安全生产警示教育基地观后感

南昌市安全生产宣传教育警示基地观后感 及结合本次活动总结下一步安全教育工作方案 近日，项目部组织多名管理人员参观了南昌市安全生产宣传教育警示基地。在安全生产教育基地，我们分别参观了经典事故警示区、建筑安全学习区、职业卫生安全学习区等活动区；大家亲身体验了电击、地震、电梯被困、心肺复苏等实体模拟演习；观看了经典交通事故、生产事故等视频；重点理解了本省各重大特大安全生产 事故发生和教训----屏幕上一起起安全事故，夺去了多少鲜活生命，给死难者家眷心中留下无尽伤痛,泣血场面，深深地刺激着大家视觉神经，让在场每一种人揪心、叹惜，剖析事故原因，无一不是由于部分员工安全意识不强，遵章守纪自觉性不高，违反操作程序、违章指挥、违章操作、安全防护不到位所导致，这一幕幕惨剧本可以防止血淋淋镜头提醒着人们千万不要忘掉惨痛教训，千万不能把生命当儿戏，短短一瞬间，一时大意导致无法挽回后果，亲人沉浸在无尽悲伤中，痛苦不堪！ 展区内切身体验和发人深省画面，让我们深有感触，也给所有参观者安全意识方面敲响了警钟，深入增强了大家安全生产责任意识，大家纷纷表达深受教育。 “安全责任，重于泰山”。贯彻安全生产主体责任，加大安全隐患排查力度，时刻紧绷安全生产弦，更应在我们心中占有重要位置。“勿以善小而不为，无以恶小而为之”，在工作中，我们要认真贯彻安全第一，防止为主，综合治理方针，时刻保持警惕，加强自我保护意识，对事故隐患要有一定预见性，遵章守纪、按章作业，坚决做到“四不伤害”，才能保证安全生产可控、能控、在控，才能让幸福时刻萦绕在你我身边。 安全生产是建筑房地产行业重中之重，必须长抓不懈，为贯彻“安全第一，防止为主”方针，使员工掌握必要安全生产知识和安全技能，提高员工安全生产意识和自我保护能力，增进项目部安全生产水平深入提高，参观回来，我项目部结合本次安全生产宣传教育警示基地参观活动实际案例，举一反三，刷新思绪，对施工现场安全生产教育培训工作做一次总结： 一、安全教育培训工作重要做法 1、安全思想教育 重要包括安全生产方针政策教育、法制教育、经典经验及事故案例教育，通过学习方针、政策，提高企业各级领导和全体职工对安全生产重要意义认识，使其在平常工作中坚定地竖立“安全第一”思想，对处理好安全和生产关系，保证企业安全生产。通过安全法制教育，使各级领导和全体职工理解和懂得国家有关安全生产法律、法规和企业安全生产规章制度，使企业各级领导可以依法组织企业经营管理，贯彻执行“安全第一，防止为主”方针，使全体职工依法进行安全生产，依法保护自身安全与健康权益。通过经典经验及案例教育，可以使各级领导和职工理解安全生产对企业发展、个人和家庭幸福增进作用，发生事故对企业、对个人、对家庭带来和巨大损失和不幸，从而坚定安全生产信念。 2、安全生产知识教育 重要包括一般技术生产教育，一般安全技术知识教育、专业安全技术知识教育、安全生产管理基础知识、常用安全生产法律法规知识、常用安全生产管理措施、常用安全心理学知识、体系运行中有关事宜等，此外，企业新入职人员工，也必须接受企业安全培训教育，做好安全生产岗前培训，考试合格后才可以上岗工作。通过教育，提高生产技能，防止误操作，掌握一般职工所必须具有、最起码安全技术知识，适应对多种安全危险原因识别、防止和处理，深入掌握专门安全技术知识，防止受危险原因危害。 3、安全管理理论和措施教育 通过教育提高各级管理人员安全管理水平，总结以往安全管理经验，推广现代安全管理措施应用。 二、目前安全教育培训工作存在问题 近年来安全教育培训工作虽说做了一定工作，获得了很大进步，但离企业安全教育目尚有差距，且在培训中还重要存在如下局限性： 1、教育计划安排比较紧张，尤其是对基层单位重新招聘回来人员培训方面，往往是在施工任务比较紧，因此，教育时间难以保证，培训质量也打折扣。 2、有计划安全教育培训有时在实行过程中不能到达预期效果。参与培训员工有缺勤现象，在专业安全技术培训时有部分人员本职工作基本上与安全工作无关，只是为本单位凑数而来。 3、培训内容有待于继续完善，培训内容在理论和实践相结合上尚有一定差距，更须加强实际操作培训；对于新入职人员而言，只进行安全生产方面培训是不能满足实际需求，也是与企业人力资源管理规定不相符。有必要邀请工程管理部、保卫科等其他职能部门进行有关一般性技能常识和管理规定培训，并对其进行职业道德等企业文化方面教育。 4、员工参与安全培训积极性不够，部分人员缺乏必要安全知识和自我保护能力，不懂得或不想去进行安全教育培训。 三、对下一步工作意见提议 1、继续强化安全教育培训，努力提高安全生产管理人员和特种作业人员管理素质和业务水平，坚持将安全生产教育培训作为提高安生生产基础，并实现合员参与安全教育培训，全员接受安全教育目。 2、创新培训体系，不停提高培训质量，规范培训内容。在培训教育中，愈加侧重安全基础知识和实际操作技能，按照学用结合、因材施教规定，积极深入现场，结合不一样类型、不一样层次岗位特点和培训需求，紧紧围绕安全生产工作实际精编教案，更新培训内容，做到培训内容规范化；改善培训方式，在培训方式上，灵活多样。既有集中培训，又有分散自学，据企业实际，充足尊重和考虑各企业实际状况，合理安排培训时间，既保证了培训计划贯彻，又保证了企业正常生产，从而提高了培训质量。 3、有效开展安全生产知识普及工作，开展多种形式多样、内容新奇、富有成效活动，深入普及了安全常识和基本技能，到达提高安全生产意识，强化安全生产基础工作目； 4、加强培训基础工作，努力强化培训管理水平，为更好地开展各项培训考核工作，我们以规范管理入手，建立一整套规范合理规章制度和办事程序，严格按照安全生产教育培训规定制定教学计划，组织好每一期培训班。根据特种作业人员和安全生产管理人员不一样特点，优化培训方案，突出教学重点，加强学员管理。从组织纪律、考勤管理、培训目等方面入手，增强学员纪律观念和学习自觉性；在教学过程中，坚持教案检查制度，听课制度和教学质量评议制度以及教学效果反馈制度；通过培训，使学员真正掌握了安全生产知识，提高了安全生产技能，增强了事故防止和应急处理能力。 5、深入抓好岗位人员安全培训。采用因人、因工种施教措施，根据不一样工种、文化程度和工作经历，采用不一样教学措施，满足不一样层次学习人员学习需求，保证培训质量。加大对安全人员培训考核宣传教育和执法力度，持证上岗率到达100%。 江西昌南建设集团有限企业 工控云创港项目一期Ⅰ标段项目部 8月15日