、法规者，依法依规处理。对违反外事纪律，造成恶劣影响或重大事故者，孔子学院总部/国家汉办将终止其任期，责令回国，情节严峻者，按国家规定予以惩罚。 （二十九）老师任期内人事关系归属国内工作单位，档案存国内工作单位。国内工资、养老、医疗、失业等保险金、工龄计算等均由国内工作单位按规定保留。 无国内工作单位的老师，任期内人事档案存国内人才沟通服务机构，国内养老、医疗、失业等保险金及公积金由本人自行担当。 （三十）老师任期结束，应依据孔子学院总部/国家汉办确定的时间回国，并在离任一个月之内到孔子学院总部/国家汉办述职并提交孔子学院总部/国家汉办外派老师离任鉴定表，办理离任结算手续。孔子学院总部/国家汉不接受老师在国外转岗。老师不得无故超期滞留，否则待遇停发，并按国家有关规定予以处理。 （三十一）老师国外任期结束回国后，返回原国内单位工作，由国内单位复原老师出国前的工资及医疗、福利等待遇。孔子学院总部/国家汉办