某某公司防尘防鼠防蝇控制管理办法

XX医院职工带薪年休假暂行管理办法 第一章 总 则 第一条 为维护职工休假权益，保障职工身心健康，根据《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人力资源和社会保障部令第9号）、山东省人事厅《关于组织实施机关事业单位工作人员带薪年休假若干问题的意见》和XXX人民政府办公室《关于进一步做好机关事业单位工作人员带薪年休假工作的通知》(X政办字[2014]XX号)有关规定，结合我院实际情况，制定本实施办法。 第二章 带薪年休假的适用范围及条件 第二条 凡医院在职职工（含在编、人事代理、合同制、返聘、外聘人员）工作年限累计满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。满1年、10年、20年后，从下月起享受相应的年休假天数。国家规定的探亲假、婚丧假、产假等法定休假日不计入带薪年休假假期内。 在编人员及退休返聘人员工龄按人事档案工龄计算，现有人事代理、合同制、外聘人员从进院之日起计算。 第三章 带薪年休假期间的待遇 第三条 休假期间，职工工资、保险、福利等待遇不变。 第四章 带薪年休假的安排 第四条 临床业务科室工作人员由所在科室科主任负责安排；护理人员由所在科室护士长负责安排；职能部门工作人员由所在部门负责人安排。 第五条 在确保医疗质量和医疗安全的前提下，带薪年休假可采取灵活多样、科学合理的方式统筹安排，可分段安排，也可集中安排，不得跨年度安排。 第六条 休假审批程序： （一）员工休假报本科室负责人审批，中层干部休假报主管科室同意后由最后由人力资源部审核后录入个人请假院领导休假报院长审批。分管院长审批， 记录信息。 （二）请假人填好休假申请表，按规定程序报批，提前一周将休假申请表下联交至人力资源部备案后，方可休假。各科室每月应将休假情况随考勤报送人力资源部(于备注处说明)。 第五章 带薪年休假的相关规定 第七条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）累计工作满1年不满10年，病假累计2个月以上的； （二）累计工作满10年不满20年，病假累计3个月以上的； （三）累计工作满20年以上的，病假累计4个月以上的； （四）一年内事假累计满20天以上的； （五）实习生、非全日制用工形式的（每周出勤不满5天）； （六）开除留用察看期间及离岗内退人员。 已享受当年带薪年休假，年内又出现上述（一）（二）（三）（四）规定情形之一的，不再享受下一年度的年休假。 第八条 当年退休或劳动合同到期人员应在其退休之前或合同期满前优先安排休假，一般不得延期休假。 第九条 科室已安排年休假，职工因工作原因未按计划休假的，可在本年度内安排调休；科室已安排年休假，职工因个人原因未按计划休假的，本年度内不再安排调休。因任何原因未按计划休假者，均不享受年休假工资报酬。 第十条 参加上级组织的荣誉休假活动计入本年度的带薪休假时间。 第十一条 对未获批准的自行休假和无故超假按旷工处理。 第六章 带薪年休假的要求 第十二条 各部门、各科室要充分认识职工带薪年休假的重要意义，将党和国家及医院对职工的关心和爱护传送给每位职工；要妥善处理好落实带薪年休假和正常工作的关系，注意灵活掌握和安排本部门、本科室人员休假的时机，做到职工休假和正常工作两不误；加强管理，严格按照休假条件审核休假人员的年 限和资格，并做好休假记录和报告工作。． 第十三条 每位职工要有高度的责任感和使命感，自觉服从科室的安排，休假前后做好工作交接，休假期间保持通讯畅通，遇有特殊情况应随时到岗，确保各项工作顺利进行。 第七章 附 则 第十四条 带薪年休假实施办法自公布之日起实施，原《XXXX关于职工带薪年休假补贴的暂行规定》同时废止。 第十五条 因带薪年休假问题发生争议的，可提交医院人力资源部依照国家有关法律、法规处理；也可向市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 第十六条 本实施细则由人力资源部负责解释。 办公室卫生管理制度 一、主要内容与适用范围 1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、定义 1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 1. 公共区域环境卫生应做到以下几点： 1） 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 。 2） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4）3） 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。 5） 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7 ） 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 ）62. 办公用品的卫生管理应做到以下几点： 1） 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3） 办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公2） 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。 桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5）） 6） 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7） 新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3. 个人卫生应注意以下几点： 1） 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。 2） 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。 ）4禁止在办公区域抽烟。 ）3． 5） 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 4．总经理办公室卫生应做到以下几点：1） 3） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4） 三、 检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。