人口计生目标管理责任书与人口调整工作计划汇编

下载后可任意编辑 人口计生目标管理责任书与人口调整工作计划汇编 第 12 页 共 12 页 下载后可任意编辑 人口计生目标管理责任书 计划生育是必须长期坚持的基本国策，自治州“**“规划期间，是稳定低生育水平，提高出生人口素养的关键时期。为明确各县市人民政府人口与计划生育工作责任，加强自治州计划生育新机制建设，强化基层基础工作，不断提高人口和计划生育的管理与服务水平，特制定本责任书。 一、人口控制与计划生育工作目标（300分） 人口出生率在‰以内； 汉族出生政策符合率达%以上； 少数民族出生政策符合率达%以上。 注：各县（市）具体指标附后（27页） 二、组织保障（200分） 坚持党政主要领导亲自抓、负总责，把人口与计划生育工作作为党委、政府工作的重大事项，深化计划生育综合改革，建立和完善“依法行政，村（居）民自治，优质服务，政策推动，综合治理“新机制，重点解决制约新机制建立和进展的突出困难和问题，进一步加强和完善“责任到位、措施到位、投入到位“的领导机制和工作机制，促进新时期人口与计划生育事业的深化进展。 1、县乡村层层签订责任书，定期讨论计划生育工作，年内不少于2次；党委、政府每年为计划生育办3件以上实事，听取计划生育工作专题汇报一次以上。（50分） 2、建立县乡计划生育工作联系点制度，在干部聘用、评先选优及年终考核中实行计划生育“一票否决“。（50分） 3、县乡党委中心组把人口理论列入重要学习内容。县党校把人口理论和《人口与计划生育法》、《自治区人口与计划生育条例》纳入干部培训教学计划。（30分） 4、计划生育机构稳定，干部队伍继续教育不断得到加强。县乡技术服务机构达到国家设置标准，装备水平达到国家乙级标准。县级服务站专业技术人员达20人，乡级普通站专业技术人员达4人，中心乡站专业技术人员达6人。医学技术人员配备、专业结构、技术结构达到国家规定的要求。乡级至少配备1名行政编制的助理员，村级有专职计划生育宣传员，并达到高中以上学历。（30分） 5、开展计划生育优质服务县、优质服务先进县和婚育新风进万家示范县创建活动，不断提高计划生育管理和服务水平。（40分） 三、经费投入（300分） 1、逐年提高计划生育经费的总体水平，计划生育事业费增长幅度高于财政收入的增长幅度，按季度拨付到位。（60分） 2、计划生育免费服务项目经费按自治州（伊计生委[20**]101号文）纳入财政预算，足额拨付到位，保证实行计划生育育龄夫妇能获得避孕节育技术服务。（60分） 3、乡（镇）用于计划生育工作的经费按新政办128号文件要求，足额到位，全部用于计划生育工作。（60分） 4、乡村计划生育人员酬劳和待遇得到落实。（60分） 5、制定兑现农牧民领证家庭一次性奖励20**元的具体实施方案，政策落实面和资金兑现率达到自治区规定要求。（60分） 四、政策法规的宣传和落实（200分） 1、全面推动人口和计划生育依法行政，做到公开、公平、公正、诚信、便民、高效，建立健全主体合法、权责明确、程序严密、行为法律规范、制度健全、监督有效的人口和计划生育行政执法体制。（30分） 2、县乡政府与相关部门签订《综合治理人口与计划生育责任书》，各计划生育兼职委员单位，制定和落实有利于人口与计划生育的相关政策和措施。（50分） 3、加大城镇计划生育领证家庭奖励优惠政策的落实。安排专项配套资金，积极兑现有关奖励规定，达到自治州要求。（30分） 4、在经济进展中积极出台对实行计划生育家庭的优惠政策，并落实对计划生育贫困户的各项帮扶救助措施，并取得实际成效。（30分） 5、加强流动人口计划生育管理和服务工作，逐步提高《流动人口婚育证》的发放率和验证率。（30分） 6、加强基层协会组织建设，按时换届，县市级配备专职秘书长，设立独立帐户，保障经费；大力开展“群众满意协会“评选活动，村级“满意协会“面达30%；积极开展保险业务；建立计划生育群众监督机制，形成自我教育，自我管理，自我服务的良好运行模式。（30分） 五、奖惩办法 经年度检查考核后，折算计入20**年绩效考评总分内，进行统一奖惩。 20**年计划生育目标管理合同主要指标 单位人口计划指标出生率‰汉族政策符合率%民族政策符合率% 伊宁市159897 奎屯市159897 伊宁县179796 霍城县16.59897 察布查尔县169897 巩留县179897 特克斯县169897 昭苏县179796 尼勒克县169897 新源县179897 霍尔果斯口岸119998 全州人口出生率控制在16‰以内，汉族计生率98%，少数民族计生率97%。 下载后可任意编辑 人口调整工作计划 年，区人口与计划生育工作要以邓小平理论和“”重要思想为指导，全面贯彻落实党的、十六届精神，以及区委一届三次全会和区二届人大二次会议精神，根据《人口与计划生育法》和《市人口与计划生育条例》给予的职责，紧紧围绕我区“十五”计划的总体目标，开拓创新，求真务实，进一步加强人口问题的前瞻性讨论和综合管理，深化综合改革，加快推动法治化进程，完善以现居住地为主的管理，提高优质服务水平，不断提升人口与计划生育工作的整体水平，为新一轮进展制造良好的人口环境。 全区常住人口控制在91.5万左右，人口出生6100人左右，人口出生率6.9‰左右，自然增长率1.4‰左右；户籍人口控制在70.1万人左右，人口出生4600人左右，人口出生率6.55‰左右，自然增长率控制在-0.10‰左右，计划生育率99%以上。全区人均人口与计划生育事业费增幅20%以上。 年，区人口与计划生育工作的主要任务是： 一、树立大人口观念，推动人口综合调控 努力适应更名后的人口计生部门职能转变的要求，树立大人口观念，加强人口问题前瞻性讨论，积极推动人口综合调控。继续开展人口进展战略课题讨论，制定区中长期人口进展规划，把人口规划纳入经济、社会进展的总体规划，统筹考虑人口数量、质量、结构、分布等方面的问题。讨论成果将应用于进展的决策咨询，更好地促进人口与经济、社会、资源、环境的协调进展和可持续进展。开展人口综合信息预报，探究建立人口出生公众预报制度，引导市民适时生育，共同参加人口调控。加强人口综合信息的收集、分析和利用，为区委、区政府和有关部门决策提供可靠的依据。 二、实行综合治理，推动以现居住地为主的常住人口管理体制和机制的建立 随着“两港一区”和“城市化、现代化、国际化”建设的步伐加快，流动人口将大量导入。流动人口管理已成为人口管理的一个难点问题。继续贯彻落实南府办[]164号《关于进一步完善本区实行以现居住地为主的人口与计划生育管理的实施办法》，寓管理于服务之中，以服务促管理，形成流动人口与户籍人口同宣传、同管理、同服务的工作格局，进一步探究党政领导、部门指导、各方配合、群众参加、综合治理的人口与计划生育管理体制和机制。 齐抓共管，形成合力。健全区、镇两级领导小组，建立会议制度，讨论解决人口与计划生育工作的热点和重点问题。实行区、镇、村和企事业单位签订三级目标管理责任制，并列入精神文明建设总体规划和考核之中。明确各相关部门职责，各部门之间及时互通