在全市招商引资工作培训班开班仪式上的讲话

在全市招商引资工作培训班开班仪式上的讲话 在全市招商引资工作培训班开班仪式上的讲话-第一秘书 同志们： 非常高兴参加全市招商引资工作培训班的开班仪式。根据入世承诺，2008年我国将进一步放开国际资本市场的准入领域,为了充分利用国内外资金，有准备地应对全球加工制造业向中国转移，全面实现招商引资工作职业化、高效化，为全面提升招商引资管理人员和专业人员的招商引资水平、实战能力和成功率，提高各级招商部门的政策水平和办事效能，以适应当前招商引资日益激烈的竞争态势，经市委、市政府研究决定，举办这期招商引资工作培训班。组织这次专题培训班，市领导高度重视，授课内容非常重要，全部邀请北京高层专家教授给大家上课，希望在座的各位同志要提高认识，珍惜机会，集中精力，认真学习，深入思考，确保收到好的效果。下面，我着重就为什么要办这期培训班，以及如何办好这期培训班讲几点意见，供大家参考。 一、充分认识举办全市招商引资工作培训班的重要意义 第一、举办这期培训班，是落实市委扩大开放加快发展战略部署的实际步骤。市场经济是开放经济。从一定意义上讲，发展的水平取决于开放的水平，发展的空间取决于开放的空间。近年来，市委、市政府高度重视对外开放，把招商引资作为经济工作的重中之重来抓，取得了明显成效。现在我市经济进入了快速发展的新阶段，扩大开放也要有新突破。要以开放促体制创新，以开放促结构优化、以开放促增长方式转变、以开放促核心竞争力提高。提高对外开放水平，从我市实际出发，就要进一步解放思想，更新观念，始终坚持“市外就是外”的原则。全市优化环境扩大开放加快发展大会提出，“人才是第一资源”。人才匮乏是我们面临的突出问题，就扩大对外开放来讲，目前我们急需要建立三支人才队伍：既高水平、多语种并具有一定专业知识的翻译人才队伍，高素质、专业化的招商人才队伍和精通国际经贸通则的经营人才队伍。在这样的形势下，建设一支数量充足、业务精通、勤奋敬业的招商引资队伍，为招商引资工作全面实施提供人才支撑，已成为我们当前的一项重要工作。举办这次培训班，就是要进一进一步步深化各级对扩大开放加快发展重要战略地位和作用的认识， 深化各级对招商引资工作极端重要性的认识，以思想的大解放、观念的大更新，促进对外开放向纵深化、高水平发展。 第二、举办这期培训班，是认清形势、找准差距，实现我市招商引资工作新突破、加快建设经济强市进程的重大举措。近年来，全市上下紧紧围绕经济建设这个中心，聚精会神搞建设,一心一意谋发展,坚持以发展为第一要务，按照建设经济强市的目标，突出招商引资工作，把招商引资作为加快经济发展的重中之重来抓，使我市招商引资的规模和水平每年都有大幅度的提高。但是，随着加入T直接面对“零距离”的国际竞争和周边地区“全场紧逼式”的发展压力，我市在招商引资工作中面临着新的形势和挑战，一是发展不平衡,地区不平衡性仍然较大；二是招商项目质量整体水平不高。每年的招商项目不算少，真正叫得响的大项目、好项目、优势项目不多；三是资源型项目偏多，科技含量高、附加值高、对财税贡献率高的项目所占比例偏低；四是招商环境需进一步优化等。存在这些问题的主要原因是：部分单位和部门观念不强，对招商引资工作重要性认识不够；有的企业作为招商主体的积极性未得到充分发挥；载体建设不适应招商要求；招商队伍不适应对外工作需要等等。因此，市委、市政府下决心举办这期招商引资培训班，其目的，就是要结合我市招商引资工作的实际，组织学员系统学习国际经贸理论、招商引资实务以及相关知识，对招商引资工作中出现的新问题、新情况、新趋势重点把握，推进全市招商引资工作再上新台阶、实现新突破。通过招商引资，借力发展，拉动经济增长，壮大经济实力，提高城乡居民收入，对增加就业数量、维护社会稳定、统筹城乡发展、构建和谐社会从而加快建设经济强市进程将起到积极的重要作用。 第三，举办这期培训班，是提高干部素质、加强招商引资队伍建设的迫切需要。招商引资是一项新型工作，无论是分管领导还是从事专项招商引资工作的同志，都面临着提高业务素质的问题，特别是从事专项招商引资工作的同志年纪都比较轻，处在全市招商引资工作的第一线，是我们招商引资工作的中坚和骨干队伍，你们素质的高低直接影响着我们招商引资工作的成效。干部的素质，我想主要体现在思想实际工作能力和勤政廉政、党性党风等几政治素质、政治理论水平、． 个方面，提高干部素质的途径有很多，其中很重要的一条是强化学习，不断“充电”。我们今天参加培训班的同志，通过几年来招商引资工作的实际锻炼，应该说也掌握了一些常用的招商引资理论与实务，积累了一定的实际工作经验，但实事求是地说，理论功底还不是很深的，对招商引资的理论、技巧，掌握得还不够全面，理解得还比较肤浅，用政策、理论指导工作，解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。 应该说，近几年来，全市招商引资队伍不断壮大，市、县（市、区）、乡（镇、处）三级政府都成立了招商引资工作管理机构，有的地方在此基础上还成立了专业招商机构，市本级成立专业招商机构的方案也正在研究中，管理机构得到进一步加强，管理体制得到进一步理顺；与此同时各级不断创新招商机制，奖罚分明，措施得力，效果明显，队伍的总体素质得到不断提升。但是，面对新形势、新任务、新目标、新要求，我们招商引资队伍与工作机制还有较大的差距，表现在观念陈旧，仍拘泥于老框框、老经验办事，招商引资方式方法单一，尤其缺乏会外语、懂谈判、熟悉业务的复合型高素质专业人才。因此，加强全市招商引资骨干队伍建设就显得迫在眉睫。通过这次培训，就是要使在座同志接受招商引资新理念，进一步开拓思路，探索招商引资新途径，提升招商引资队伍素质。 二、强化培训效果，达到两个提高 学习的目的是为了推动工作，通过这次培训学习，要正确把握国内外招商引资的动态和规律，进一步明确本单位招商引资工作的整体思路，研究制定招商引资工作的方法和措施，努力实现招商引资工作的新突破。通过培训学习我认为起码要达到两个提高。 一是招商引资的意识有新的提高。要继续全力营造全市招商引资的浓厚氛围，实现招商引资再上新台阶，必须要进一步再发动，形成人人参与招商的浓厚氛围，形成“人人是招商主体、人人是招商形象”的共识。而我们在座的同志，都是各单位各部门招商引资业务骨干，有的是分工领导，有的是招商引资具体工作人员，通过这次的培训后，招商引资的意识一定要有新的提高。这里，我想应该从二个方面去理、招商引资的参与意识要有新的提高。应该说，我市的招商引1解。． 资，总的来讲氛围是比较好的，已形成了良好的态势，特别是各级普遍对去年招商引资先进单位和个人实行了重奖，极大地调动了全市干部群众招商引资的积极性，在全市上下起到了极大地推动和鼓舞作用。但是也应看到，有的同志参与的热情还不高，在思想认识上，一部分人有招商引资与我无关的想法。而我们在座的同志通过培训，通过听取全国各地招商引资形势的介绍和当前经济发展趋势的分析，应该对我们面临的形势有一个清醒的认识。要有一种招商引资的危机感，树立起招商引资人人有责，招商引资从我做起的意识，要发挥各自的优势，调动方方面面的有利因素，积极地、主动地参与到招商引资工作当中去。2、招商引资的服务意识有新的