XX年青年文明号申报事迹材料

XX年青年文明号申报事迹材料 青年文明号申报事迹材料一 株洲云龙示范区管理委员会发展规划部工作人员共26名，其中35岁周岁以下的青年占85，在工作中是一支有才能、能吃苦、讲服务的青年队伍。自开展“青年文明号”活动以来，我们始终把创建“青年文明号”活动作为凝合青年，团结青年，带领青年建功立业的有效形式，立足岗位特点，结合我们自身的素养，以服务全局为核心，以敬业爱岗、一心一意的工作，精彩的完成了各项任务。 一、抓队伍建设，提升干部素养，建设“学习型”青年文明号 1.加强学习培训。大力推动学习型部门建设，坚持用中国特色社会主义理论体系武装干部思想，深化开展创先争优活动，切实把各项专题学习培训与部门内部业务沟通相结合，使全体青年干部的理论水平不断提升、学问层面不断扩宽，形成了一股“远离牌桌，走进书桌”的良好学习氛围。 2.深化作风建设。坚持依据“治散、治懒、治玩、治浮”要求，不定期开展部门内部监督检查，对待发觉利用上班时间炒股、玩嬉戏、打牌等现象，肃穆处理，并在部门会议上进行通报指责。提倡真抓实干的工作作风，要求主动扑下身子去基层、去企业、去农户排忧解难，真正做到权为民所用，利为民所谋、情为民所系。 3.肃穆工作纪律。主动遵守管委会各项工作规章制度，主动上报各类相关信息，不搞部门特别。严格执行党风廉政责任制，加强干部廉政教化，运用先进典型开展示范教化，结合典型案例开展警示教化，拓展宣扬载体开展社会教化，部门干部的廉洁从政意识更加强化，拒腐防变实力不断增加。全年在招投标、安检、项目审批立项等腐败现象易发处，没有出现任何一例违法违纪行为。 二、抓工作落实，促进区域发展、建设“实效型”青年文明号 1.加强规划管理。完善、完成株洲云龙示范区总体规划等各项规划设计工作。完成株洲云龙示范区国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要。加强对城乡规划的实施管理，严格执行建设项目“一书三证”和建设工程规划核实制度，逐步建立了一套适合示范区实际状况的规划管理机制。加强乡镇规划管理，村民建房审批工作做到了依法依规刚好受理。成立了综合信息服务中心和技术审查中心，建立规划信息系统，有效对城市建设进行跟踪、监测、分析，动态驾驭示范区用地、规划、实施等具体状况。 2、推动项目建设。强化项目策划和包装，主动实施项目准入制度，开展“两型”创建活动，对符合“两型”要求的产业项目，建立审批绿色通道;对不符合“两型”要求的项目，一律坚决不予核准和改造。组织申报市淘汰落后产能重点项目和省企业技术改造和创新项目，促进了企业向低排放、低能耗转变。 3.落实全面工作。出台符合示范区实际的株洲云龙示范区招投标管理方法试行，组建综合信息服务中心招投标市场，完善各项工作规章制度。制定完善了安监部门行业监督管理、镇办事处平安生产责任效能考核等一系列规章制度，并与镇办事处签订了平安生产责任状，同时加大安检力度。高质量完成年报任务和各项常规统计报表，编印株洲云龙示范区领导工作手册和株洲云龙示范区统计月卡等统计资料。围绕“村民富、村庄美、村风好”要求，重点在兴隆村、交通村、云龙村开展新农村示范创建活动。按城市化标准改造农贸市场。 三、抓观念更新，树立为民意识，建设“服务型”青年文明号 1.服务大局。作为云龙示范区发展、规划、改革的重点部门，也是建设项目前期工作必需涉及到的部门，发展规划部项目立项、规划选址等工作的完成状况，干脆影响到项目建设进度。以全局意识做好各项前期工作，是发展规划部青年干部常怀的理念。 2.服务项目。全面落实“一个项目、一个领导、一个班子”的工作服务机制，建立项目前期工作联系会议制度和重点企业联系制度，切实调度和解决了项目建设和企业发展中存在的困难和问题。大众传动、兴隆化工等企业得到省“小巨人”支配扶持资金，明照水泥厂得到申报企业关闭补助资金。 3.服务群众。主动响应团市委的号召，到三冲社区、交通村、柏岭村探望困难户，并送上慰问金、慰问品以及良好祝愿。激励他们要坚决生活的信念，英勇面对困难、解决困难。切实把共青团组织和青年集体的关怀和暖和送到了困难青少年之中，努力为他们在生活、就业方面供应切实有效的帮助。 青年文明号申报事迹材料二 一、 抓队伍建设，坚持以人为本，造就一支优秀的年轻干部队伍 治税必先治队。办税大厅是我们干脆与纳税人进行面对面、心与心沟通的窗口，队伍素养的凹凸干脆影响着整个税务系统的形象和声誉。我们青年文明号集体坚持以提高干部队伍素养为基点，严把“三关”，加强队伍建设。一是严把政治思想关，以职业道德教化建设为突破口，抓好干部的政治理论教化，提高干部的思想素养。二是严把业务关，以公务员岗位培训为重点，改善队伍的专业结构，提高干部的业务素养;以学历教化为切入点，改善干部队伍的学问结构。三是严把“入口关”，在干部的选择上，严格坚持优中选优的原则，在全分局细心筛选出政治合格、业务过硬、作风优良、年龄在35岁以下、具有大专以上学历的税务干部，作为我们青年文明号的成员，并实行年龄动态管理，保证了青年文明号集体充溢青春活力。五年来，我们征收科共轮岗72人次，向其他科室输送业务骨干35名，有9名干部走上重要领导岗位，为全分局的青年文明号创建活动输送了清爽血液。 二、立足窗口，优化青年文明号的软硬件环境 办税大厅是税务部门为纳税人供应上门申报、缴纳税款的主要场所，也是税务干部面对社会公开办税的重要窗口。在分局党政的支持下，我们先后投资140万元，建立了面积达300多平方米的办税大厅，并设置了服务厅导税图、纳税人须知、工作流程图、电子显示屏、电子触摸屏查询系统、空调和办公用品。这些设施的建设，使办税大厅真正成为服务功能齐全、设施环境优雅的文明创建“窗口”。硬件环境改善之后，我们又实施了优质服务“五个一”工程。就是“一张笑脸”，热忱欢迎纳税人，做到生人熟人一样热忱，企业个体一样对待，闲时忙时一样周到，税多税少一样负责;“一杯茶水”，热忱接待纳税人，让纳税人进入办税大厅就产生自己是主子的亲切感;“一部电话”，热忱解决纳税人与外界联系不便利的问题;“一个询问台”，热忱为纳税人解答疑难;“一本看法薄”，热忱欢迎纳税人提看法，改进和开展工作。 三、抓信用，重实效，不断创新青年文明号创建机制 热忱服务是对“青年文明号”的基本要求，但要达到优质服务的目标，优化服务程序更重要。我们领先在全局提出办税服务“三个一”制度，即“一条龙”服务、第一责任人和一次办税承诺。“一条龙”服务就是将税务登记、纳税申报、文书待批、税务询问、发票发售、银行结算等各个环节统一有序集中在办税服务厅内，纳税人在这里办税从受理申报到发票发售，只须要用10分钟;“第一责任人”制度，就是每一位接触到纳税人的干部，必需完成和帮助纳税人办好各项税务事宜，如有违章就要追究第一接触人的责任;一次办税承诺制度，就是只要纳税人手续齐全，全部事宜在纳税大厅一次办完，并严格按时限完成开票、办证、售票等工作，缩短纳税时间，提高办税效率。办