基层党支部书记 一岗双责 之我见

“”之我见一岗双责基层党支部书记 高 龙 上级党组织、本支部的决议，围绕生产经营开展在国有企业中，基层党支部是战斗堡垒，是工作；按照党员先进性标准要求，有效地组织开 党在企业工作中的战斗力的基础。它担负着直接“”“” 团结职工，把党联系职工、宣传职工、组织职工、等党内主 党员责任区达标创先及 展党支部 的战线方针、政策落实到基层的重要责任。而基题活动，团结带领职工努力完成本单位所担负的 层的党支部书记是党的最基层组织中各项工作“”作用；加强和改进五在前任务，充分体现党员 的带头人，其基本素质和能力直接影响到党支部“”职工队 四有思想政治工作，努力培训和造就 战斗堡垒作用的发挥程度。因此，基层党支部书伍，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，充分发 ”“ 一岗双责记只有落实 才能通过自身的影响力，挥职工的积极性和创造性；搞好党支部的自身建 使基层党支部工作富于生机和活力，才能使基层设，不断探索党内活动的新形式、新方法，提高党 党支部围绕生产经营，发挥党的战斗堡垒作用，内活动质量，从严治党，保持党员队伍的纯洁性 使基层单位工作不断创新创效。和先进性，提高党支部的创造力、凝聚力和战斗 力。 集团公司党委曾要求各级党员行政领导干”“另一方面，要以较高的生产、技术业务能力 ，在抓好生产、部要做到 一岗双责经营工作的 同时，也要落实党建工作职责，以政治思想工作和较高的企业管理能力，积极参与本单位的生产 ” “经营计划、各项资金的运作，积极参与本单位的 三个文明建设为先导，调动职工积极性，实现 同步发展。因此，我认为作为基层的党党支部书利益分配、人事变动、人才培养，特别是加强生产 ”“经营管理骨干和青年职工的培养、考察、推荐；密 那就是：记也要做到一岗双责，切关注和参与职称晋升、职务聘任、机构调整；密 一方面宣传和执行党的路线、方针、政策和 以改革促和谐是构建和谐企业的和谐增添活力。这种带头作用就体现在作风企业中起带头作用，业的动力，只有推进企业的改革才能为企业的和 上。谐扫除障碍。以稳定保和谐是构建和谐企业的条 构建和谐企业是一个系统工程，在以发展创件，只有保证企业的稳定才能为企业的和谐提供 以改革促和谐、以稳定保和和谐、以公平求和谐、环境。以作风带和谐是构建和谐企业的关键，只 谐，以作风带和谐中，以发展创和谐是构建和谐有 优 化 企 业 的 风 气 才 能 为 企 业 的 和 谐 塑 造 灵 企业的基础，只有实现企业的发展才能为企业的 和谐创造坚实的物质基础。以公平求和谐是构建# 作者单位：武钢党校管院 $ 魂。! 和谐企业的核心，只有搞好企业的公平才能为企 ! 工政 武钢 %% $#\! 支部工作园地 （） 炼出来后，连铸工序浇注不顺低碳铝镇静钢切关注职工奖惩和积极参与规章制度的建立等重大问题的决策；密切关注和积极参与技术攻 畅，容易堵水口，技术组攻关遇到难题，作为一个 支部书记看在眼里，急在心里。我利用休息时间关、技术改造、技术革新、现代化管理成果应用等 到武科大图书馆找到了一本前苏联乌拉尔黑色工作；密切关注直接介入安全生产管理和设备成 “ 连铸低碳小方坯水冶金科学研究所的一篇关于本管理。 ”否则，一个不懂党建工作的支部书记是一个 文章，提供给技术组，和他们一起研究， 口堵塞 经过多次试验，从而解决了这一难题，满足了连不合格的基层党务工作者；一个不懂生产技术的 铸正常浇钢。这样的一些技术攻关大事，党支部党支部书记在职工群众中说不上话；一个不懂企 ”“ 一岗双责使职工感的观念积极参与，书记本着 业管理的党支部书记在干部中，在基层领导工作 ”“中说不上话。 耍嘴皮子的。到党务工作者不仅是目前，在武钢集团公司范围内，基层党支部 “ 一岗用正确的思想观念影响职工也是落实 书记有兼职和专职两类，而专职的基层党支部书 ” 清渣道是影响的有效途径。在炼钢工序中，双责记主要来自于两个方面：一是从生产、技术干部 炼钢工序时间的一个关键，在产量日益增加的时转型，二是从政工部门选派到基层担任支部书 清渣道的影响非常突出。作为一个党支部书候，记。 ”“ 记，我率先突破作出渣道就是装渣子的观念，从基层支部书记的思想状况来看，存在的主 了减少下渣量的建议，同时和生产技术人员一起要问题也有两点：一是认为党务工作无所事事， 虚无缥缈，其表现是不知道如何结合本岗位的生 研究了减少下渣量的三个环节。一是控制枪位，产实际宣传贯彻党的路线、方针、政策，宣传武钢 减少喷溅涌渣；二是降低倒炉速度，减少倒炉渣及各厂矿的方针目标；不知道如何做好职工的思 下渣罐的外溢；三是按标准冲渣，减少渣钢混流想政治工作，化解矛盾，调动职工的积极性、创造 造成的渣道清理不顺。由于抓住了三个环节，缩“” 擦屁股二是认为党支部书记工作是为行政性。”“ ，党支部书记短了炼钢工序时间。有为才有位的工作，其表现是不知道如何参与行政管理，把 ”“ 的落实，才真正发挥出战斗堡垒作一岗双责思想政治工作与企业管理结合起来做工作。特别 用。是不理解超前思想政治工作的关键在于促进生 ”“ ，很重要落实基层党支部书记的 一岗双责产顺行、各项指标节节攀升、利益分配合理公平 一点要积极主动的参与行政管理。这是因为往往公正，有较高的职工认可度无能为力。这两方面 分配问题素是的重工引起容易职思想波动要因“”不 一岗双责所反映出来的是基层党支部书记 和干部工作作风问题。要作好职工思想工作就必到位的问题。 须积极参与行政管理，使基层单位有一个人文管“”呢？我 一岗双责如何才能落实支部书记的 并通过党支部的集体领导和支部理的和谐环境，认为：党支部书记不仅仅是党务工作的能手，思 成员的工作，使分配导向体现公平、公正的原想工作的行家，更要做贴近生产、组织攻关的内 则。行。只有懂生产、懂管理、与技术人员一起解决生 公平。就是建立以指标挂钩为主线的经济责 产上的难题，你才在职工中有威望，才能有感召 任制考核体系，生产组建立完善的以安全、成本、力。 织为主线的专业考核制度，把这些制度每年交车要懂生产、懂管理首先要认真学习，注重积 间职代会表决通过，每季度要工段、班组集中讨累与观察。我在当党支部书记期间，本人随身带 论一次制度的有效性；每季度组织职工学习一次有一个小本子，随时记载各方面出现的异常情 在一感到职工，使度生活环正的种公法制境制况，如：普碳钢钢水中包尾期温低、连铸中包水口 中。结瘤、氧枪漏水等等，是什么原因造成的？有什么 公正。凡是制度规定的不论是谁照章考核，办法防治？每一个异常情况都认真思索，提出自 照样公布，照样通报。党支部书记应把它当作强己的见解，提供给行政参考。例如：有段时间 #$ 化干部作风的大事来抓。谁错了考核谁，不搞扩炉渣罐放 一次大化。我在炼钢车间当书记时， &% !! 工 政 钢武 %% $#\! 工作研究 了一小炮，经查是车间规程照搬其它钢厂经验上的 奖技术错误