做最棒的员工读后感

做最棒的员工读后感做最棒的员工读后感 做最棒的员工读后感（一） 这本书的内容主要是写我们如何去做一个好员工以及做好员工 的方法和思想，以及如何把简单的工作上升为更高层次的风尚情操， 从感恩、责任、忠诚、团队等方面入手，文中都是以一些生动的案例 和一些通俗明了的语言总结诠释了我们做员工身上应该具备的优秀 职业道德职业精神。在书的封面有这样一短话让我感触最深， “做员 工，就要做最好的员工，工作中懂得常怀一颗感恩的心，主动承担责 任，把工作中的每件事做到最好，做一个出色的员工。好员工是企业 的核心，好员工才能立足。 ”特别简单的语言却字里行间流露出了我 们作为一个普通员工最主要的是什么，以及我们改如何去做、去想。 通过对书本的阅读我总结出了以下几条感想。 1、明白是在为自己工作 作为一名好员工我们要懂得尊重自己的工作， 要明白是在为自己 工作，在每天的工作中我们不要总的一再的抱怨工作的枯燥乏味， 我 们要学会从中寻找自我价值， 如果我们今天不努力工作那么明天我们 只好面临的就是努力找工作了，一个道理，另一点就是心态，我们既 然工作了就要学会分享工作的快乐和别人， 呆着微笑去工作，这样一 天下来那自己一天的疲惫也就烟消云散了， 所以我们要抱着一颗付出 就有怀抱的心态去工作。 第 1 页 共 8 页 2、要勇于承担、忠诚、感恩 无论我们在那个行业都要让自己明白自己应该担当责任， 勇于担 当责任是一个人醉值得敬佩的地方， 我们每个人都希望和有责任的人 做朋友， 做一个项目假如没有人愿意去承担责任那这些员工就都是废 物，在我看来承担责任的人是最值得信赖的人， 除此之外我们要抱着 一颗忠诚的心对公司， 把公司看成是自己的家， 我就是公司的一部分， 我工作就是为了公司，公司信任我我就应该去报恩，所以我们要努力 忠心去工作。 富有团队精神、超越自己、自动自发 生物链里里面能够生存下来的那一般都是群体， 人多力量大，我 们要从这点出发增强自己的团队精神， 只有一个团队齐心协力，没有 什么可以阻挡的住的，要明白小小的蚂蚁也可以决堤， 我们要相信团 队的力量， 在不断竞争的工作中我们不要因为一点笑笑的成绩就满足 现状，要学会超越自己，超越了自己那就算胜利在进步。除此之外我 们要学会主动去工作，不要做机械式的员工，这项目完了还有别的项 目，问题是一直存在的不断产生的， 我们只有自动自发那样才不会在 问题来临在前就已经避免了。 3、注重细节用心工作 我们说细节决定成败， 刘邦所谓的做大事者不拘小节那在我看来 有弊端的，我觉得做事情和工作一样，书中我们就举了好多案例，每 个例子都说明了细心的重要性， 假如我们不拘小节，那么航天飞机有 个螺栓松动了，我们不去理会，那我们中国还有什么航天事业，每个 第 2 页 共 8 页 行业小到家庭大到国家， 假如我们不去细心做好每件事情那什么都不 会成功不会完美。 总结来说，我们想要做一个好员工那就从零开始， 明白自己的出 发点，改正自己的思想，做一个高尚的人，爱默生说过，有史以来没 有一件事业不是因为热情而成功的， 所以我们在具备上诉条件的同时 要拥有一颗对工作热情的心，做事认真、用心、完美、尽力正确，对 于一个有志于干一番大事业 人来说，这比大量的资本更有益处。这 会让大家对他产生信任，所以不管你在哪里工作，都别把自己看成是 公司自己的员工，我们要有一种家的感觉，我的座右铭的路漫漫其修 远兮，吾将上下而求索。这是屈原的话，我们人活着就在不断前进， 路虽然很遥远，可我要抱着一颗永远不断提升自己的心去工作、 学习 以及生活。 做最棒的员工读后感（二） “做最棒的员工”前言中讲到 “追求卓越，就是做到最棒。企 业只有具备最棒的员工、最棒的产品、最棒的服务、最棒的理念，才 有立足之地。企业需要最棒的员工。最高的薪水、最高的荣誉，总会 留给那些能把关注做到最棒的人。 只有做到最棒，你才会赢得超强的 竞争力，赢得令人羡慕的荣誉和尊严，赢得更多成功的机会，你也会 更受器重，成为企业不可替代的人。无论是在500 强企业，还是在普 通的私营单位，最棒的员工永远都能为自己争得一席之地。”这给企 业和员工都出了一个很严肃的问题， 怎样才能打造一个最棒的企业 怎样才能做一个最棒的员工 第 3 页 共 8 页 做为一个员工， 看完书后我觉得要想做个最棒的员工就应该做到 以下四点 1.做事注意细节、细节决定成败。事实上，任何企业要想在市场 上成功，就一定要不遗余力地重视细节地改进、改进、在改进。针对 市场，拼的就是精细。也许大家都认为每天都在做着相同的事，也许 还是琐碎的， 但请不要掉以轻心， 因为简单的招术练到极致就是绝招。 公司要想长远、健康、快速发展，靠的就是每一个员工“关注细节， 把小事做细” 关于不注重细节，对公司造成重大损失的事例太多太 多。 2.要有积极良好的各种心态。社会每天都在变，构成社会的人包 括“有钱人、没钱人；有权的、没权的；失落的、幸运的”，常常有 些人叹命运对己不公，对工作抱着消极懒惰的心态，敷衍了事、混日 子，就有部分人以为自己是一个人才就要谋一个职位， 而不去积极做 好眼前的事情，不去完成现在的任务呢这显然是不可取的。 就算有 朝一日混到一官半职，我想这也不算是个真正成功的人， 至少心态就 不健康，人可以平凡，但不可以平庸。一件工作有趣与否，取决你的 看法，对于工作，我们可以做好，也可以做坏。可以高高兴兴骄傲地 做，也可以愁眉苦脸和厌恶地做。如何去做，这完全在于我们。所以 只要我在工作，为何不让自己充满活力与热情呢。 3.忠诚和责任。我觉得一个人要忠诚于一个公司或者一件事， 首 先要明白为什么忠诚，或者说我要忠诚于什么。从小处说，每个人都 有自己的人生观、价值观，对于人生的发展道路都会有一个自己的规 第 4 页 共 8 页 划，当自己的目标确定与否会为之努力而奋斗。 作为一个企业的员工 大家在一起奋斗也是为了一个目标就是实现企业存在的价值， 靠的就 是大家的忠诚来共同实现这个目标。 当目标实现以后自己在企业存在 的价值也就体现了，离自己人生目标也就会近了一步。 所以企业是一 个平台， 是实现个人忠诚自己人生价值的一个平台， 在这个大平台上， 企业的员工应该互相信任、互相帮助。所以我认为忠诚于自己和忠诚 于企业不矛盾。压力来源于你自己，事情的成败也在于你自己。员工 在企业中饰演不同的角色。无论一个人担当任何职务， 做什么样的工 作，都对他人负有责任，这是社会的法规，也是道德的法则，还是心 灵的法则。责任让人坚强，责任让人勇敢，责任让人关怀和理解。因 为当我们对别人负有责任的同时， 别人也在为我们承担责任。 无论你 所做的是什么样的工作，最棒的员工都拥有责任心，都能认真的、勇 敢的担负起责任，这是他们令职业常青的优秀素质。 4.人要自信。自信的源泉在于做最好的自己， 我认为首先要树立 正确的价值观， 做一个有道德、 讲诚信、 负责任的人； 一个值得信赖、 值得托付的人；其次应勤学好问，不断积累知识，从小事做起；对自 己负责，善于接受不同的思想和意见，善于汲取别人的优点，弥补自 己的缺陷， 善于从各种不同的思潮中汲取力量， 才能远离被动的习惯， 把握住自己的命运。 做为