国家人力资源二级论文格式及要求

人力资源管理师论文 国家职业资格全国统一鉴定 人力资源管理师论文 （国家职业资格二级） 论文题目 姓 名 身份证号 准考证号 所在省市 所在单位 标 题（二号黑体，居中） 姓 名（四号仿宋体，居中） 单 位（四号仿宋体，居中） 摘要（摘要正文，四号楷体，行间距固定值22磅） （论文正文，四号宋体，行间距固定值22磅） 注释（小四号宋体，单倍行距） 参考文献（小四号宋体，单倍行距） （1） （2） （3） 论文撰写 （一）论文选题 论文实行考生自选题方式。选题应依据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的状况自拟定。 （二）论文撰写要求 1、必需由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。 2、如无特别说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字。 3、论文所需数据、参考书等资料一律自备，论文中引用部分须注明出处。 4、论文一律采纳A4纸打印，一式4份。 5、考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查探讨，从事科学实践，得出相关理论，并将探讨过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。 6、论文内容应做到主题明确，逻辑清楚，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。 （三）论文格式要求 1、论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。 2、标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、干脆、贴切、精炼、醒目和新奇。 3、摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。 4、注释是对论文中须要说明的词句加以说明，或是以论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采纳尾注的方式（即在论文的末尾加注释） 5、论文的末尾须列出主要参考文献的书目 6、注释和参考文献的标注格式为 （1）图书按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的依次标注。 （2）期刊按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的依次标注。 （3）报纸按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的依次标注。 （4）网页按作者、篇名、网页、年份日期的依次标注。 （四）论文提交要求 提交论文时，一律装入文件袋。文件袋封面格式和论文首页格式应统一。（即论文一式四份，用一个牛皮口袋装好，论文封面打印五张，每份论文一张封面，牛皮口袋外再贴一张封面。）