[精品]安全管理复习总结

1安全客观事物的危险程度能为人们所普遍接受的状态。 2安全管理安全管理者以安全为目的，对安全生产进行的计划、组织、监督、协调和控制的系列活动， 管理的核心是控制。 3系统安全是指在系统寿命周期的所有阶段，以使用效能、H寸间为条件，应用工程和管理的原则、准则、 技术、使系统获取最佳的安全性。 4安全性系统在可接受的最小事故损失条件下发挥其功能的-种品质，常与可靠性联系。 5可靠性系统在规定的条件下，实现规定性的可能程度。 6事故隐患现存系统中可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。 7安全生产在生产过程中消除或控制危险及有害因素，保障人身安全健康、设备安全无损及生产顺利进 行。 8有害因素影响人身体健康，导致基本对物造成的损坏因素。 9危险因素对人造成伤亡或对事物造成突发性损坏的因素。 10职业病职工因职业性有害因素影响引起的，由国家以法规形式规定，并经国家指足医疗机构确定的疾 病。 11职业病的特点①起因复杂性②缓发性③内伤性④不可逆转性⑤群发性。 12事故调查事故发生后，为获取有关事故发生原因的全面资料，找出事故的根本原因，防止类似事故的 发生而进行的调查。 13事故统计分析以大量的伤亡事故资料为基础，应用数理统计的方法和原理，从宏观上研究伤亡事故发 生的原因和规律。 14三大规程”1956年5月25日，由国务院颁发的工厂安全卫生规程、建筑安装工程安全技术规 程、工人职员伤亡事故报告规程 15ERG需求论即生存（Existence）的需要、相互关系（Relatedness）的需要和成长发展（Growth） 的需要。 1 6 4P技术指人（people）、部件（part）、位置（position文件（paper）的信息处理技术。 17 3E安全技术、安全教育、安全管理（事故预防与控制）。 11安全决策是指人们针对特足的安全问题，运用科学的理论和方法，拟订各种安全行动方案，并从中作 出满意的选择，以更好地达到安全目标的活动过程。 19四不放过①事故原因未查清不放过；②事故责任人未受到处理不放过③事故责任人和周围群众没有 受到教育不放过④事故没有制订切实可行的整改措施不放过。 20特种作业指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人、他人和周围设施的安全有重大危害的作 业。直接从事特种作业的人员就是特种作业人员。 21重大危险源长期地或临时地生产、加工、搬运、使用、或贮存危险物质，且危险物质的数量等于或超 过临界量的单元（包括场所和设施）。单元指一个（套）生产装置、设施或场所，或同属一个工厂的且边缘 距离小于500m的几个（套）生产装置、设施或场所。2009-12-1修改实施，GB1 821 8-2009第一类 为毒物、第二类为极毒物质、第三类为高反应性物质、第四类为其它物质和工艺过程。 22内在安全技术是指不依靠外部附加的安全装置和设备，只依靠自身的安全设计，即使发生故障或错误 操作，设备和系统仍能保证安全。 23闭锁和锁定区别闭锁是防止某事件发生或防止人、物、力或因素进入危险区域;锁足是保持某事件或 状况，或避免人、物、力或因素离开安全、限定的区域。 24连锁保证在特足的情况下某事件不发生。 25安全色分为红、黄、蓝、绿四种颜色。红色是禁止、停止、消防和危险；黄色是提醒人们注意；蓝色 是要求人们必须遵守的规定；绿色是提供允许、安全的信息。 26标志有禁止、警告、指令、提示。 27 般单位安全培训时间不得少于32学时，每年在培训时间不得少于12小时。煤矿、非煤矿、危险化 学品、烟花爆竹的安全资格培训H寸间不得少于48小时，每年再培训时间不得少于16学时。 28三级安全教育是指企业新职工上岗前必须进行的厂级、车间级、班组级安全教育。 29五新”作业安全教育指凡是采用新技术、新工艺、新材料、使用新设备、试制新产品的单位，必须事 先提出具体的安全要求，有使用单位对从事改作业的人进行安全技术知识教育，在未掌握基本技能、安全 知识签不准单独操作。“五新作业安全教育包括安全操作知识和技能培训、应急措施的应用等。 30四查五整顿四查是查思想、查管理、查隐患、查整该；五整顿是劳动、操作、工艺、工作、施工纪律。 31三同时建设项目的安全与卫生技术措施和设施，应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。 32安全评价种类安全与评价、安全验收评价、安全现状评价、专项安全评价。 33安全目标管理在一定时期内，根据企业经营管理的总目标，从上到下确定安全工作目标，并为达到这 一目标制定一系列对策、措施，开展一系列计划、组织、协调、指导、激励和控制活动。 34风险管理指面临风险者进行风险识别、风险估测、评价、控制衣减少风险负面影响的决策和行动过程。 （以最小成本获得最大保障是其基本原则） 35工伤保险对在劳动过程中遭受人身伤害的职工、遗属提供经济补偿的一种社会保险制度。 36 5S管理整理、整顿、清扫、清洁、素养 1按事故严重程度分类 （1）特别重大事故是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的 事故。 （2）重大事故是指造成10人以上30以下死亡，或者50以上100人以下重伤，或者5000万元以上 1亿元以下直接经济损失的事故。 （3）较大事故是指造成3人以上1 0以下死亡，或者1 0以上50人以下重伤，或者1 000万元以上5000 万元以下直接经济损失的事故。 （4）一般事故是指造成3人下死亡，或者10人以卜重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。 2安全生产与劳动保护的关系 （1 ）内容不同 安全生产是生产必须安全，安全促进生产；安全生产，人人有责；安全生产，重在预防。 劳动保护是不断改善劳动条件，预防工伤事故和职业病的发生；合理组织劳动和休息；实行女工和未成 年工的特殊保护；提供劳动防护用品和保健用品。 （2）立场角度不同 安全生产是从企业的角度出发，强调在发展生产的同时，必须保证企业员工的安全、健康和企业财产不 受损失。 劳动保护是站在政府的立场上，强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保障。 相同之处 二者均为安全管理范畴，有时统称为劳动安全卫生或职业安全卫生或健康（国外） 基本观点相同，均为系统的观点；预防为主的观点；科学的观点；发展的观点。 3事故发生的直接和间接原因有哪些 事故发生的直接原因 C1）物的不安全状态。①防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷②无防护、无防护罩、无安全保险装置③ 设备、设施工具附近有缺陷④个人防护用具缺少或有缺陷⑤生产环境场地不良。 C2）人的不安全行为①操作错误、忽视安全、忽视警告。②造成安全装置失效。③使用不安全设备④手代 替工具操作⑤物品存放不当⑥冒险进入危险场所⑦攀坐不安全位置⑧在起吊行下停留、行走⑨有分散注意 力的行为⑩机器运转时加油、修理、检查、清扫等 11）忽视使用防护用具。12）不安全装束。13）对 易燃爆品处理不当。 （3）、事故的间接原因。①技术上和设计上有缺陷。