公务员鉴定意见与公务费用自查报告范文汇编

下载后可任意编辑 公务员鉴定意见与公务费用自查报告范文汇编 第 8 页 共 8 页 下载后可任意编辑 公务员鉴定意见 通讯员工作考核管理规定 一、适用范围： 1) 本办法适用于全体正式通讯员。(名单见附表) 2) 本办法中所指稿件仅限于宣传本企业或#####的稿件，原则不包括对外文艺类稿件。 二、考核办法： 1) 每季度为一个考核期，考核期的保底分为50分，正式通讯员连续两个考核期为能达到保底分的，转为非正式通讯员; 2) 非正式通讯员继续投稿，且在下个考核期内达到保底分的，即可恢复其正式通讯员资格;新申请正式通讯员亦参照此条办理; 三、考核标准： 1) 正式通讯员向公司宣传主管部门(以下简称党办)投稿的，每篇得2分; 2) 稿件被《####》采纳的，每篇得4分;重要稿件视情加分，但最高不超过10分; 3) 稿件被《####报》采纳的，每篇得8分;重要稿件视情加分，但最高不超过15分; 4) 稿件被《###报》、《###报》采纳的，每篇得20分;重要稿件视情加分，但最高不超过30分;被其他市级媒体采纳的(含##电视台)，每篇15分; 5) 稿件被《##日报》、《##报》等省部级报刊采纳的，每篇得30分;重要稿件视情加分，但最高不超过50分; 6) 稿件被《人民日报》等中央级媒体采纳的，每篇得100分;重要稿件加分另定; 7) 采写《内部情况反映》并交至公司党办的，视情每篇得20-30分; 8) 合作稿件按平分计分; 9) 本《办法》中的考核标准得分仅指单发稿件，发生一稿多用时，作减半计分; 10) 本《办法》中的考核标准得分与考核奖金比值为1:1，即1分等于人民币1元; 四、其他： 1) 本办法中所称媒体不包括各级网络媒体; 2) 通讯员(包括非正式通讯员)应就投稿和采纳情况自行备案，待考核期末与公司来稿登记表核对; 3) 非正式通讯员不在本办法考核之列，也不享有考核期奖励; 4) 对于工作成绩突出的通讯员(包括非正式通讯员)，至年度末，公司视情再行表彰与奖励; 5) 本《办法》为试行，若有未尽之处，由党委办公室负责修改和解释。 6)本办法自公布之日起执行。 通讯员工作考核管理规定 一、适用范围： 1) 本办法适用于全体正式通讯员。(名单见附表) 2) 本办法中所指稿件仅限于宣传本企业或#####的稿件，原则不包括对外文艺类稿件。 二、考核办法： 1) 每季度为一个考核期，考核期的保底分为50分，正式通讯员连续两个考核期为能达到保底分的，转为非正式通讯员; 2) 非正式通讯员继续投稿，且在下个考核期内达到保底分的，即可恢复其正式通讯员资格;新申请正式通讯员亦参照此条办理; 三、考核标准： 1) 正式通讯员向公司宣传主管部门(以下简称党办)投稿的，每篇得2分; 2) 稿件被《####》采纳的，每篇得4分;重要稿件视情加分，但最高不超过10分; 3) 稿件被《####报》采纳的，每篇得8分;重要稿件视情加分，但最高不超过15分; 4) 稿件被《###报》、《###报》采纳的，每篇得20分;重要稿件视情加分，但最高不超过30分;被其他市级媒体采纳的(含##电视台)，每篇15分; 5) 稿件被《##日报》、《##报》等省部级报刊采纳的，每篇得30分;重要稿件视情加分，但最高不超过50分; 6) 稿件被《人民日报》等中央级媒体采纳的，每篇得100分;重要稿件加分另定; 7) 采写《内部情况反映》并交至公司党办的，视情每篇得20-30分; 8) 合作稿件按平分计分; 9) 本《办法》中的考核标准得分仅指单发稿件，发生一稿多用时，作减半计分; 10) 本《办法》中的考核标准得分与考核奖金比值为1:1，即1分等于人民币1元; 四、其他： 1) 本办法中所称媒体不包括各级网络媒体; 2) 通讯员(包括非正式通讯员)应就投稿和采纳情况自行备案，待考核期末与公司来稿登记表核对; 3) 非正式通讯员不在本办法考核之列，也不享有考核期奖励; 4) 对于工作成绩突出的通讯员(包括非正式通讯员)，至年度末，公司视情再行表彰与奖励; 5) 本《办法》为试行，若有未尽之处，由党委办公室负责修改和解释。 6)本办法自公布之日起执行。 下载后可任意编辑 公务费用自查报告范文 根据县纪律检查委员会文件(新纪文[xx]28号)的要求，将近年来我局公务费用自查情况报告如下： 一、单位基本情况 我局现有人员140人，机关设办公室、计财股、污控股、开发股、法宣股5个股(室)，下属环境监测站、环境监察大队2个二级单位，现有车辆5部。 二、公务费用支出情况 1、公车使用及运行费用。根据节约公务用车费用的要求，制定了《公务用车管理制度》，实行派车制度，避开公车私用，实行修车报告审批制度，杜绝修车费用漏洞，各项制度的落实，有效降低了费用。xx-xx年3年维修、保险、燃油、路桥等费用平均206844元。 2、公务接待管理。接待范围、接待标准、接待方式严格根据文件规定精神执行。并制定接待费用报销凭证，使接待情况更加细化明了。 3、接待经费开支。我局从严控制公务招待，严格执行招待报批程序，实行对口接待，控制陪餐人员，从严掌握招待标准，不存在利用公款互相宴请及请客送礼等问题。xx年我局公务招待经费XX76元。 4、办公经费及其他支出。节减办公经费开支，精简会议，做到提高会议质量，减少经费支出，加强办公耗材管理，降低设备待机耗能，提倡无纸或少纸化办公，避开使用一次性办公用品，各种电脑打印机连网使用，由多人共用一台打印机，以达到减少设备，节约纸张的目的，坚持办公用品登记、签字、领用制度。xx年办公经费及其他支出为18653元。 5、仔细执行廉洁自律制度，无借考察、学习、培训、会议等名义公款旅游的行为。 虽然我局仔细落实有关规定，厉行节约、压缩开支、但与上级的要求还有一定差距，下一步，我们将进一步加强制度建设，加强职工人员教育，狠抓落实，确保达到上级及县委新的标准要求。 三、经费支出压减，降低标准及措施 仔细贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》，根据县纪委、监察局的要求，xx年运行费用支出在近三年平均数的基础上降低15%，确保不超过175000元;公务接待费用支出在xx年基础上削减10%，不超过180000元;电、油、水费用在xx年基础上降低5%，分别低于13800元、155000元、1300元。主要实行以下措施确保完成公务费用削减目标任务，一是进一步完善财务、车辆、招待等项制度，为节减开支提供制度保障。二是加强管理，严格落实派车制度，公务接待报告审批程序，严格招待标准，实行对口接待，控制陪餐人员数量，精简会议，节减会议费用，加强办公耗材管理，降低设备待机耗能，落实办公用品领用、登记、签字制度，杜绝借考察、学习、培训、会议等名义公款旅游行为。三是加强财务监督，财务报销做到手续完备，单据齐全。要严格审查，对不符合规定的业务费用支出坚决不予核销，纪检组实行一月一督查，对巧立名目，弄虎作假的，由责任人承担费用。四是加强教育，实行多种形式对广阔干部职工开展艰苦奋斗，勤俭节约