中联重科岗位、职级、薪酬设置表

中联重科岗位、职层、薪酬设置表 一、董事会、执行层领导职层、薪酬设置一、董事会、执行层领导职层、薪酬设置 职职务务 公司董事长 监事会主席、资深董事、总经理 董事、监事、董事会秘书、副总经理、 财务总监、总工程师、 总经理助理 职职层层 H1 H2 H3 M1 岗位工资岗位工资 （元（元/ /月）月） 备注备注 二、董事会下设机构岗位、职层、薪酬设置二、董事会下设机构岗位、职层、薪酬设置 （共计岗位（共计岗位 1414 类，职数类，职数 1717 个）个） （一）（一） 、、基建委员会（岗位基建委员会（岗位 2 2 类、职数类、职数 3 3 个）个） 分支机构分支机构 ----- ----- 岗位名称岗位名称 工程项目管理 文秘 职数职数 （个）（个） 岗位工作容描述岗位工作容描述职层职层 岗位工资岗位工资 （元（元/ /月）月） 备注备注 2 1 （二）（二） 、审计部（岗位、审计部（岗位 5 5 类、职数类、职数 5 5 个）个） 分支机构分支机构 —— 岗位名称岗位名称 经理 外 派 审 计 室主管 外派审计员 职数职数 （个）（个） 岗位工作容描述岗位工作容描述 负责部门全面工作 主管办事处、分公司、控股子公司财务审计工作 办事处、分公司、控股子公司审计 主管工程预决算审计、企业投资、并购、采购、仓储及专题审计工作 工程预决算审计、企业投资、并购、采购、仓储及专题审计工作 职层职层 M1 F1 F3 F2 F3 岗位工资岗位工资 （元（元/ /月）月） 备注备注 1 1 1 1 1 综 合 审 计 室主管 综合审计员 （三）（三） 、、投资发展部（岗位投资发展部（岗位 5 5 类、职数类、职数 7 7 个）个） 分支机构分支机构 —— 岗位名称岗位名称 经理 项目投资 证券投资 ---- 投资研究分析 职数职数 （个）（个） 岗位工作容描述岗位工作容描述 主持部门全面工作，负责资本运作的具体操作 负责信息披露、股权管理、信息搜集工作 调查、分析市场现状、发展方向，进行证券投资具体操作 收集和处理与企业重组、收购工作的有关的信息，协助部经理实施股权投资 方案，负责分红派息设计，部门经理安排的与证券投资研究分析方面有关的 其他工作 协助董秘和部门经理的工作，负责公司股票的监控，收集和整理国家有关政 策，及部门的文秘、勤工作 职层职层 岗位工资岗位工资 （元（元/ /月）月） 备注备注 1 1 2 2 综合人员1 （四）（四） 、其他人员、其他人员（岗位（岗位 2 2 类、职数类、职数 2 2 个）个） 分支机构分支机构岗位名称岗位名称 工青妇专干 董事长秘书 职数职数 （个）（个） 岗位工作容描述岗位工作容描述 归口管理公司工青妇事务 职层职层 F2 岗位工资岗位工资 （元（元/ /月）月） 备注备注 1 1 三、公司下设机构岗位、职层、薪酬设置表三、公司下设机构岗位、职层、薪酬设置表 （不含研发人员和计件工人，共计岗位（不含研发人员和计件工人，共计岗位 179179 类，职数类，职数 470470 个）个） （一）（一） 、办公室、办公室( (岗位岗位 1919 类、职数类、职数 3333 个个) ) 分支分支 机构机构 —— 主任 法律事务室 岗位名称岗位名称 职数职数 （个）（个） 岗位工作容描述（暂定，待机构负责人确定后再由其重新制定）岗位工作容描述（暂定，待机构负责人确定后再由其重新制定） 负责办公室全面工作及日常管理和董事会、 监视会、 执行层日常事务处理 工作 主管宣传策划事务、参与《中联报》编辑工作 负责《中联报》编辑、出版工作 负责《中联报》编辑及新闻采访 负责《中联报》新闻摄影、接待摄影及音响调控管理等相关事务 策划、宣传工作、宣传材料制作、计算机平面设计、制作 主管对外公关协调、外联、外事、行政管理， 负责建立完善公司公共关系 网络 负责日常接待及后勤服务 负责日常外事接待及董事楼对外接待及后勤服务 负责对外公关协调、外联、外事工作 主管机要档案、 文秘事务，负责文案工作 负责文件、资料的打印及管理、传真文件的收发 报纸、杂志征订和发送；信件分发 总机接转（暂时） 、领导话务接转 负责购买公司出差人员车（机）票及后勤物资采购 负责通讯设备维修、维护、通讯费用缴纳，发送 岗位工作容描述（暂定，待机构负责人确定后再由其重新制定）岗位工作容描述（暂定，待机构负责人确定后再由其重新制定） 主管办公室车队日常管理、调度及日常事务工作 负责公司交通安全工作及车队对外联系、 办理驾驶员与机动车辆保险、 检 审和各项规费交纳及统计 负责车辆驾驶工作，参与相关接待工作 职层职层 M1 岗位工资岗位工资 （元（元/ /月）月） 备注备注 1 待筹办 宣传策划部主管 《中联报》执行主编 编辑、记者 专职摄影记者及音响师 宣传策划 外联接待部主管 1 1 3 1 3 1 2 1 2 1 1 1 1 1 1 职数职数 （个）（个） F1 F2 备注备注 F3-F4 F3 F2-F4 M3 接待员 外事接待员 外联员 文秘机要部主管兼文秘 打字员 收发员 F4-F5 F3 F3-F4 F2 F5 F5 F5 F4 F5 职层职层 F2 F3 F4-F5 岗位工资岗位工资 （元（元/ /月）月） 务 票务及采购员 邮电管理员 分支分支 机构机构 岗位名称岗位名称 汽车队主管1 1 9 车队安全员 驾驶员 （二）（二） 、人力资源部（岗位、人力资源部（岗位 8 8 类、职数类、职数 2929 个）个） 分支分支 机构机构 —— 岗位名称岗位名称 经理 人力资源开发 室主管 人力资源开发2 职数职数 （个）（个） 岗位工作容描述（暂定，待机构负责人确定后再由其重新制定）岗位工作容描述（暂定，待机构负责人确定后再由其重新制定） 主管部门全面工作，负责起草重要规章制度，考核、薪酬系统管理，完成人 事考评委员会交办的工作 主管人力资源开发工作，负责招聘、引进、培训 员工教育提升， 在职员工各类培训归口， 新员工岗前培训、 岗前考察、 考核、 录用；人才市场调研、开发，人才引进；公司社会人才信息网络的建立；参 加各类人才交流活动，公司各类招聘信息的对外发布， 处理与社会各类人才 市场的沟通与交流 主管人力资源管理工作，负责员工动态管理，薪酬系统操作，经警队管理 绩效考核、保险（社保、商保） 、员工档案、员工数据库更新、劳动合同签 定和管理；员工基金管理；考勤系统管理、福利、假类管理；工伤事务协办； 户口办理； 进修、报奖、报考管理；技术职称、职务、岗位管理；调职、 离职、转岗管理；特殊岗位管理；三证管理； 博士后工作站日常管理 负责经警队全面工作、 制度相关工作细则并组织实施、 检查， 协调院保卫工作、 员工培训 协助队长工作，负责经警队执勤具体工作，承担白班巡逻 员工形象督察；门禁；夜巡；园区保卫安全、车辆管理、道路卫生督察 职层职层 M1 F2 岗位工资岗位工资 （元（元/ /月）月） 备注备注 1 1 F3-F4 人力资源管理 室主管 1 F2 人力资源管理 经警队长 经警队副队长 经警 2F3-F4 1 1 20 F3 F4 F5 （三）（三） 、督察办（岗位、督察办（岗位 2 2 类、职数类、