“四比四查”效能提升实施方案与“四进四联”打造“连心”工程品牌工作方案汇编

下载后可任意编辑 “四比四查”效能提升实施方案与“四进四联”打造“连心”工程品牌工作方案汇编 第 8 页 共 8 页 下载后可任意编辑 “四比四查”效能提升实施方案 一、指导思想 仔细落实中央和省市区委关于加强作风效能建设相关规定和要求，以“马上就办、真抓实干”为原则，以实施绩效管理考核为抓手，以敢抓落实、抢抓落实、真抓落实、快抓落实为导向，通报一批“不想为、不作为、慢作为、乱作为”的情况，着力培植一批“想为、敢为、会为”的先进典型，为“打造现代化物流城，三年再造一个新园区”奋斗目标提供思想支撑。 二、时间安排 “四比四查”专项行动自XX年7月开始到12月底结束。 三、实施范围 各社区、各基层站所、各科室。 四、整治重点 “四比四查”专项行动的具体内容包括： （一）比服务查是否庸政。重点整治业务不精、能力不强、标准不高，不思进取、不愿争创一流、得过且过、平凡无为等不想为问题，切实把干部队伍的思想和精力集中到干事创业上来，更加突出服务的主动性、超前性、制造性，把服务质量体现在难事、急事、大事的顺利办成上，体现在重大项目、重点工程的快速推动上，体现在实际问题的有效解决上。 （二）比担当查是否懒政。重点整治缺乏激情、精神不振、办事不用心、工作不主动、责任不落实等慢作为问题，切实激发干部队伍“实干为先、效率至上”的昂扬锐气和创业激情，提高工作主动性和自觉性，增强工作效率，提升服务效能。 （三）比业绩查是否勤政。重点整治为官不为、工作消极敷衍、等待观望、畏首畏尾等不作为问题，切实提高干部队伍正确执行政策、抢抓进展机遇、勇于创先争优、善做群众工作、破解实际问题、推动科学进展的能力。 （四）比正气查是否廉政。重点整治纪律规矩意识淡薄、执行制度规章打折扣、搞变通、工作时间干私活等乱作为问题，切实要求干部队伍带头守纪律、讲规矩，扬正气、作表率，秉公用权、为民用权，谨慎交友，抵制诱惑，廉政勤政，洁净干事，始终做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。 五、主要内容 “四比四查”专项行动在园区绩效管理领导小组统一领导下进行，由办公室、监察室、组宣科联合组织实施。 （一）组织学习教育 精心组织好“四比四查”专项行动的动员部署工作，做到园区上下人人知晓、个个参加。主要抓好“六个一”：即制定一套工作方案，召开一次动员部署会，组织一次全员专题学习，主要领导上一堂主题党课，开展一次学习沟通，做好一系列专题宣传。 （二）开展自查自纠 各社区、各基层站所、各科室对比本实施方案中提出的整治重点，结合各自实际，组织干部队伍仔细开展自查自纠，抓好整改落实。坚持边学边改、边查边改和集中整改相结合，通过自查自纠、开门评议、整改落实等工作环节，仔细查找并整改作风效能方面存在的突出问题。办公室、监察室、组宣科联合对各社区、各基层站所、各科室作风效能情况进行明查暗访，及时通报。 （三）注重典型引导 要通过“四比四查”专项行动，树立一批能力强、作风实、业绩好、干部群众认可的正面典型，集中进行宣传展示，着力营造学赶先进、争当先进、提升效能、干事成事的浓厚氛围。园区绩效管理领导小组办公室要推举社区、基层站所、科室作风效能建设中涌现出来的部门或个人正面典型，进一步放大效能建设中转作风、提效能、优服务的工作成果。 （1）报送事迹材料。各社区、各基层站所、各科室务必于XX年8月15日前，将先进科室或先进个人报送至园区绩效办。 （2）组织主题演讲。以“弘扬‘马上就办’精神，展示效能建设成果”为主题，组织入围科室和个人根据事迹材料撰写演讲稿（限8分钟以内）并明确演讲人。 （四）抓好建章立制 进一步建立和完善岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、政务公开制、限时办结制、失职违诺责任追究制等制度和规定，着力构建问题发现机制、矛盾协调机制和督促推动机制。 六、工作要求 （一）加强组织领导。各社区、各基层站所、各科室要高度重视，精心组织，周密安排。科室负责人要确保工作责任、监督检查、整改落实“三个到位”。专项行动开展情况将列入年度绩效考核内容。 （二）坚持统筹推动。各社区、各基层站所、各科室要把开展“四比四查”专项行动与与“三严三实”专题教育结合起来，统筹安排，协调推动，确保“四比四查”专项行动在促进作风转变、效能提升、民生改善、服务进展上取得实实在在的成效。 （三）营造良好氛围。办公室、监察室、组宣科要加强舆论引导，充分运用电视、报刊、网络等媒体，大力弘扬“马上就办”精神，展示效能建设成果，宣传身边先进典型。园区绩效管理领导小组要将开展”四比四查”专项行动的好经验、好做法及时上报。 下载后可任意编辑 “四进四联”打造“连心”工程品牌工作方案 一、进农村 1.确定“连心”点。根据“连心”点与“三送”工作、精准扶贫工作联系点为相同的联系村的要求，明确XX村为开发区的“连心”点，XX村为县控违拆违办的“连心”点。 2.组建“连心”小分队。根据“连心”小分队与“三送”工作队、精准扶贫驻村工作队为同一支队伍的要求，组建XX村、XX村两个“连心”小分队，实现干部常常性下基层直接联系服务群众双覆盖。 3.开展“连心”工作。围绕“五年决战同步奔小康”目标，帮助所在村打好民生改善、产业进展、基础设施工程“三个攻坚战”，扎实做好政策宣讲、民情家访、精准扶贫、服务群众、加强基层组织建设等有关工作，重点做好以下工作：一是做好信访维稳和扶贫攻坚两项工作，抓好矛盾纠纷排查，变群众上访为干部下访，维护农村社会稳定；摸清扶贫家底，为贫困户建档立卡，扎实推动精准扶贫。二是常常性联系服务群众，入户做好政策宣传，民情家访，帮助群众解决实际问题，注重从群众身边的小事入手，力所能及地帮助生活困难群众、留守儿童、贫困学生、空巢老人、低保对象、残障人士等实现“微心愿”，每个“连心”小分队成员都要认领1至2个“微心愿”。三是加强农村党组织建设，深化开展农村党风廉政建设，切实抓好村级班子队伍建设，不断强化党员干部教育管理，严格落实“三会一课”，严肃组织生活纪律，提升农村党员队伍综合素养。 4、严肃工作纪律。“连心”期间，原则上小分队成员要吃住在村组，在村工作时间原则上分管领导每月不少于10天、队长队员每月不少于15天，外出为村民办事视为在岗在位，除应急情况（自然灾害、疫情等）外，节假日可不驻点。小分队成员要严格遵守廉洁从政有关规定，自带生活用品，用餐按标准交伙食费，不得增加村组和群众负担。 二、进社区 仔细落实《关于在全县推行党员到社区（村）报到开展志愿服务制度的实施意见》精神，组织机关党员干部到XX社区开展志愿服务。一是在7月底前组织机关党员到社区报到登记；二是党员到社区报到后，要结合自身服务志愿和服务能力，申领社区服务岗位；三是开展志愿服务，要根据社区党组织的统一安排，实行结对服务、菜单服务、派单服务、集中服务、组团服务等形式，进行政策宣讲、开展“民情家访”、帮办民生实事、调解矛盾纠纷、结交基层朋友，增进与群众的感情，提高做群众工作的能力。党员在社区开展志愿服务，原则上每月不少于1次。 三、进基层单位 1、结合开发区实际，建立机关党员干部与园