2019年继续教育太阳圣火答案

提升专技人才国际化素质苏联解体戈尔巴乔夫三叶虫工作室1 月 25 日本文为课程 PPT 提取的文本，足够考试（ 70 分及格）；利用 Word 的查找（Ctrl+F）功能搜索题目关键字或者公文名称获得答案；第一讲：新时代专业技术人员国际化素质形势和背景主讲人：任文硕中国人事科学研究院研究员 00:00 1 前言新时代人才的形势背景和任务 00:25 2 聚天下英才而用之加快建设人才强国专业技术人才与国际化专技人才的内涵人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。 02:57 3 聚天下英才而用之加快建设人才强国专业技术人才与国际化专技人才的内涵实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。 05:25 4 聚天下英才而用之加快建设人才强国专业技术人才与国际化专技人才的内涵以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外的各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。 06:13 5 聚天下英才而用之加快建设人才强国专业技术人才与国际化专技人才的内涵鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。 07:00 6 01 牢固确立人才引领发展的战略地位 10:00 7 目录 Contents 人才从第一资源到战略资源 01 人才是实现民族振兴的根本性资源 02 人才是赢得国际竞争主动的核心资源 03 树立人才引领发展的战略思想 04 10:45 8 （一）从第一资源到战略资源一、牢固确立人才引领发展的战略地位第一次全国人才工作会议,部署人才强国战略 ,明确提出坚持党管人才原则。第一次全国人才工作会议（ 2003） 11:40 9 （一）从第一资源到战略资源一、牢固确立人才引领发展的战略地位人才，是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020 ）》党政人才企业经营管理人才专业技术人才高技能人才农村实用人才社会工作人才 13:15 10 （一）从第一资源到战略资源一、牢固确立人才引领发展的战略地位主要是从制度的层面，营造一个好的社会氛围。《关于深化人才发展体制机制改革的意见（2016）》 20:11 11 （一）从第一资源到战略资源一、牢固确立人才引领发展的战略地位战略资源在我们国家整个的经济社会发展当中，在我们国家大的战略当中，起着至关重要的作用。由此可见，人才比过去或者说我们专业技术人才比过去对这个社会发展经济发展起的作用更大了，更上了一个台阶。 21:18 12 （二）人才是实现民族振兴的根本性资源一、牢固确立人才引领发展的战略地位凡是在赶超的时候，都是这个国家人才资源的质量达到最高峰的时候。要想实现民族振兴，没有人才是不可能的。 22:58 13 （二）人才是实现民族振兴的根本性资源一、牢固确立人才引领发展的战略地位麦克利兰把人的高层次需求归纳为对成就、权力和亲和的需求。一个人他的高成就动机越强，他就越容易成功。一个国家高成就动机的人越多，这个国家就越兴旺发达。 29:05 14 （三）人才是赢得国际竞争主动的核心资源一、牢固确立人才引领发展的战略地位信息技术、生物技术、新能源技术、新材料技术等交叉融合正在引发新一轮科技革命和产业变革。这将给人类社会发展带来新的机遇。没有人才优势，就不可能有创新优势、科技优势、产业优势。 34:30 15 （三）人才是赢得国际竞争主动的核心资源一、牢固确立人才引领发展的战略地位人才成为综合国力竞争的核心。人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用更加明显，人才竞争已经成为综合国力竞争的核心。谁能培养和吸引更多优秀人才，谁就能在竞争中占据优势。 36:43 16 （四）树立人才引领发展的战略思想一、牢固确立人才引领发展的战略地位牢固确立人才引领发展的战略地位，全面聚集人才，着力夯实创新发展人才基础。功以才成，业由才广。世上一切事物中人是最可宝贵的，一切创新成果都是人做出来的。硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。 38:12 17 （四）树立人才引领发展的战略思想一、牢固确立人才引领发展的战略地位我们过去人才作为辅助，有什么大工程配什么人，现在是有什么人，为人量身打造环境，充分发挥人的作用。 39:45 18 （四）树立人才引领发展的战略思想一、牢固确立人才引领发展的战略地位我国人才的发展的方针是——服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、终极发展，把创新作为引领发展的第一动力，把人才作为支撑发展的第一资源，从要素驱动转向创新驱动。 42:09 19 44:22 20 第二讲：新时代专业技术人员国际化素质政策要求主讲人：任文硕中国人事科学研究院研究员 00:00 1 新时代新要求：专业技术人员素质提升的相关政策目录 Contents 新时代新机遇：新时代专业技术人员的历史使命 01 02 新时代新问题和挑战：三对矛盾 03 新时代新策略：整合资源共赢发展 04 00:40 2 01 新时代新机遇：新时代专业技术人员的历史使命 01:09 3 1、人才是引领发展的战略思想，发展中的决定性作用 2、人才是实现民族振兴的根本性资源 3、人才是赢得国际竞争主动的核心资源 4、树立人才人才引领发展的战略思想 01:22 4 谁拥有了一流创新人才、拥有了一流科学家，谁就能在科技创新中占据优势。人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用更加明显，人才竞争已经成为综合国力竞争的核心。谁能培养和吸引更多优秀人才，谁就能在竞争中占据优势。 02:12 5 02 新时代新要求：专业技术人员素质提升的相关政策 03:12 6 1995 年 1995 年 11 月 1 日人事部发布的《全国专业技术人员继续教育暂行规定》 (人核培发〔 1995〕131 号) 2010 《2010-2020 年国家中长期人才发展规划纲要》中专业技术人员培训相关内容 2015 2015 年 8 月 13 日中华人民共和国人力资源和社会保障部令第 25 号《专业技术人员继续教育规定》 2018 中共中央 2018 年 11 月 1 日，印发《2018—2022 年全国干部教育培训规划》 03:22 7 （一）《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020 年）》在人类社会发展进程中，人才是社会文明进步、人民富裕幸福、国家繁荣昌盛的重要推动力量。当今世界正处在大发展大变革大调整时期。世界多极化、经济全球化深入发展，科技进步日新月异，知识经济方兴未艾，加快人才发展是在激烈的国际竞争中赢得主动的重大战略选择。我国正处在改革发展的关键阶段，深入贯彻落实科学发展观，全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设，推动工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展，全面