2025年清廉机关建设工作要点例文

2025年市局清廉机关建设工作要点例文 为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和全面建设清廉x安排部署，按照市委全面建设清廉x行动方案，根据省市工作专班关于全面建设清廉机关各项要求，特制定2025年我局清廉机关建设工作要点。 一、强化政治引领，夯实清廉建设思想根基 1.深化政治教育与理论学习。定期组织党员干部深入学习党的最新理论成果，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，通过专题讲座、研讨会、在线学习平台等多种方式，确保每位党员干部都能深刻领会党的理论和路线方针政策，提升政治站位和思想觉悟。同时，加强对党的历史、优良传统和作风的学习，增强党员干部的党性修养和忠诚度。 2.压紧压实政治责任。按照思想引廉、组织筑廉、文化倡廉、作风葆廉的思路，明确“清廉机关”建设目标任务，细化责任分工，谋划务实举措。严格落实主要负责同志第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、部门负责人直接责任，机关党委、机关纪委履行督导责任，建立一级抓一级、层层抓落实的责任体系。 3.推进模范机关创建。把“清廉机关”建设融入模范机关创建，把模范机关建设纳入机关党建工作总体部署。以政治建设固本、思想建设铸魂、组织建设强基、作风建设塑形，推动机关基层党组织当好“三个表率”、践行“两个维护”，“清廉机关”建设水平持续提升。 4.严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话等制度。班子成员落实双重组织生活，带头讲廉政党课。党组织书记常态化开展谈心谈话，精准把脉党员干部思想状况。机关党委对组织生活会和民主评议党员工作全程指导，并对问题整改落实情况进行监督，不断规范和提高党内政治生活质量。 二、深化风险防控，推进清廉实践与创新 5.全面排查与防控廉政风险。建立廉政风险清单，对机关内部各个岗位、各个环节进行细致排查，识别潜在风险点，制定防控措施。完善项目监管体系，特别是在招投标、资金使用、进度管理等关键环节，实施更为严格的监督检查机制，确保每一步操作都有迹可循，公开透明。实施全员廉政谈话，加强对党员干部的警示教育，提高风险防控意识。同时，加强对关键岗位、重点领域的监控和管理，确保风险防控无死角、全覆盖。 6.坚持严格纪律约束。坚持运用“第一种形态”，持续加强对党员干部的监督管理，常态化召开组织生活会，深入开展批评与自我批评。抓好以案促改，扎实开展住建领域违纪违法案“一案一整改”工作，让党员真警醒、守底线。 7.强化警示教育。通过召开警示教育大会、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，让党员干部深刻认识到违纪违法的严重后果和危害。同时，加强对违纪违法人员的跟踪回访和教育帮扶，帮助其认清错误、改正错误。 三、深化文化建设，营造清廉氛围 8.丰富廉政文化活动与载体。通过举办主题党日、廉政知识竞赛、文艺演出等形式多样的廉政文化活动，提升干部职工的廉洁文化素养和道德水平。同时，利用宣传栏、电子显示屏等载体，广泛宣传清廉建设的理念和成果，营造浓厚的廉洁氛围。 9.利用红色教育资源与廉政教育。组织党员干部参观红色教育基地和廉政教育基地，开展廉政教育实践活动。通过亲身体验和感受，让党员干部深刻认识到党的优良传统和作风的重要性，增强廉洁自律意识和纪律观念。 四、聚焦关键群体，深化清廉教育 10.新入职与新提拔干部教育。对新入职和新提拔干部进行集体廉政谈话和履职培训，上好履职第一课和廉政第一课。通过案例剖析、警示教育等方式，让新入职和新提拔干部深刻认识到廉洁自律的重要性和必要性。同时，加强对新入职和新提拔干部的日常管理和监督，确保其尽快适应岗位要求并保持良好的工作作风。 11.关键岗位人员教育与监督。加强对关键岗位人员的监督和管理力度，通过定期谈话、警示教育等方式，增强其纪律意识和规矩意识。同时，建立完善关键岗位人员廉政档案和信用评价体系，对其履职情况进行全面记录和评估。对存在问题的关键岗位人员及时进行约谈提醒和批评教育；对严重违纪违法的关键岗位人员依法依规进行处理。