浅谈基层团组织如何培养青年学习成才 2457

根据学校通知精神，将在全校范围内掀起“练内功、强技能、增素质”的练兵热潮，结合我院实际情况，为进一步推动我院优质护理规范工作活动深入、稳步、持续开展，促进护理工作人员练就硬本领。经护理部研究，决定在全院开展优质护理服务岗位练兵活动。具体活动安排如下： 一、组织机构 成立岗位练兵领导小组 组 长：xxx 副组长：xxx xxx 成 员：xxx xxx 二、参加人员 全院护理人员分护士（含见习期护士）、护师以上人员及护士长三个层次进行岗位练兵。 三、训练内容 - 1 - 1.岗位职责、规章制度及相关法律法规学习---以《第三军医大学管理细则》（2006版）、《院所护理工作制度手册》2010版、《常用临床护理技术服务规范》为参考材料。 2. 十五项基础护理操作：生命体征监测技术、口腔护理、氧气吸入技术、鼻饲技术、导尿技术及护理、灌肠技术、密闭式输液技术、静脉留置针技术、无菌技术、肌肉注射技术、皮下注射技术、皮内注射技术、心肺复苏基本生命支持术、经鼻/口腔吸痰法、经气管插管/气管切开吸痰法---以人民军医出版社出版的《护士岗位技能训练50项考评指南》一书为标准。 3.专科基本护理技能操作五项---以《专科护理常规》一书为标准。 4. 呼吸机基本操作、心电监护仪操作---以人民军医出版社出版的《护士岗位技能训练50项考评指南》一书为标准。 5.护理部机关岗位专业知识培训：①现代护理管理基本理念与进展; ②护理教学与培训的管理与实施; ③护理质量管理理念与策略;④护理科研管理策略;⑤护理学科建设与团队管理;⑥护理基本制度建设;⑦护理部机关内部管理 - 2 - 规范与工作流程;⑧JCI认证护理工作的组织与实施---以《现代护理管理学》、《护理质量管理》、《JCI实践指南》为参考资料。 四、时间及开展形式 时间：2011年2月至2011年12月底 五、组织实施 第一阶段：动员部署阶段（2月下旬—3月上旬） 成立岗位练兵领导小组，制定岗位练兵活动方案，科室３月份由护士长牵头成立科室岗位练兵小组，组织所属人员认真学习有关文件精神，做好宣传动员工作，激发参与岗位练兵的主动性，积极性和创造性，营造良好氛围。 第二阶段：岗位练兵阶段（3月中旬—10月） 每月确定一项护理技能操作训练主题，护理学教研室组织各科室技术操作能手进行集中示范培训。专科基本护理技能操作由各科室制作标准流程，采取集中培训、专题讲座、同时进行自我学习和训练等多种形式。 第三阶段：考核总结表彰阶段 1.基础护理技能考核：每季度分片区对全院护理人员进行一项操作考核（具体安排将另行通知）。采取在临床科室 - 3 - 实际操作方式进行考核，对于无法在临床中操作的项目示教室集中考核，百分制85分合格，未合格者给予安排一次补考机会，1年内必须通过。 2.专科技能考核：由科室制定操作流程，自行考核后上报护理学教研室备案。机关组织人员下科室进行抽考。 3. 根据学校2011年岗位练兵活动安排，3月份配合政治部举行评选“十佳护理标兵”技能操作大赛，4月份组织全院“护理操作技能比武”活动，年底将评选出“岗位练兵先进单位”、“岗位练兵先进个人”、“ 技术操作能手”等给予表彰，获的学校表彰人员医院给予匹配奖励。 六 . 目标及要求 1. 结合实际，精心谋划。各科护士长作为科室第一责任人，在岗位练兵活动期间，事先要尽可能对护理组人员进行一次全面的岗位能力素质摸底，在充分了解所属人员能力素质的基础上，按照“立足本职岗位、立足基本功、立足个人弱项”的原则，认真制订切实可行的护理组岗位练兵活动方案，岗位练兵活动方案必须明确对象、内容、时间、方法、目标和要求，并结合科室实际情况指定专人培训，认真组织训练，并于4月15日前报护理学教研室备案。 - 4 - 2. 加强监督，务求实效。护理部按照职责分工加大对岗位练兵活动的指导和督查力度，积极研究解决岗位练兵活动中出现的新情况、新问题，坚决克服“练为看、练为考、练为比”等形式主义，确保岗位练兵活动落到实处、起到实效。岗位练兵活动中组织的培训、考核成绩将与院所每季度技术操作考核质控挂钩，实行奖惩。参加人员必须严格按照培训计划参加各项培训，不得无故缺席。在规定时间上报各项考核成绩，每项操作技能85分达标，确保人人过关。 3、加强宣传，认真总结。各护理组要加强对岗位练兵活动的宣传鼓动工作，及时反映岗位练兵活动活动进展情况，及时报道岗位练兵活动活动中的好做法、好经验，及时宣传岗位练兵活动活动中涌现出来的先进事迹。各护理组要对本次岗位练兵活动进行认真总结，要着眼于长效机制的建立，及时将一些好的做法和经验上升至制度层面，不断促进岗位练兵活动的规范化、制度化。 - 5 - 办公室卫生管理制度 一、主要内容与适用范围 1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 ．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理2 二、定义 1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 公共区域环境卫生应做到以下几点： 1. 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。1） 2） 。保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。）4 5）保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。 6）保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。）7 办公用品的卫生管理应做到以下几点：2. ）办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。1办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办）办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 2）3 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。 ）4公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。 ） 5电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。 - 6 - 6） 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7） 新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3. 个人卫生应注意以下几点： 1）