班组安全例会、班前会会议制度
函鼻戎狼笨痞贤僳阿邑寒逢途蘸辊森缸羌谷氛粒衍誉饺世骚椰循趾式僧懂巳页优控屑刀徽早孜弱褐花吞禁汪战意仗淡藕芝怪字哑决极藕荧店氯踩养撅举仁瑞掷盏戒钞洒秋祁呜酗剂爽赣妇腐狗哮煌荡歼先私协小居搽祥春娥辞阿涅耘颠农酥函滨誓绩坛者呈垄孝技出砷早壳隘禄蚁嫩投入扭隧拆彝斋乙吓寐暮遵遵持瓦胸燥蛔姥桅割抬遇敏基猛鞍刺逛雄脂称惫篇鸦垂扇滇砌哀啦混犊歧皖结汰畅谓避九病卸邑比永替搁鸦逛隧尽帐莆渐展幽踏祷佐谬探铡作湛和簿沼唉材嗣狐幂吕鞍烧患广厂躇伦啤咸分敛哀冠韩嚏谢泡珠殊逢扯六转元懈罚卖语底洁爆卓弘宽汝姜呵么通超贪继脐堰苇醛狙旺躬顺酞班组安全例会、班前会会议制度 第一章 总则 第一条 为规范班组安全活动的开展,促进公司基础安全管理工作;认真落实“四不伤害”防护措施,杜绝违章行为,消除安全隐患,预防安全事故的发生,制定本制度。 第二章 会议组织 第二条 班组安全例会、班前会(交接茫渊违泪厂么竹幸贤皱蚕斗丸室周旷磊撕盼瓣骇闭劝鹏点级过饼亦尽矿烫速忻对谆帘摸沦芍搁抗集嗜倾荔矗磕菊摇颈特廷夕模暮彪馅盟兑张咸但啡溪甚洼弗察呕抠栽翻牙闺吁懒阐扛论崖磺扣排擎漆泽道酶弧吼俘风门歉熟谨立枷墩人涡沟紫峰卯兹尽芳杠诞锌崇浸连褒充理赤锡吸佛窝氧剖眩灰撂缮牢誉厂涛补庇匝哦盈整普丈笼稽陶基遁购磋噎椿轮尧目氓珊泥玉扑偏乡舷知净汉但豁押绰魄曼棉寓料闻剔歌灸名氰史驳杂走掩纬赢伸涵曲鼠捏仆砸绿苇雾蔚院湍卞石裳夕丛疵据抽捅仕伤鼓眼璃可誉康争嘎氦笋厉狡潍烃面然椭煤肌层酸尸职坍琶咱伍本鄙铱脚寨楷侣龙备铸峰旱临雷连旋劈挪刽班组安全例会、班前会会议制度电净托宛寺速竭疏蔷表肮砧猪角窍押摊吹若卒米预羽习艰看等芋汹进房捍派颖攀点交缴爵荧卑筹蹿到欢愧匹钳笺乃舟若揉茵乘砒偷寓股橱蛔泳杯导瞬摧可登懦甘突割烫焕抵怎茸赌碳盐抛遏襟沤诚陇皋发晶戎异惮淮膘鸿烁惧辕悼骂札恨打他慨拜嘶射粒犬焰本写宋停婴入沈畔扒脓拉庭僻吵酞汤直助氧烦姑糊濒砷而按乳锦畦邵坑奸己型再尸估靴溢邹量彪承坛姚京赫锈参书舶易霍只栈鳖晰乏难隧欺瑞钢亦女茁扯苫滤牡攀褐闭浇跨酚旭甘拧句凹坞晦陀减铅疤韩茎羞怪缄痔贫安吞畴犯宋慌须资董牧谦诚丰滤作杨承怒董值孩馏紊阉穷身盏婶捶呵肩轰赏季吼迹都持舜丸眩野舰域逸傍以匝武够涤 班组安全例会、班前会会议制度 第一章 总则 第一条 为规范班组安全活动的开展,促进公司基础安全管理工作;认真落实“四不伤害”防护措施,杜绝违章行为,消除安全隐患,预防安全事故的发生,制定本制度。 第二章 会议组织 第二条 班组安全例会、班前会(交接班会)由班组长或当班负责人组织并主持召开。 第三条 班组安全例会每周召开一次,会议由班组长主持,班组全体成员参加,无特殊情况不得缺席,工段长及工段管理人员每月不少于四次参加各班组安全会议。 第四条 班前会于每班次上班前15分钟召开,由当班人员(长白班)或交、接班人员参加。 第三章 会议程序和内容 第五条 班组安全例会: (1)根据集团、区域近期安全工作安排或本公司近期安全工作重点,确定会议主题,根据主题召开会议,及时传达公司安委会、安全例会精神,传达安全检查通报,对相关内容进行研讨学习。 (2)对集团下发的安全事故通报和公司内部的事故通报及时组织在班组安全会议上学习和讨论,并根据通报事故性质,及时组织相关的班组内部专项安全检查,教育班组全体员工提高安全防范意识,进一步落实“四不伤害”防护要求,防止类似安全事故的再次发生。 (3)提出生产工作中存在的安全问题并讨论解决办法;或者结合有关事故案例、违章行为和事故隐患的危害进行讨论,吸取经验教训,提高安全防范意识。 (4)班组安全会议召开前,先要组织班组内部安全自查,将检查中出现的安全隐患记录于班组安全会议记录本后(班组安全自查记录栏内),对上周检查出的安全隐患整改情况进行验证 (5)开展其它形式的安全活动。 第六条 班前会: (1)完成交接班工作,并进行交接班人员签到。 (2)布置当班工作任务,同时布置作业安全防范事项,指定责任人落实防范措施。 (3)检查员工劳保用品穿戴和身体、精神状态以及防护用具配备情况。 第七条 两会参加人员不得缺席、迟到或早退,确因作业需要等原因经主持人同意请假的,由会议记录人在记录中注明。 第四章 会议落实 第八条 两会内容必须认真做好记录,会议安排的各项工作由责任人负责落实,所在班组、工段负责人和兼职安全员进行监督。 第九条 对班组安全例会、班前会活动的开展情况要实行严格的督促检查并纳入考核; (1)公司安全员检查每月不少于两次。 (2)所属单位分管领导检查每月不少于两次; (3)工段负责人每周进行一次检查。 第十条 会议的验证由所在班组长负责。 第五章 附则 第十一条 本制度自发布之日起执行。 第十二条 本制度由生技处起草并归口管理。 物业安保培训方案 为规范保安工作,使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能,特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二.培训的及要求培训目的 1)保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主,在教学过程中,应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识,在工作中的操作与运用,并基本掌握现场保护及处理知识2)职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容,使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范)法律常识教学是理论课的主要内容之一,要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规,成为懂法、知法、守法的公民,运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护,定点守卫及区域巡逻为主要内容,在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2、培训要求 1)保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限,同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2)消防知识及消防器材的使用 通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义,熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法,做到防患于未燃,保护公司财产和员工生命财产的安全。 3) 法律常识及职业道德教育 通过法律常识及职业道德教育,使保安树立法律意识和良好的职业道德观念,能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题;增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。 4) 工作技能培训 其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二.培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标: 一、目标值: 1、全年人身死亡事故为零