人保局整改落实方案与人保局春风行动活动方案汇编

下载后可任意编辑 人保局整改落实方案与人保局春风行动活动方案汇编 第 8 页 共 8 页 下载后可任意编辑 人保局整改落实方案 一、整改工作的指导思想 以十七大会议精神为指导，把征求意见和解决存在问题贯穿于整个活动始终。紧密联系本部门和个人实际，坚持以学促改，以改促学，学以致用，着力提高机关干部整体素养。突出重点，扎扎实实解决存在问题。联系本部门实际，建立健全并严格执行各项规章制度，用完善的制度来法律规范领导班子和全体工作人员的行为,强化服务意识，改进工作作风，提高工作效率，努力推动人事和劳动社会保障各项工作上升到一个新的水平。 二、时间安排： 1、制定整改方案（7月上旬） 2、仔细整改（7月11日—25日） 3、制订健全制度（7月26日—31日） 4、做好总结和满意度测评工作（8月上旬） 学习实践活动结束后，召集全体机关工作人员、机关老同志代表、下属单位主要负责人以及服务单位的党员代表召开测评会议。测评会议要在县委指导检查组的指导下对开展学习实践活动的效果进行满意度测评，分“满意、基本满意、不满意”三个档次。 三、整改阶段的主要任务 围绕“明确目标、落实责任、集中整改”三个方面的主要任务，仔细解决征求的意见建议和查摆出来的问题，提出整改的措施和努力方向，建立健全各项规章制度，查漏补缺，并向干部群众通报整改情况，接受群众评议。 四、整改阶段应着重解决的几个问题 通过广泛征求基层干部群众的意见和建议，局领导班子和全体工作人员的对比检查，经归纳梳理，整改从以下几方面着手： 一、作风建设方面。班子成员间商量、互相通气还较少，参加集体决策不够，班子的集体智慧和合力效能还没有得到充分的发挥。 二、对科学进展观的理解不深不透，不善于用科学进展观的理念谋划工作，在工作安排上科学性、预见性欠佳，工作思路与县情实际结合得不够紧密，工作措施针对性、操作性还不够强。如养老保险征缴联动机制尚未完善，难以征缴合力。 三、思想不够解放，创新意识不浓厚。如在扩大就业及就业培训工作上创新不够，办法不多，没有什么特色；就业技能培训的针对性实效性还有较大的差距，效果欠佳。 四、争资金跑项目的力度还不够大，劳动保障基础设施建设相对滞后。 五、全县人才总量不足，结构、分布不合理，高层次特别专业人才缺乏，人才队伍与经济社会进展还不相适应。 六、劳动保障法律法规执行力度不够，行政执法相对软弱，政策法规宣传不够深化，劳动者自我维权益意识不够强。农民工工资保障部门联动机制落实不够。 下载后可任意编辑 人保局春风行动活动方案 为全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，适应经济进展新常态对农村转移劳动力就业创业工作提出的新任务、新要求，推动落实新型城镇化建设工作目标，更好服务20**年春节前后农村进城务工人员就业创业需求和用人单位用工需要，根据人力资源社会保障部等部门《关于开展20**年春风行动的通知》要求，结合我县实际，县人力资源和社会保障局定于20**年2月上旬至3月底，在全县开展“20**年春风行动”专项活动。现将有关事项通知如下： 一、活动主题 创新服务理念起航就业梦想 二、活动时间 20**年2月上旬至3月底。20**年2月28日（正月初十）在县人力资源市场进行“春风行动”专场招聘会，同时每月8日、18日、28日进行定期招聘活动。 三、服务对象 （一）有转移就业意愿的农村劳动者； （二）有创业愿望的农村劳动者； （二）有招聘需求的各类用人单位； （三）其他有就业创业意愿的劳动者。 四、活动目标 各镇（办）要紧密结合本地实际，大力宣传和仔细落实就业创业政策，根据不同群体的特点实施有针对性的公共就业服务：使有培训愿望的农村劳动者得到免费技能培训；使农村转移劳动力得到有效的免费就业信息和有组织的劳务输出服务；使常住城镇的农村转移就业劳动者得到均等化的公共就业服务；使返乡农民工得到就业和创业服务，做到宣传引导到位、服务对接到位、政策落实到位。 五、活动内容 （一）开展“走千户访万家”调查摸底，延伸服务触角，力求精准发力。一是摸清底数实情，掌握劳动力需求。要充分发挥人力资源社会保障基层公共服务平台的重要作用，深化本地农村和社区家庭，摸清辖区内已转移、待转移和返乡农村劳动力等基本情况，对实现就业或符合失业登记条件的，及时进行就业和失业登记，做到基础台账明、动态数据清、就业状况准，以便于根据不同人群的就业服务需求，分类施策。二是搜集发布岗位信息，指导企业法律规范用工。加强与用工企业的沟通联系，广泛搜集岗位招聘信息并免费向社会发布，积极开展用工推举。对有招聘用人需求的企业进行就业形势宣讲，指导企业树立正确的用工观念；对招工不足企业提供政策咨询、业务指导和相关服务，帮助企业合理确定薪酬待遇，合理制定用工计划和岗位培训计划。 （二）举办“送政策释民惑”宣传活动，提高普及知晓率，力促政策落实。一是集中开展政策宣传。要结合工作对象特点，创新宣传方式，加大宣传力度，向劳动者广泛宣传一系列就业创业优惠政策，引导农村劳动者接受公共就业服务，引导用人单位稳定用工。要在各级电视媒体、政务网站、公共就业服务平台、农民工综合服务中心、社区综合服务中心和村镇集会、建设施工场地、农民工集中的企业播放《农民工政策宣传光盘》，要主动联系本地主流媒体，及时发布“春风行动”活动安排信息，开办宣传专栏，广泛宣传就业政策、先进典型事例和活动进展情况，扩大“春风行动”的影响和效果。要结合求职招聘信息的集中采集活动，通过在公共就业服务机构开设专门服务窗口、在农村和社区设立现场咨询点以及进企业、入农户等方式，向群众免费发放“春风卡”和《就业服务一本通》等公共就业服务手册，提供面对面的政策咨询，使劳动者和用人单位都能够获得免费的政策服务。二是着力做好政策落实。要结合经济结构调整、产业梯度转移和推动新型城镇化进程，突出工作重点，进一步实行有力措施，切实抓好各项就业创业政策措施的贯彻落实。 （三）组织“迎春风送岗位”招聘洽谈会，搭建供需平台，实现人岗对接。继续将劳动者和用人单位的有效对接作为“春风行动”的重点内容，多渠道、多方式提供服务。一是举办专场招聘会。各镇办要结合优化营商环境、加快中小企业进展要求，有针对性地开展中小企业、服务业等行业专场招聘会，增强供需匹配度；对用工法律规范、招工需求量大的诚信企业给予重点推举，并优先提供专场招聘服务，满足其生产经营需要；各镇办可根据实际情况，有针对性地举办高校毕业生、农村转移劳动力、城镇困难人员、妇女、残疾人和退役军人等专场招聘会，帮助各类群体实现就业；二是信息发布多元化。充分利用信息网络、平面媒体、移动通讯等手段，广泛发布各种就业服务信息，为农村劳动者提供更加迅速便捷的就业信息和政策、法律等服务。三是开展跨区域劳务合作。做好跨区域劳务合作的组织协调工作，完善工作机制，通过举办跨区域劳务招聘会的方式，促进输出地、输入地之间的劳务合作和供需对接。 （四）开展“培训送企惠民”专项行动，提高技能水平，破解用工矛盾。一是利用返乡农民工春节前后的闲暇时间，根据农村劳动者实际情况，结合社会需求，组织定点培训机构集中开展中短期技能培训。通过公布一批市场需要