XX财经学院本科学生综合测评办法

XX财经学院本科学生综合测评办法 第一章总则 第一条 为全面推进素质教育，使学生在德、智、体诸方面得到全面发展，激励先进, 鞭策后进，加强校风校纪建设，根据教育部高等学校学生行为准则、普通高等学校学生 管理规定等文件精神，结合我校我院实际，在学校相关制度的基础上，特制定本补充办法。 第二条 本办法适用于我校会计学院全日制的普通本科学生。学年一般指上年7月至当 年6月。 第三条 综合测评过程坚持“公开、公平、公正”的原则，对学生德、智、体等方面进 行全面考核，形成一个综合评价成绩，作为学生申报和评定各类奖学金及荣誉称号的主要依 据，同时，按照名次享有优先推荐就业的权利。 第二章指标体系 第四条学生综合测评指标包括德育测评、智育测评和体育测评三项。其中德育分占 30,智育分占60,体育分占10 o 第五条 学生各类加减分按项记入，本办法规定的加分值或减分值，均为未乘权数前的 分值。各项成绩的总分均不超过100分。各类加减分一般以发生时间归属相应考核学年。 学生综合测评成绩德育X 30智育X 60体育X10 第三章计分细则 第六条德育测评分德育基础分德育行为加减分。 第七条 德育测评以高等学校学生行为准则确定的大学生行为基本规范作为标准， 达到标准者，在德育测评时可得基础分，德育基础分为70分。 第八条 德育方面，有突出表现者，根据下列行为加分细则，以基础分为起点进行加分, 加分总共不超过30分。 1、荣誉奖励加分 组织单位 国家级 省级 校级 院级 个人 10 7 4 2 集体 6 4 2 1 各级荣誉奖励均应由该级组织批准，有正式表彰文件和荣誉奖励证书，同一学年同一荣 誉称号限加最高分一次。军训、社会实践的荣誉加分减半。所有以综合测评为主要依据产生 的荣誉在第二学年不加分。 2、各类德育比赛加分 奖项\级别 国家以上级 省级 下沙高教园区 校级 院级 一等奖、第一名 10 7 5.5 4 2 二等奖、第二、三名 7 5 4 3 1.5 三等奖、第四至第六名 4 3 2 1 0.5 团体一等奖、第一名 7 5 4 3 1.5 团体二等奖、第二、三名 4 3 2 1 0.5 参赛奖（鼓励奖等） 1 1 0.75 0.5 0.25 注针对荣誉奖励加分和各类德育比赛加分 （1）同一学年中同一比赛项目、同一荣誉、同一项目限加最高分值一次。集体项目获 奖由组织单位根据项目成员多少、贡献率大小提供加分名单和加分值。 （2）各类比赛指的是各级政府有关部门、校、院正式组织的比赛（不含对抗赛、邀请 赛、友谊赛）。 3、对积极参加团学活动、校院学术讲座、班级活动（百本书活动除外）的学生，活动 组织方可根据实际情况进行加分，每次加0.5分，原则上每位同学一学年累计加分不超过一 定限额，具体由各学院自行制定（限5分）。 4、评为校级卫生A级寝室的寝室长加1.5分，寝室其他成员加1分，评为校级卫生示 范寝室的寝室长加2分，寝室其他成员加1. 5分。评为二级学院级荣誉寝室可由二级学院参 照校级加分减半确定加分值。学年内限加最高分一次。 5、对见义勇为、热心公益事业、在外为学校赢得荣誉等行为，由各二级学院确认具体 加分值。（1）义务献血一次加0.5分，学年内限加一次。（2）青年志愿者服务加分限2分， 具体见会计学院青年志愿者活动考核管理办法。（3）学生参加公益性演出活动加分限2 分，具体见会计学院学生演职人员考核管理办法 6、受到校级以上通报表扬的学生，每次加2分，院级减半，原则上每位学生一学年累 计加分不超过一定限额（限4分）。 7、学生干部任职加分根据职务分为五级（每级包含职务另见备注），由学工部、宣传 部、团委或二级学院等主管部门根据以下考核结果下达加分通知书 级别考核结果 优秀 良好 合格 一级 8 6 4 二级 7 5 3 三级 6 4 2 四级 5 3 1 五级 4 2 1 注（1）同一学年担任多项职务限加最高分值一次，担任半年职务加分减半。 （2）获校级以上先进集体的主要干部在任职加分的基础上再加1分，其他干部再 加0.5分。 （3）由各主管部门负责对学生干部考核，考核不及格者一律不加分。 第九条德育方面，达不到标准者，根据下列行为减分细则，以基础分为起点进行减 分。 1、违纪处分减分 类别 通报批评 警告 严重警告 记过 留校察看 个人 -2 -5 6 -8 -10 注遵循院级减半原则。 2、集体受通报批评以上处分（含通报批评），所在集体的学生干部均按任职合格分值相 对应给予扣分，其它学生均扣0.5分。各级通报、处分的扣分年限以相对应各级组织处理决 定发文之日为准，在当年测评时减分，多次违纪按当年处分之级别累计减分。 3、违反我校学生日常行为规范者，由二级学院学生工作领导小组或园区学工办、团工 委视具体情况确定减分值，减分值为每事件0.51分。旷课每次0.5分。 4、学年内，连续两个学期被评为C级卫生寝室的，寝室长扣2分，寝室其他成员扣1.5 分；有一个学期被评为C级卫生寝室的，寝室长扣1.5分，寝室其他成员扣1分。 第十条智育测评分学习平均成绩智育加减分。 第十一条学习平均成绩{ （每门课程成绩X学分）}总学分 其中课程指该学年所学课程（必修课任选两门选修课，不含体育课）。补考及格按照 60分计算，补考仍不及格课程取两次考试高分计算，考试作弊者该课程按零分计算。 五级记分制与百分制的换算标准如下 优 良 中 及格 不及格 95分 85分 75分 65分 40分 课程成绩以当学年学业成绩表记载为准。 第十二条智育方面，有突出表现者，根据下列行为进行加分。 1、各类智育比赛的加分标准和注意事项比照第八条第2款的德育比赛加分标准和注意 事项执行。团队集体奖按分值总额控制分配。 2、其他类的智育加分如下 英语 大学英语六级425分（不含）至500分加2分，500分（不含）以上者加3分。 允许加分差。 中级口译笔试通过加1分，口试通过加1分 高级口译笔试通过加2分，口试通过加2分 商务英语初级通过加1分，中级通过加2分，高级通过加3分 计算机 计算机二级考试优秀者加2分 计算机三级考试通过者加2分，优秀者加3分。允许加分差。 CPA 注册会计师单科通过一门加1分 其它 CIA、资产评估师单科通过一门加1分 （以证书、成绩单或网上公布成绩为证，一般以考试时间纳入学年进行加分。同一考试 不论学年只加一次） 注未列入的由会计学院学生工作领导小级讨论决定，单本证书加分最高不超过3分， 上岗证类一般不加分。 3、各类科研成果加分，省级以上以校科研处认可为依据，校级、院级以会计学院认可 为依据，同一作品只加最高分一次。科研成果以正式成果为准，但学校科研目录国家二级（含） 以上且当年十月（含）前出刊的正