班主任工作量化考核实施工作细则范文

第五中学班主任工作量化考核 实行细则 班级是学校教诲管理基层组织，班主任是班级工作详细组织者、教诲者和指引者。班主任工作是学校教诲、教学任务得以顺利完毕极为重要一环。为了切实加强学校内部管理，增强班主任工作责任性，提高班级管理成效，特制定班主任量化考核算施细则。 一、考核内容： 第一某些：班主任常规管理工作（100分） 1、班主任会议准时参加，认真听讲、记录，对会议精神认真贯彻执行，无端迟到、早退一次扣1分，无端缺席一次扣3分。 2、开学初及时制定并上交学期班级工作筹划，迟交扣1分，未交扣3分。 3、依照班级工作筹划，上好每周一次班会课，班会课要有记录，特殊状况不上班会课，须提前向政教处阐明。缺上一次扣2分。 4、能按学校规定认真组织好学生参加各项课外活动。倡导班主任到场督促指引，提高出勤率。组织不好者视情节扣1-6分/次。 5、开校会、听讲座、看电影、组织学生参加考试等教诲教学活动能到场，并维持好纪律。无端迟到、早退各扣1分/次，无端缺席扣3分/次。 6、认真填写学籍卡和成绩登记表等关于资料。迟交扣1分/次，不交扣5分/次。 7、认真做好学生评优工作和违纪学生解决工作，及时积极与政教处沟通商量违纪事件解决，不配合扣3分/次；放任不论扣5分。 8、认真指引班团组织开展好主题活动，每学期不少于2次，努力提高班级主题活动质量，少一次扣3分，效果较好并获得一定成效加2-5分。 9、定期出好班级板报，努力提高板报宣教质量，少出一期扣3分。 10、乐意接受非筹划或额外任务并能认真完毕加2—5分/次。 11、认真撰写班主任工作总结，经考核小组评估获一等奖加5分，二等奖加3分，三等奖加1分，未写扣8分（每学期最后一种月考核）。 12、加强家校联系，做好学困生思想转化工作，做好记录，每学期家访、家长来访不得少于班级人数三分之一次数，少一次扣1分。 13、加强与各任课教师联系，商求教诲教学工作，互通状况，一月不得少于一次，少于一次扣3分。 14、学校其她部门需要班主任配合工作，按期完毕加5分，不完毕扣5分。 15、班主任对校外住宿生状况不掌握或掌握不够细致，扣2分。 第二某些：班级管理（100）分 1、班风、学风： （1）班级有良好班风、学风，尊敬师长，尊重教师劳动，有学生扰乱课堂纪律一次扣2分，自习课、班级纪律混乱每次扣1分。 （2）同窗互敬互爱，团结协作，同窗间关系融洽。如有违纪状况将扣分，详细扣分规定如下：如有激烈争执扣2分/次；如有吸烟、喝酒现象，扣3分/次；打架现象，情节普通扣5分/次，情节严重扣10分/次；男女交往超越正常界线扣10分/次，情节严重扣20分/次。受过校纪处分视情节轻重予以相应扣分（2-10分）。 （3）加强学生考勤管理，每班每周迟到早退达2人次者扣1分，学生旷课每周1人次者扣2分。 （4）教诲学生热爱学习，对学生中学习思想不稳定，厌学等问题能及时发现及时解决。因厌学流生扣5分/人。 2、宿舍管理：暂无 3、环境卫生和财产管理： （1）教室、清洁区均有学生值日安排表，应坚持每天值日，时刻维护。缺扣1分。 （2）教室应窗明几净，黑板干净，走廊干净，无垃圾，无蛛丝，无球印鞋印。包洁区应无杂草、杂物，时刻保持清洁。不合规定扣2分/次。 （3）集体财产保管完好无损，室内外电器、电教设备保管好，无人为破坏现象。如有扣3分/次。（如有破损按价补偿） 4、大型劳动，班主任要精心组织，合理分工，到场督促检查。组织好加3分，组织不好扣3分。 5、节约水电，不开无人灯、白昼灯，及时关闭水龙头。违者扣1分/次。 注：1、积极参加学校和上级部门组织活动，获校团队一、二、三等奖分别加3分、2分、1分；获县（市）一、二、三等奖加5分、4分、3分；获市级团队一、二、三等奖加10分、8分、5分；获省级团队一、二、三等奖加15分、12分、10分；获奖重复按最高档别加分，不进行累加。 2、发生直接影响学校名誉事件，视情节轻重扣班级管理成绩，直到取消考核资格。 （1）在重大活动中有明显失误状况，导致较坏影响者； （2）体罚或变相体罚导致严重后果者； （3）工作办法不当或不得力导致学生出走并带有严重后果者； （4）学生中发生重大违纪违法，详细扣分有考核小组拟定。 二、考核办法： 定期检查与随时抽查相结合；书面调查与实地理解相结合；教师座谈与学生座谈相结合 三、考核小组： 由政教副校长、处主任、年组长共同构成，由分管副校长任组长，政教主任任副组长。 班主任常规管理工作考核表 序号 内 容 要 求 1 制定好全学期班级和班级工作筹划并及时上报学保处 未制定扣3分，未及时上交扣1分 2 依照班级工作筹划，认真组织好每周一次班会课 缺一次扣2分 3 班主任会议准时参加，认真听讲，认真记录 迟到早退一次扣1分，无端缺席一次扣3分 4 课间操到场，督促指引 未到一次扣1分 5 组织好学生参加校会，讲座等重大活动，并维护好纪律 迟到早退一次扣1分，缺席一次扣3分，纪律差扣2分/次 6 认真填写好班主任工作手册，学籍卡等 迟交扣1分/次，不交扣5分/次 7 认真做好违纪学生解决工作 及时积极商量违纪事件解决，因工作不到位导致一定影响扣1-5分/次 8 认真指引班级主题活动及课外活动 效果较好并获得一定成效加2-5分 9 定期出好黑板报 少一期扣3分 10 接受非筹划或额外任务并完毕好 依照工作量及完毕质量加2-5分/次 11 经验论文 依照评估等次加1-5分，未交扣8分 12 加强家校联系，做好学生转化工作 家访、家长来访学生人数一半次数，少一次扣1分。 13 解决好偶发事件并及时报告 不及时解决和未报告试情节扣1-5分/次 14 值周值日工作认真负责 不到岗一次扣2分 15 爱护关怀全体学生，教诲方式得当 体罚和变相体罚扣2-8分/次 16 加强与任课教师联系 一月不少于1次并有书面记录，少一次扣3分 17 班主任按规定全面掌握校外住宿舍生状况 做到每学期对班级每一位校外住宿生理解细致，少一人次扣2分 班级管理量化考核表 检查内容 检查者 评 分 标 准 班 风 和 学 风 30 分 1、集体活动 政教处 集中做到快、静、齐，动作精确规范，人数齐。到场人数，每次缺1人扣1分， ，班主任不到场扣2分。 2、自习 年组长 不得随意离座或离开教室，严格遵守自习课纪律。每天出勤，以坐位表上人数记录，每缺1人扣1分，班级整体纪律不好查到一次扣1-5分。 3、课堂 政教处 发现扰乱课堂纪律一次扣2-5分，学生提前下课，离开课堂到室外或校门口，违者扣1-5分/次。 4、考风 教务处 考试作弊5分/人次。 5、出勤 班主任 政教处 准时到校，有事请假。迟到、早退每次1人扣1分，旷课每次1人扣2分。 遵章守纪50分 6、出入假条 门卫 按学校规定积极出示，无请假条，每人扣1