2020年电大行政领导学考试复习资料电大资料

精品资料欢迎阅读 20202020 年电大《行政领导学》考试复习资料年电大《行政领导学》考试复习资料 电大资料电大资料 【小雅为你整理的精品文档，希望对你有所帮助，欢迎你的阅读下 载。 】内容如下-2020 年电大行政领导学考试复习资料 单选择题 1．真正意义上决策与执行的分工出现在 19 世纪，它首先发生在 （A．军事领域） 。 2．从长远来看，在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力 和（C．领导力） 。 3．领导具有双重属性，其中占据主导地位的是（B．社会属性 ） 。 4．在专家式领导中， “软专家”是指（ B．擅长领导与管理的 专家） 。 5．道家的政治思想是（C．无为而治） 。 6．孔子提出“人存政举，人亡政息”的名言，体现了古代领导 思想中的（B．人本思想） 。 7．权变领导理论的研究重点在（ D．领导者、被领导者的行为和 领导环境的关系） 。 8．领导的缓冲器、替代品与放大器理论是由以史蒂文为代表的 研究者提出的具有（C．权变理论色彩）的领导理论。 9．我国领导学发展的关键时期是（B．20 世纪 80 年代） 。 10．在伯恩斯编制的测量超越型领导的问卷MLQMultifactor 1 精品资料欢迎阅读 Leadership Questionnaire 中 11111，超越型领导包括三个子维度，分别是 领导魅力、个性化关怀和（C．智能激发） 。 11．下列关于权力起源的学说，除了（B．神权说）外，其他主 张都有一定程度上的合理性。 12．在（D．传统社会）时期领导权力与宗教权力或迷信权力等 曾经相互结合。 13． （C．现代社会）的领导权力是一种法理型的权力。 14．领导权力的发展变化是与（ B．社会发展阶段）紧密相连的。 15．领导体制的核心是（A．各级各类领导机关职责与权限的划 分） 。 16．一般情况下，领导幅度应以（ D．二八律）为宜。 17．领导体制的本质属性是（C．社会属性） 。 18．简单而低层的组织与重复性较高的简单工作宜采用（A．直 线式）组织结构。 19． （ D．矩阵式）组织结构有利于高效完成临时性的重大攻关 任务。 20． 根据领导系统中各层级领导机关与领导者职责权限的集中与 分散程度，可以将领导体制划分为（A．集权制与分权制） 。 21．根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同， 可以将领导体制划分为（C．层级制与职能制） 。 22．根据上级领导机关对下级行政领导机关的指挥、 控制方式与 2 精品资料欢迎阅读 程度的不同，可以将领导体制划分为（B．完整制与分离制） 。 23．根据领导机关中最高决策者人数的不同， 可以将领导体制划 分为（D．一长制与委员会制） 。 24．我国领导体制最主要的弊端是（D，权利过分集中） 。 1．在现代社会中，组织成功的概率与组织和环境之间的一致性 程度（B．呈正相关关系） 。 2．领导环境发展的第一原则是（A．科学性原则） 。 3．任务结构是指（D．任务的明确程度和对任务的负责程度） 。 4．文化本质上是（C．社会活动的产物） 。 5．文化的（A．非自然的指向）主要用来说明人对自然的加工改 造及其历史性成果。 6．文化中最为活跃的因素是（C．物质文化） 。 7．在领导生态系统中，领导者、被领导者与领导环境之间构成 了一种相互依存、相互作用的互动关系，其中领导活动的基本关系是 （B．领导者与被领导者间的互动关系） 。 1. 对于领导者来说， （C.政治素质）是第一位的。 2. 在现代社会中，一个人大约有（ A.90％）的知识是在工作实践和 职业学习中获得的。 3. 一个人的比较稳定的心理活动的动力特征主要指人的（ B.气 3 精品资料欢迎阅读 质） 。 4. 一个人对现实稳定的态度和习惯化了的行为方式是指人的（ A. 性格） 。 5. 领导者素质在内外环境与矛盾的共同作用下，会不断发生变化， 主要走向（C.正负两种方向） 。 1．领导关系的两重属性中， （D．社会属性）占据主导地位。 2． （ C．权力）是领导关系存在的前提。 3． （D．人）是领导关系中的核心。 4．首先提出正式群体和非正式群体分类的是（A．梅奥） 。 5．冲突属于（B．高对抗性行为） 。 5．按决策问题的出现概率分类，决策可分为（A. 程序性决策和非程序性决） 。 6．按决策主体的决策方式不同，决策可分为（A. 经验决策和科学决策） 。 8．为决策中枢系统提供专门咨询服务的是（A．智囊系统） 。 9．不属于领导决策要素的是（D．决策前景） 。 10．不属于渐进决策模型的特点有（D．最佳原则） 。 15． 为缩小应有状态与实际状态之间的差距而制定的总体设想是 （A．决策目标的确立） 。 16．检测决策方案实施的情况与决策目标是否相一致的方法是 4 精品资料欢迎阅读 （c．决策追踪） 。 17．不属于发挥专家的团体宏观智能结构效应的决策方法是 （C．模拟决策法） 。 19．运用同态模型的原理进行决策的方法是（D．模拟决策法） 。 1．被公认为“人力资本之父”的是 A．舒尔茨。 2．人力资源区别于物质资源的根本所在是由于它的D．能动性。 3．人力资源管理的核心问题是怎样 C．激励人的内在潜力。 4．提出期望理论的是 D 弗洛姆。 5．提出公平理论的是 A．亚当斯。 2． （A．思维方法）是思维方式的核心内容和具体体现。 3．思维方式中最基本、最实质的部分是（C．思维方法） 。 7．美籍奥地利经济学家熊彼特是首先提出“创新”概念的学者， 他在经济发展的理论一书中以（C．技术创新）为核心对“创新”进 行了论述。 8．激发思维创新的首要因素是（A．目标） 。 9．纵向联想是联想思维的一种重要方式，决定纵向联想能力强 弱的因素是（C．对偶然事件的敏感程度） 。 10．在领导者影响力的构成中，占主导地位、起决定性作用的是 （A．自然性影响力） 13． 阿瑞提在创造的秘密一书中概括了九个有利于创新活动的社 5 精品资料欢迎阅读 会文化环境因素，他认为其中最根本的是（C．文化手段的便利） 。 15． 曹冲称象和诸葛亮的 “草船借箭” ， 在思维形式上属于 （ C． 交 叉思维） 。 4．生动活泼的领导艺术形象，一般都具有认识功能、教育功能、 （C．审美功能） 。 6．要建设一个成功的团队首先要（B．了解团体方面的理论） 。 9．领导者把自己的意图按照可以理解的方式传递给收讯者是 （A．领导沟通） 。 12． 组织内部在信息传递过程中发生信息丢失的现象， 属于 （A． 信 道障碍） 。 13．组织的公共沟通首先必须（A．分析相关利益者） 。 14．领导者对可能影响组织和谐的各种矛盾、冲突进行调整、控 制的行为属于（B．协调艺术） 。 15．通过指挥渠道来协调组织内部的关系属于（B．纵向协调） 。 16．按照权力的控制程度来看， 一切权力集中于领导集体或个体 手中是（B．集权式领导） 。 17．受 X 理论影响而产生的是（A．重事式领导） 。 18．Z 理论在领导方式上的表现是（d．人事并重式） 。 19． 在新管理模式一书中把领导方式归纳为四种基本模式的作者 是（c．利克特） 。 20．领导行为四分图理论，又称为（d．俄亥俄模式） 。 1．C．领导效能既是领导