XX专科医院2024年工作总结及2024年工作要点与XX乡镇先进性教育学习动员阶段工作小结汇编

下载后可任意编辑 XX专科医院2024年工作总结及2024年工作要点与XX乡镇先进性教育学习动员阶段工作小结汇编 第 7 页 共 7 页 下载后可任意编辑 XX专科医院2024年工作总结及2024年工作要点 回顾过去的一年,在市卫生局的具体指导和市慈善总会的直接领导下,在社会各界的热情支持下,通过全院干部职工的共同努力,医院各项工作取得了长足的进步。现总结 一、转变思想观念，明确定位 建院之初，周口五官科医院的人员来自四面八方，来自不同等级的医院，各人有不同的工作阅历，每人接触的工作氛围与管理也不尽相同，部分同志是来自公立医院的，他们对民营医院的运作十分陌生，对管理不很熟悉，对经营不大适应，对医疗市场激烈竞争缺乏应有的认识，必须及时的转变思想观念，顺应时代潮流，才能做好医疗服务工作。医院常常教育大家“只要大家去努力，去制造，饭碗在我们自己手里”，“谁不爱岗就换岗，谁不敬业就失业”，要求大家树立危机感和竞争观念。通过培训和一年多的医疗实践，大家清楚的认识到 “五官科医院是大家的”的医院，“不做打工仔，争当主人翁”已成为大家的自觉行为，不论是医生还是护士或是医技人员，都能做到仔细抓住每一天，留住每一个病人，自觉地把病人当朋友、当亲人，仔细做好每一项工作，大家都服从分配，顾全大局，坚守岗位，履行职责，出色完成各项工作。 二、建立医院文化。 建院以来，始终把医院文化建设摆在十分重要的位置，不断进展完善。建院之初，为了确立正确的进展方向，首先提出了“让每个人更健康，让每个人更漂亮”的宗旨。让医院的每一名医护人员和每一名员工都感到是在为自己钟爱的医疗卫生事业发挥自己的聪慧才智，尽自己最大的努力；是在为人民群众的健康服务、为人类塑造美而服务。提出了“热诚、精细、进取、奉献”的精神，强调每一名医院员工必须热心、热情，诚实、诚恳地对待患者；精益求精、细致入微地服务患者；孜孜不倦地学习钻研，提升思想道德和医疗技术水平；明确了“创办知名品牌医院，为社会大众提供尽可能多的质优价廉的服务，让每个人更健康、更漂亮”是每个员工的使命。为了完成这一使命，五官科医院的每个员工都必须真正树立以下观念： ①树立“员工第一”的观念，充分尊重每个员工，人人都是主人，大家合伙创业，集体创业。 ②树立“高度敬业”的观念，院兴我荣，院衰我耻，爱院如家。 ③树立“艰苦创业”的观念，不怕苦，不怕累，努力拼搏，勤俭节约。 ④树立“人才第一”的观念，千方百计的发现、吸引、使用、培育、尊重、善待、留住人才，建立起人才成长机制。 ⑤树立“客户第一”的观念，视客户为上帝，亲人，朋友，同事，同学，战友。 ⑥树立“人性化管理，亲情管理”的观念，人人都要团结友爱，亲如一家，在政治上，工作上，生活上人人平等，没有贵贱之分。 ⑦树立“强化管理，严格管理”的观念，严格管理，一丝不苟，先管理好自己，严以律己，宽以待人。 ⑧树立“精细化管理”的观念，每一个部门，每一个人的责任、权力、义务，每一件事，每一个环节的责任，没有管不到的地方。 ⑨树立“多劳多得，不劳不得，奖优罚劣”的观念。酬劳于自己的制造和贡献，优秀就要奖励, 劣的就要罚,奖励的办法有政治荣誉和物质奖励，具体办法另行制订。 ⑩树立“培训管理”的观念，建立学习型医院，把医院办成一个大学，把提高每一个人的思想觉悟、道德观念、文明礼貌、能力素养列入福利待遇，实行不同的形式进行院内培训或外出培训。 从使命感和价值观上充分体现了医院追求的不是单纯的经济利益，而是更多的人了解五官科医院、接受五官科医院的医疗服务、心悦诚服地评价五官科医院，把自己的健康与幸福毫无保留地托付给医院。这就明确界定了周口五官科医院不是以赢利为目的，而是作为服务于人民健康和漂亮的伟大事业来运作的诚信民营医院。 三、持续改进医疗质量，支持学科创新进展，综合实力日益增强。 1．强化全员医疗安全意识，促进医疗质量全面提高。 （1）法律规范医疗行为，保障医疗安全。定期召开医疗安全工作会议和手术科室医疗安全工作会议，推广了建设学习型科室。遵守《手术分类分级管理法律规范（试行）》，进行临床科主任查房观摩。（2）修订临床用药管理规定，引入合理用药监测制度。正式下发《关于加强临床用药管理的规定》，9月1日在全院开通合理用药监测系统。全院药品比例较XX年下降10%，抗生素比例为5%（3）调整医疗布局，满足患者需求。（4）逐步完善医保管理工作。突出“法律规范临床用药、加强管理考核、扶持新技术、降低采购成本”等重点，使医保管理不断趋于完善。自二零零七年元月至十一月份门诊就诊达251人次，收入15328.44元，住院19人次，收入63536.07元，人均费用：3344.00元，住院天数合计：118天，统筹基金合计：37759.64元，平均住院天数：6.21天。 医院始终坚守着“质量上乘、服务优良、价格低廉”的原则，使每一个走进五官科医院的人都能：“感受家的温暖，再现青春的活力，托起明天的希望。”待病人如亲人，每一次护理、每一句问候、每一个微笑都让患者有在家里，在亲人身边的感觉，做到点滴入心，细致入微，让病人满意，更要让她们感动。 下载后可任意编辑 XX乡镇先进性教育学习动员阶段工作小结 自7月15日我镇开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动开展以来，我们仔细借鉴了县上开展第一批先进性教育活动的成功经验，严格根据《温泉镇保持共产党员先进性教育活动实施方案》周密筹划，精心安排，扎实推动各项工作。通过这一阶段的学习培训，全体党员干部职工对“保持共产党员先进性”的重要性和必要性已经有了较为深刻的认识，也取得了一定的成绩，现将第一阶段工作总结 一、参加第二批先进性教育活动基层党组织和党员的基本情况 我镇第二批先进性教育活动包括县级部门直属单位、城镇社区、乡镇机关及其直属单位、医院四个板块，涉及13个基层党组织（镇机关支部、经发办支部、建管所支部、广电支部、派出所支部、国税所支部、农机站支部、粮食收储公司支部、退休支部、徐家坝支部、河东支部、河西支部、中心卫生院支部）、共281名党员。在职106名、退休92名、下岗83名、其中流动党员62名。大专生党员37名，占党员总数的13.2%。35岁以下的青年党员51名，占党员总数的18.1%。 二、前阶段开展工作的情况 前阶段的工作主要突出了“早”、“广”、“实”、“新”四个字。“早”指工作准备早、“广”指宣传发动广、“实”指学习活动实，“新”指载体活动新。 1、工作准备早 在县上召开第二批先进性教育活动动员大会前，我们就做了以下三个方面的工作 ⑴摸清了党员情况。4月初我镇就抽调了两名同志对全镇参加第二批先进性教育活动的党员数量、分布情况、流动情况进行详细摸底，建好了完整的党员花名册。了解了党员、群众对先进性教育活动的要求和期望以及应当解决的突出问题。 ⑵理顺了组织关系。为便于先进性教育活动的有序开展，我们调整了部分支部的人员组成，以适应支部工作的需要。支部人员的调整以单位部门为基础，以工作的相互协调性为纽带，根据工作的重点，扬长避短，互为补充。例如：我们将原机关支部的一些退休老党员