生产部岗位职务描述

精品文档---下载后可任意编辑 1。厂长 职位名称 厂长 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 总经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要 组织实施公司下达的生产经营计划，保质保量地完成生产任务,确保安全文明生产. 工作内容 督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，实行有效措施，确保生产线正常运转; 协助总经理编制公司中长期进展规划,审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案; ％根据公司进展需要，协助公司领导开发项目工程、研制产品，督促工厂各部门制定近期、中期、远期研制和开发计划并确保实施和实现; ％加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限法律规范化，建立质量管理体系； ％贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本； 组织下属的职业进展和培训工作，提出培训需求，确保他们不断适应岗位的需要； ％贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保厂区无安全事故发生； 切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件. 任职资格 教育背景 ◆企业管理、理工类或相关专业本科以上学历。 培训经历 ◆受过企业管理、生产管理、管理能力开发、市场营销、财务管理等方面的培训。 经 验 ◆8年以上制造企业管理工作经验. 技能技巧 ◆具有通权达变的业务推断能力、出色的分析能力和极强的业务管理能力； ◆熟悉国家的法律法规和地方的政策规章； ◆掌握行业和市场的进展动态,了解主要竞争对手的状况; ◆熟练操作办公软件。 态 度 ◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信，高度敬业，良好的团队合作精神； ◆较强的观察力和应变能力，较高超的领导艺术。 工作条件 工作场所办公室。 环境状况 基本舒适。 危 险 性基本无危险，无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 2。副厂长 职位名称 副厂长 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 厂长 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要 协助厂长实现公司下达的生产、销售目标,保质保量地完成生产任务，确保安全文明生产。 工作内容 组织实施并监督、检查生产运行； 综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划； ％组织新技术、新工艺、新设备的应用； 申购重要生产设备、设施； 根据工作需要进行总体指挥、现场指挥生产; 参加制定企业年度总预算和预算调整； 协调质量控制科、技术研发科与行政科、业务科、财务科的横向联系，并及时对科室间争议提出界定要求； ％指导、监督、检查所属下级的工作,掌握工作情况和相关数据; ％批阅签发有关生产与质量、技术与研发、设备与设施管理的文件。 任职资格 教育背景 ◆企业管理或理工类相关专业本科以上学历. 培训经历 ◆受过生产管理、管理学、管理技能开发、财务管理等方面的培训。 经 验 ◆5年以上生产管理工作经验。 技能技巧 ◆具有一定的技术专业知识，熟悉产品工艺流程，了解和掌握生产管理内容； ◆熟悉国家的法律法规 、地方的政策规章； ◆掌握行业和市场的进展动态，了解主要竞争对手的状况；◆熟练操作办公软件。 态 度 ◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；◆高度敬业，良好的团队合作精神； ◆较强的综合协调能力和组织管理能力，较高超的领导艺术。 工作条件 工作场所办公室。 环境状况基本舒适. 危 险 性基本无危险，无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 3。生产主管 职位名称 生产主管 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 生产总监 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要 组织下属并指导其完成企业生产计划，实现企业生产目标。 工作内容 规划并完成组织生产目标； ％协调生产管理团队的工作； ％指导完成生产线组装工艺，并进行产品调试； ％主持编写工艺文件； 主持制定产品使用说明文档; ％与其他部门协作共同满足现有及潜在的客户需求. 任职资格 教育背景 ◆理工类或相关专业本科以上学历。 培训经历 ◆受过生产管理、管理学、管理技能开发、项目管理、产品知识等方面的培训。 经 验 ◆5年以上生产管理经验。 技能技巧 ◆熟悉所在产业、行业的生产过程,熟悉原材料的供应渠道； ◆熟悉生产规程以及质量标准； ◆熟练使用办公软件； ◆良好的英文基础. 态 度 ◆具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队,发挥较好的团队合作精神； ◆优秀的表达能力、沟通能力、领导能力，能够承受高强度的工作压力。 工作条件 工作场所办公室及工作场所。 环境状况舒适. 危 险 性基本无危险，无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 4.制造部经理 职位名称 制造部经理 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要 管理生产活动中的各种活动和资源,以达到公司对成本控制、产品数量以及质量等方面的要求. 工作内容 ％根据生产加工流程和技术要求确定所需人员的资格条件、工作步骤，分配工作任务； 分析市场供应状况,对目前及未来的供应情况进行预测，完成相关分析报告; ％与研发部门密切合作开发新产品，革新技术和工艺流程以及改进产品质量； 制定与实施库存计划和生产成本控制计划； ％主持与供应商的价格谈判； ％编制部门预算，审批部门工作各个环节的费用； ％协调制定维修、改造生产设施和设备的工作制度和工作流程； 主持部门员工的任用、培训和考核等各项工作。 任职资格 教育背景 ◆生产管理或理工科相关专业本科以上学历。 培训经历 ◆受过生产作业管