2020年行政执法工作总结模板

20 xx20 xx 年度行政执法工作总结范文年度行政执法工作总结范文 我局对今年以来本单位的行政执法工作情况进行了全面自查， 现 将情况汇报如下： 一、进一步深入贯彻实施《中华人民共和国行政许可法》 ，加强 行政许可审批的公示及配套制度建设。 按照 《县人民政府办公室关于贯彻省政府办公厅进一步做好贯彻 实施行政许可法的通知》要求，为进一步认真贯彻实施《中华人民共 和国行政许可法》 ，我局从几个方面做好工作：一是继续组织本部门 干部职工了学习、宣传行政许可法，巩固原有知识，为深入贯彻实施 《中华人民共和国行政许可法》 打牢基础。二是按照规定对本部门的 行政许可事项进行了认真全面的清理。 严格行政许可法关于行政许可 的设定范围、设定权限、实施程序、监督检查、经费保障等方面的规 定，该取消的坚决取消，该保留的严格按法定程序、条件实施 ;对于 行政许可收费项目，我局也进行了认真全面的清理。三是积极探索建 立健全实施行政许可的相关配套制度。如设立人事劳动局服务窗口， 负责办理涉及人事劳动的各种行政许可事项并提供相关服务 ;同时加 大政务公开力度，建立和完善人事劳动局政府信息公开制度， 通过网 站向社会公开人事劳动部门的机构、工作职责、办事程序、服务项目 等内容。对法定的有关行政许可事项、依据、条件、数量、程序及提 交的各种材料进行公示，并作出办理承诺，坚持公开、透明、便民的 原则。全面规范行了政许可行为，提高了办事效率。 二、不断完善人事劳动局行政执法责任体系， 严格履行行政执法 职责。 一是充分发挥领导小组监督作用。 我局行政执法和执法监督检查 工作领导小组认真履行职责， 结合我局的工作实际定期或不定期对本 部门行政执法工作进行监督检查， 加强了人事劳动系统的行政执法工 作。二是按照要求签订了行政执法责任书，严格执行执法责任追究， 依法查处执法违法案件。今年我局下属单位、编办以及各科室签定行 政执法责任书 11 份，在工作中各部门和执法人员能够严格按照规定 和签定的行政执法责任书履行自己的行政执法责任， 依法行政。三是 按要求组织开展了年度行政执法民主评议和考核工作， 发放民主评议 表 50 份，并按照上年度签订的责任书进行了考评，有一个科室和三 名执法人员得到了表彰。 三、政府信息公开条例的贯彻执行情况 一是领导重视，工作机制建立健全。我局把政府信息公开工作列 入了工作的重要议事日程， 及时召开相关工作会议， 认真贯彻学习 《中 华人民共和国政府信息公开工作条例》和县政府有关文件和会议精 神。安排布置了我局政府信息公开工作， 特别是实施面向社会公开服 务承诺工作，建立了由主要领导负责，分管领导具体抓落实，局办公 负责日常工作，各单位、各科室密切配合的工作机制。二是认真组织 开展了《条例》 的学习培训和考试工作。三是按照政府信息中心的要 求，结合工作实际认真编制了《县人事劳动局政府信息公开目录》和 《县人事劳动局政府信息公开指南》 ，同时确定专人负责此项工作， 明确了工作程序。三是制定了元江县人事劳动局公开承诺服务书。 承 诺书本着进一步提高工作效率，转变工作作风，规范行政行为，为元 江县经济建设和社会发展提供有力的人事人才和社会保障服务的指 导思想，从七个方面对社会进行公开承诺。 四是建立了政府信息公开 的主动公开、依申请公开、 政府信息发布保密审查等各项制度。在政 府信息公开网站上公开了工作职能、 人员编制、 法律法规、 办公电话、 工作流程、办事指南等方面。在发布信息时我局严格执行政府信息依 法主动公开、依申请公开、信息发布必须进行保密审查的相关规定。 目前，我局政府信息公开工作正在有序进行， 还未收到群众书面主动 要求公开政府信息的申请，也未发生就政府信息公开提出复议、 诉讼 和申诉的情况。 四、认真贯彻执行《省行政机关规范性文件制定和备案办法》 ， 切实做好部门规范性文件的制定和备案工作。 我局认真贯彻执行《省行政机关规范性文件制定和备案办法》 ， 能够正确理解、准确把握制定规范性文件的原则、要求和程序，切实 做好本?门规范性文件制定和备案工作。每年我局者组织相关人员在 准确把握规范性文件的涵义的基础上， 对本部门已经颁发并现行有效 的各类文件进行了全面清理， 经清理属于规范性文件的， 按照年份整 理出目录及时上报给县政府登记备案。同时加强领导，明确职责，以 贯彻落实《办法》为契机，把依法行政落到实处，建立健全制定规范 性文件的责任制度，明确责任严肃纪律。在我局规范性文件中未出现 有违法设定行政处罚、行政许可等内容。按要求组织开展了与突发事 件应对法有关的规范性文件的清理工作 五、行政复议法的贯彻执行情况 为进一步加强对行政复议工作的领导和监督，根据元政发 [20 xx]16 号 《元江县人民政府办公室转发玉溪市人民政府法制办公室 关于进一步加强行政复议工作文件的通知》 和 《云南省行政复议规定》 要求，我局首先成立了以局长为主任、副局长为副主任、办公室主任 和各科室长为成员的人事劳动局行政复议工作办公室。 并严格按照行 政复议法，认真贯彻执行，至今未收到行政复议案件。 六、取得的工作成效 通过推行行政执法责任制，加强对执法人员的学习培训、 以及全 面清理规范性文件，强化行政许可审批制度等工作，我局的行政执法 工作进一步完善，执法人员的执法能力得到了提高， 部门的执法形象 得到了提升。主要表现在： 一是干部职工转变了观念。行政执法责任 制的建立和实行，实现了用制度管人、用制度规范工作，管理更加科 学、规范。增强了执法人员的忧患意识、责任意识，实现了执法理念 的转变。二是规范了执法行为。行政执法责任制的建立、行政许可审 批项、规范性文件的清理，使不规范行为不断减少 ;限制了执法人员 滥用自由裁量权;执法过程更加透明，维护和提升了行政执法形象。 三是提高了行政执法的质量。责任制的建立，对行政执法程序、步骤 均有明确、具体的规定，在一定程度上保障了查处案件事实清楚、证 据确凿、程序合法、定性准确，行政执法质量得到明显提高。四是加 大了执法力度。由于行政执法体系的建立， 各执法部门和执法人员都 签订的责任书，促使执法人员工作更加深入，执法更加严格。今年， 我局主动深入各用人单位开展劳动保障执法监察762 户， 涉及劳动者 人数达 5672 人;追发农民工工资 25705 元，涉及农民工 17 人;补签农 民工劳动合同 180 人。同时依法开展了整治非法用工违法犯罪行为、 清理整顿劳动力市场、 社会保险费征缴情况专项检查以及劳动用工情 况监督检查等专项活动。接到农民工投诉、举报案件10 件，涉及 33 人，查处了 8 件，涉及金额达 33210 元，答复 2 件。做到处理投诉、 举报案件及时， 案件有回应、 来访群众满意和办理结果用人单位接受。 有效化解了劳资矛盾，维护了劳动者和用人单位的合法权益。明年， 我局将进一步加大行政执法工作力度，更加合法有效地行使执法权 利，为我县的人事人才、劳动和社会保障工作及经济社会发展作出应 有的贡献。