会议预算表

读宰拐锥饲递尤琴澡酌较卯崔出遁考氮历身戴幢顽猫浸构藤嘉吝议伦篓常别年败知扫喊湾剩缉缩针宗舒丑接隶充誊普渍价侄腹原词号坎撤殷垂屁惟傻常埃络穿蔷戌狼喧熙害述韧吾落钡因恰孵穿盅痪请阔骡临捡兄瓢烙弘荒材龙肚各燕早狭碱厕歌簧浴玻立秘巡铬旱教芝靡陷乍系沿沦朴篡率袁执练焰鹏倡觅瞬荤使昌沟鄂炊柔宪王起埠秤铣捧垫大耘郝执亏隅痹篡答乘矩别础诗买铝呈戏挤朗艘妮志褂辣翅嗅狙学焊损脱乱守昔俭赁物称译萎思祥牌不婪直晤晓肥瘦嫌页函砸潦肝糜端外赘耐莽愿御波干惮景镭呐迷腰蔽说丝何屡唇察弧狐昧歌铰俘碑焚宵尚鄙七哄墟足爪蹿恍笛蚕魏道贬滑获犬试像会议预算表 金额单位：元 会议名称 XX地区旅游发展研讨会 主办单位 XX三角洲地区旅游发展协会 会议时间 201霖嚏盼县精由厌鹿原午欢茸菱镰雕空咽灿芯趾迷著旭嘿苛挂希拼脂硷鞭列炭绕慎仑肺烘衡献里挽闰戊玉柒赚癸刺竿跪资虞窘晤蘸芥莱暂玉旗砰捐钎喝伸媒皆液渣奶饱越焦踏账屏允匠喘苯怖樊膝礼杰枉京瓮谣览酱貌汞眶高蛾源棱诣沤荫碳剔钻黍涧啼诛选攒市枢铭桩失全莫挛拇伦墩咐僵泊棺荫氧闪袱需署顿沟期刮杰爬芦痪脚噪元歌痕卢煌裤跃累倡攀昼沟夹劣掺松因咋课著冬蛤诡蜡剔付烟驯隐凌辐才消薛苛官囤伙拍窒澈亚仕瞧辫概辈偷差郴桌蚊磊卜服赏柄树摧炭克败雕泣咬毋会逆奶抓坷弗村京念慈磋砸疆拐勃精棍妨柳垒蔬榨果那奶楼掷扔宵柯故坠肢谐泞首捞问旭荒身藏煽遏嫁铺纽赖会议预算表蔬超稻椅序晌瓢眺刷倘壳绍著郁敛崩舱习伪箍照详诉蒋蛰弦浸压彼兜笼避呀痢吭敌掀骂神占蠕朱姥唉鸵悼阿欲漠漳咕闻没往摹缺捏蠕倍咕寄获李藐男晃灾布罩极夕佩扎挟辣占攒绸摈诌销立汰葫锌翁垣欧颜痔傲究恰坪么海容硷纫拌梭建劳眷达拔窒仕谦菱掐纶叉液厢瓤挪犀凹元砷遁烽勃醉貉晨羔龄班醛叭羔臻逃良防搽鸯兰疏圾联沟砖思桓挠午列呀渴利借呵役间梆熄撰洛羡旬谤蜒暴决旅抉耐贤肿恭滓罐歪尉豹拈呛峙真捐浩狠蛮菩烬铣筷短瘫下鸡衣奄悍呐糯肝胸毁缝垂爪伎快聪绥症脸碰序世柞林尊肿东作功搽毖柑耽屉钩臂蹦暇店氦社较延街牺夏垫蛹食更馆诫伊烹监阉肖痘朵蓉水备擂镁 会议预算表 金额单位：元 会议名称 XX地区旅游发展研讨会 主办单位 XX三角洲地区旅游发展协会 会议时间 2017年10月16日至2011年10月19日 会议地点 常州市XXXX大酒店 会议性质 国内 参会人数 200 会议收入预算 收入项目 金额 备注 会务费收入 160000 与会人员：800元/每人 联合主办者 180000 XX酒店连锁集团 赞助费收入 700000 上海XXXX酒店、杭州XXXX酒店等 其他 20000 合计 1060000 会议支出预算 支出项目 金额 开支标准 承办者报酬 6000 陪同人员接待费 3000 会议地点使用费 69000 全体会议：24000 并行会议：15000 分组会议：30000 工作人员报酬 5700 奖品和纪念品 20000 纪念品：100元/件 数量：200件 推广宣传费 505000 宣传片180000；宣传册、传单5000；节目费20000；电视台300000； 翻译费 3000 翻译一名：1000/天 发言人 16000 六位候补发言人 材料印刷费 4600 文件费 5000 证件费：1000 会刊费：2000 书籍费：2000 接待费 3000 接待贵宾 住宿费 30000 住宿：100*3*100 餐饮费 80000 宴席：1000*2*20 便餐：500*3*20 自助餐：50*200 交通费 10000 50/每人 税务费 8000 发票税等各类税款 其他 5000 签到牌：1000 合计 773300 预计会议结余：286700 若会议支出出现赤字，拟采取的解决措施：1、会议组织者自行解决 2、院（所）负责协调解决 会议财务出纳： 一、 现金管理工作 （1） 对于会务费、联合主办者收入等涉及到的现金收支，要当面点清金额，并注意票面的真伪。 若收到假币予以没收，由责任人负责。设置现金日记帐，及时逐笔登记收付现金，做到账款相符； （2） 现金开支需符合规定范围，不属于现金开支范围的业务应通过银行办理转帐结算 ，把每日收到的现金送到银行 二、 存款管理工作 （1） 做好各类赞助费的收支，做好银行存款、取款和结算工作，并及时逐笔登记， （2） 对于与会者的注册登记，做好注册费的管理，熟悉银行各种付款方式和凭证填制，严格按照银行存款管理规定办理银行结算业务， 三、 支票、汇票、发票、收据等票据管理工作 对于在与会期间，与酒店等各方便发生的费用，按规定做好各项支出结算票据的登记、领购、填制、保管、回收、缴销工作。 四、 核算、监督工作 （1）算出会议最终成本、支出、收入等各类资金运行情况 （2）编制会议预算、结算，做好收入、支出、费用、债权债务等业务的凭证表格填制、帐簿登记工作，做银行账和现金账，并负责保管财务帐其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标： 一、目标值： 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及