“十五”期间盐城市农村党员干部科技素质培训工作总结与“十佳党支部书记”事迹材料汇编

下载后可任意编辑 “十五”期间盐城市农村党员干部科技素养培训工作总结与“十佳党支部书记”事迹材料汇编 第 18 页 共 18 页 下载后可任意编辑 “十五”期间盐城市农村党员干部科技素养培训工作总结 “十五”期间，我市以“三个代表”重要思想为指导，仔细贯彻落实党的十六大精神，根据省委组织部和省科协的统一部署，紧密围绕市委、市政府科技兴农战略，仔细贯彻落实中组部、中国科协《XX年-XX年全国农村党员基层干部适用技术和市场经济知识培训规划要点》和省委组织部、省科协《XX-XX年江苏省农村党员、基层干部科技素养培训规划要点》和《XX-XX年江苏省农村党员基层干部科技素养培训两年行动计划》要求，以农村党员基层干部为主要对象，以提高全民科技素养为宗旨，以“强基”为根本，以致富共富为总目标，围绕调整农村产业结构、增加农民收入、推动农村三个文明建设，实施“311富民工程”，在全市农村党员干部中深化开展科技素养培训活动，取得了显著成效。 “十五”期间，我市共举办市、县、镇、村四级培训班6400多期，培训农村党员基层干部100多万人次，其中培训乡镇干部17.1万人次，培训行政村党组织书记、村主任34.1万人次。举办种养加技术培训班3126期，培训30.2万人次；举办农村经纪人培训班494期，培训农村干部经纪人3.9万人次，党员经纪人11.3万人次；举办农业标准化技术培训班1266期，培训14.8万人次；举办电子、缝纫等劳动技能培训班1529期，培训16.3万人次。通过培训取得本科学历的有647人，取得大专学历的有2182人，取得高中学历的有7830人。掌握1-2门适用生产技术和经营管理知识的有21.5万人。达到农民技术员、农民技师、农民经济师以上水平的有4.28万人，取得绿色证书的有6.43万人。通过培训，有效地提高了全市农村党员干部的科技素养，增强了他们带头创业致富和带领群众创业致富的“双强”本领，为加快我市农业结构调整、农业产业化步伐和加强农村基层组织建设作出了积极的贡献。 一、加强组织领导，全力提升培训工作的组织化程度 1、层层建立组织，加强组织领导。市成立了市委组织部、市科协总牵头，农林、科技、教育等17个部门参加的盐城市农村党员干部科技素养培训工作协调小组，由市委常委、组织部长俞军任组长，印发了《盐城市农村党员干部科技素养培训考核评比细则》，进一步强化了对我市农村党员干部科技素养培训工作的领导。各县（市、区）和乡镇都普遍建立了领导机构，分别成立了由组织、科协、农林、教育等部门负责人参加的农村党员干部科技素养培训工作协调小组，各地各部门都做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能处室专门抓。XX年，我市又成立了以市委书记、市人大主任张九汉、市委副书记冯永农、市委副书记、市政府常务副市长张炳贤为名誉校长、市委常委、组织部长俞军为校长的盐城市富民创业网络大学，网络大学校务工作委员会由市党员干部现代远程教育试点工作领导小组和市农村党员干部科技素养培训工作协调小组成员单位和其他相关单位负责人组成，进一步整合了全市培训力量，加强了对农村党员干部科技素养培训工作的领导。 2、仔细制定计划，精心组织实施。我市在仔细贯彻《XX-XX年江苏省农村党员、基层干部科技素养培训规划要点》的基础上，XX年,市委组织部、市科协联合下发了《XX-XX年盐城市农村党员、基层干部科技素养培训规划要点》。XX年11月市委组织部、市科协联合下发了《关于进一步加强农村党员、基层干部科技素养培训的通知》。XX年4月，市委组织部下发了《关于开展全市农村党员干部科技素养大规模培训工作的意见》，进一步明确了我市今后5年农村党员干部科技素养培训工作的目标任务、工作重点，提出了相应的工作措施。XX年4月28日，市委组织部又牵头在阜宁县召开了全市干部教育培训工作会议，对全市未来几年科技素养培训工作作了全面部署。XX年又出台了《XX-XX年盐城市农村党员干部科技素养培训行动计划》，对党员干部科技素养培训工作任务进行了分解。 3、健全工作制度，强化考核推动。市协调小组坚持每半年活动一次，沟通前一阶段的工作情况，讨论决定培训工作的重大事项，协商解决培训工作中出现的问题。我们先后制定了《农村党员、基层干部科技素养培训制度》、《农村党员、基层干部科技素养培训考核评比制度》、《农村党员、基层干部科技素养培训建档制度》、《农村党员、基层干部科技素养培训信息报送制度》等规章制度，把农村党员干部科技素养培训工作纳入各级党组织的综合目标管理。实行村级后备干部初任先培训后上岗，科技素养培训考试考核成绩存入个人档案，作为选拔、任用的依据之一。在每年年初对市、县、镇、村四级培训职责、目标、任务予以明确；年中通过定期不定期的检查、督导，大力推动培训工作的开展；年底严格考核，将最终培训效果与年度岗位目标考核、奖惩挂钩，对工作成绩突出的单位、部门和个人予以表彰，对工作落实不到位的单位和部门，予以通报批判。 4、加强阵地建设，完善培训网络。近年来，我市通过组织开展“党员活动阵地法律规范化建设年”活动，全市上下建立了一个覆盖比较全面、功能比较完善的市、县、镇、村四级培训网络，形成了层层落实、责任明确、齐抓共管的良好工作格局，基层党员活动阵地整体水平有了明显提高。XX年我市又大力实施有线数字电视、电话和宽带“村村通”工程，全市138个乡镇，2216个行政村，184个社区，都建成党员干部现代远程教育站点，为实现党员干部现代远程教育专业化、网络化、数字化、法律规范化和高效化的目标打下坚实的基础。 5、整合培训资源，实现资源共享。我市充分发挥农村党员干部科技素养培训工作协调小组的作用，与有关部门和团体通力合作，积极整合与培训工作相关的师资资源、教学资源、信息资源和经费资源，充分发挥广播、电视、报纸、网络等现代传媒在培训工作的作用。借助广电部门技术和力量，采纳数字电视技术，开设党员干部现代远程教育“七一”频道；与电信部门合作，建立盐城市党员干部现代远程教育“红色盐阜”网，作为我市党员干部现代远程教育的教学平台；整合农林、教育、科技、卫生等部门和各县（市、区）教学资源和设施条件，基本建立具有盐城特色的教学资源库。新成立的盐城市富民创业网络大学整合市33个部门和单位的培训资源，充分利用党员干部现代远程教育站点、党校、职业技术培训学校、劳动培训中心等各方面的力量，为农村党员干部构建了一个开放型、多功能、高水平的现代远程教育教学培训体系。 6、建立专项基金，保证资金来源。我们通过财政部门拔一点，组织部门从党费中出一点，承担培训任务的部门筹一点，建立了全市农村党员干部科技素养培训工作专项基金，使全市农村党员干部科技素养培训工作有了相对稳定的资金来源。据不完全统计，我市“十五”期间，我市投入培训资金累计达1300多万元。大丰市在实施“农村万名党员培训工程”中，实行“财政拔二分之一，党费解决四分之一，有关单位扶持四分之一”的办法，投入200多万元对2万多名农村党员进行了免费培训。省委李源潮书记对大丰农村万名党员免费培训举措作出批示：“万名党员培训工程很好，可作先进性教育中的一个典型抓”，极大地鼓舞了我市广阔党员尤其农村党员提升自己素养的积极性。 二、丰富培训内容，提高党员