读《党政领导干部选拔任用工作条例》有感10篇

下载后可任意编辑 读《党政领导干部选拔任用工作条例》有感10篇 读《党政领导干部选拔任用工作条例》有感1 《党政领导干部选拔任用工作条例》突出了五点要求:近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际仔细遵照执行。(3月17日，澎湃新闻)细读通知，我们不难发现，修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》突出了五点要求： 一、是要求大家提高认知：《干部任用条例》是重要的党内法规，是干部选拔任用工作的基本遵循。本次修订《干部任用条例》，始终围绕坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终，吸收党的十八大以来我们党选人用人工作中探究形成的实践成果，衔接近年来出台的相关新政策新法规，回应干部工作中出现的一些新情况新问题，进一步推动干部选拔任用工作制度化、法律规范化、科学化。 二、是要求加强宣传，让修订后的《干部任用条例》深化人心，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人的主体责任。 三、是把政治标准提到了首位。通知要求中强调：要突出政治标准，提拔重用树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部。 四、是注重实绩为上的原则。通知要求要坚持事业为上，拓宽用人视野，激励担当作为，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。 五、是突出责任担当。通知要求要完善相关配套制度，围绕建立健全干部素养培育、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系，推动形成系统完备、科学法律规范、有效管用、简便易行的选人用人制度机制。要切实加强贯彻执行情况的监督检查，严格责任追究，坚决整治选人用人上的不正之风。要求各地区各部门在执行《干部任用条例》中的重要情况和建议，要及时报告党中央，力求做到监管到位，标准统一。 读《党政领导干部选拔任用工作条例》有感2 近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，这是我们党关于干部工作理论和实践探究的最新成果，是新时期做好干部选拔任用工作的基本遵循，是着力选拔党和人民需要的好干部、培育造就高素养党政领导干部队伍的制度保证。《条例》一出台就引起了一层的广泛热议。 基层认为选干部把政治标准放在首位是关键。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持以推动伟大事业为导向，坚持把政治标准放在首位，为做好新时代选人用人工作、建设忠诚洁净担当的高素养专业化干部队伍，提供了依循，指明了方向。好干部就是要做到对党忠诚，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”。 基层认为选干部最根本的要靠科学有效的制度。选人用人越是重要，就越要用制度来保证；干部工作越是复杂敏感，就越要用制度来法律规范。制度更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》是我们党选人用人的总章程，对于法律规范选人用人工作，具有极大的强制性和约束力，必将促进各级党组织更好地履行选人用人职责，有效防止和克服选人用人上的不正之风。 基层认为一项制度的生命力在于执行。用好制度选拔好干部，关键在于抓好制度的落实，真正让铁规发力，让禁令生威。组织人事部门要根据党委（党组）的部署具体抓好落实，坚持公道正派，不折不扣按《党政领导干部选拔任用工作条例》规定办事，为选准用好干部把好关。组织人事干部要成为精通和落实《干部任用条例》的行家里手，要让广阔干部群众了解并自觉运用《党政领导干部选拔任用工作条例》监督干部选拔任用工作。要加强对《党政领导干部选拔任用工作条例》执行情况的监督检查，严厉查处违反制度的行为，让干部树立规矩意识，敬畏党纪国法，增强制度的执行力，防止“破窗效应”。要完善相关配套制度，努力形成系统完备、科学法律规范、有效管用、简便易行的选人用人制度体系。 读《党政领导干部选拔任用工作条例》有感3 近日，中共中央印发新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，通过对《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习，更加明确了对选人用人制度的重要性和必要性，《党政领导干部选拔任用工作条例》进一步体现了党管干部的原则。 在落实从来要求方面：重新修订了在考察对象廉洁自律结论性意见上要党委书记和纪委书记“双签字”，明确提出主要领导干部不能个人决定干部的任免，不准特别对待，突击提拔、调整干部等内容，这次修订在落实从严治党、从严要求方面作出的规定，进一步推动从严治党向纵深进展。 在激励干部担当作为方面：提出了“大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，”鼓舞干部主动担当作为，宽容错误，客观公正对待等内容，树立正确的用人导向，激励与约束并重，让有为干部有位。 在民主推举方面：对民主推举的流程、民主推举的方式作出了调整与改进，将原来的个别谈话推举调整为谈话调研推举，在会议推举前先进行谈话推举，取消二次会议推举等内容，对民主推举的调整更加符合实际，发扬民主，进一步提高民主推举的质量。 有了更加明确的制度，执行是制度的关键，真正让《党政领导干部选拔任用工作条例》发挥应有的权威性和执行力，还需进一步学习宣传，不折不扣的落实，真正的发挥其作用，提高新时代选人用人的质量和水平。 读《党政领导干部选拔任用工作条例》有感4 中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央鲜亮提出新时期好干部标准，进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化。为深化贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，更好坚持和落实党管干部原则，党中央对《干部任用条例》进行了修订。 《党政领导干部选拔任用工作条例》的修订更好的吸取了经验和好做法，精准的与时俱进。新条例与党内各项政策法规相辅相成，有效衔接。从普通党员到党政干部，从个人品质，政治素养，工作作风，廉洁自律等方方面面全方位的规定了什么可以做；什么不能做；怎么样做；怎么样做好。条例都做出了具体的规定，指出了方向。 《党政领导干部选拔任用工作条例》的修订使干部选拔任用工作在制度的支撑下，更加法律规范更加科学具有深刻意义。做为党员干部必须坚持把政治标准放在首位，坚持以德为先、任人唯贤。不仅激发了干部的干劲而且打破论资排辈等，而且画出了干部选拔任用的边界线，从源头上预防和治理选人用人的不正之风，建设高素养的干部队伍，以保证党的理论、路线、方针、政策全面贯彻执行。更好的理政治国，为民服务。 读《党政领导干部选拔任用工作条例》有感5 《党政领导干部选拔任用工作条例》是党内法规，也是干部选拔任用工作的基本遵循。自1995年《条例》颁布以来，党中央先后于2024年、2024年两次作出修订。2024年3月，党中央引发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，更有利于用人机制选择出优秀人才，有利于保证党的基本路线的全面贯彻执行。更加适