人才需求请示范文

人才需求请示范文人才需求请示范文 人才需求请示范文篇一 关于引进专业人才的申请报告 尊敬的集团公司领导 为适应未来质量检测工作不断步入市场化的趋势， 公司试验中心 需不断壮大专业人才队伍，提高检测能力，进一步扩大检测范围。根 据本中心目前检测业务开展的需要， 迫切需要引进能吃苦耐劳，工作 认真负责的试验人员充实进入施工工地，以满足现场检测需求。 本 中心经多方考察，现推荐 1 人，以供公司领导研究。 推荐人选 王玙珠， 女， 安徽交通职业技术学院三年制大专生， 将于 xxxx 年 6 月工程造价专业毕业，20 xx 年 x 月 x 日初来我试验中心实习。经考 察，该生在实习期间，积极要求上进，刻苦钻研检测专业知识，工作 勤勤恳恳，任劳任怨，理论基础知识比较扎实，工作适应能力与动手 能力强，具有较大的挖掘潜力。 鉴于该生上述表现， 并考虑其所学专业对我中心打算日后取得交 通工程检测资质，拓宽业务领地能派上用场，故拟引进王玙珠同志进 入本试验中心， 经进一步实习锻炼后， 正式安排其从事试验工作。妥 否，恳请集团公司领导予以批示 浙江省第一水电建设集团建设有限公司试验中心 20 xx 年 x 月 x 日 人才需求请示范文篇二 湖南建工华东工程总局 我项目部于 20 xx 年 x 月 x 日成立，在公司领导的大力支持和同 志们的共同努力下，圆满地完成了基础设施施工工作。 工程即将进入 主体施工阶段，由于人员紧缺，望总局能给予增派人员，使我项目部 的工作顺利开展。 一、目前项目部人才状况 自项目部成立以来， 目前在管理及生产领域初步形成了一支素质 较好、层次较高的人才队伍，共有在职管理人员 30 人具体人员构成 情况附后。从以上数据看， 项目部现阶段商务部、 技术部、 材料部、 质安部、工程部共五个部门在岗人员远远满足不了工作的需要。 二、项目部人才需求状况分析 项目管理最需要且紧缺的人才分别为造价工程师、 技术员、施工 员、安检员、试验员。 首先，对于一个项目来说，最关键的是需要有位能进行合理成本 分析与核算，保证工程款回笼的人，因此项目造价工程师是项目管理 最需要的人才。 其次，施工方案、施工组织设计、技术交底需要配 备合适的技术员。项目部认为，质检员和安全员在施工开展中起到了 质量监督与安全保障的作用，必须有足够人员的配备。另外，主体工 程任务艰巨，工期紧迫，施工员必须是一人承担一项工程任务。 再次，材料的检测、现场检查与指导按配合比施工、试验报告与 检测资料的收集、整理和存档需要配备一名试验员。 为了按期保质保量地完成项目建设的任务， 根据项目部实际人才 状况及需求，我项目部特向总局申请增派造价工程师一名、 施工员六 名、技术员一名、质检员四名、安全员两名、试验员一名为感 特此报告 湖南建工集团中航南京项目部 项目负责人 20 xx 年 x 月 x 日 人才需求请示范文篇三 汽车工业作为我国国民经济的支柱产业， 近年来在国家产业政策 的支持下得到了快速的发展。 随着汽车专业人才社会需求的日趋旺盛， 我院的汽车专业也迎来了前所未有的发展机遇， 从 xxx 年汽车专业设 置以来，招生规模逐年大幅递增，截止目前，我院现有汽车类专业两 个汽车检测与维修技术、 汽车技术服务与营销， 在校生 700 多名， 16 个教学班，需开设专业课程近20 门次，而我院现有汽车类专任教 师仅 3 人且其中 1 人为 20 xx 年新进大学生，专业师资极度匮乏， 师生比也严重失衡， 这给我们正常教学活动的开展造成了很大的困难， 也已经成为制约我院汽车专业发展的瓶颈。 为此，我系特向学院提出 引进汽车专业人才，加强汽车专业师资队伍建设，这对于推动我院专 业建设的整体健康发展与汽车专业国家示范院校建设项目的顺利实 施，有着必要而深远的意义。 经我系多方考察、 挖潜和论证， 现向学院推荐 2 人， 供领导研究 一、推荐人选 1. 方应明，研究生学历，硕士学位，许昌职业技术学院汽车专 业带头人，副教授，教学科研能力均较强，且具有 20 xx 年企业兼职 经历，实践经验丰富，是当地多家汽车维修企业的技术总监，汽车维 修培训师; 2. 白红女，本科学历，现在郑州某汽车学校兼课，汽车维修 技师，从业10 余年，曾在多家汽车修理厂、品牌汽车4S 店历任车间 技术主管、车间主任、技术总监、培训师等，并多次获奖。具有较强 的理论功底与实践技能，是典型的“双师素质”教师，属于汽车行业 高技能人才20 xx 年此人曾来参加我院招聘， 但因故未果。 以上 2 人详细资料，请见附后的个人简历 二、推荐理由 1. 符合我院国家示范院校建设方案中关于引进汽车专业带头人 和高技能人才的承诺以及我院 20 xx 年人才引进规划，对国家示范院 校建设项目的顺利实施与完成会起到很大的推动作用; 2. 与引进应届大学生相比，可快速改善我院汽车专业师资队伍 的职称结构、能力结构、年龄结构等，快速充实师资力量，促进教学 质量的提高; 3. 由于以上 2 人都具有多年的企业专兼职经历，实践经验丰 富，动手能力强，因此可在很大程度上弥补我院汽车专业实践指导教 师匮乏的不足，改善实践教学环节，利于学生动手能力的培养和综合 素质的提升; 4. 有助于提升汽车专业在教学、科研方面的整体实力，特别是 对现有教师实践能力的提高会起到很好的带动与示范作用， 在很大程 度上提高汽车专业教学团队的“双师素质” ，进一步做到结构合理， 素质优良。 5. 可更大限度地发挥我院汽车专业实训设备的效益，提升我院 的社会服务功能。由于以上 2 人均有多年的企业实践经验， 特别是在 汽车修理方面有着明显的技术优势和特长， 因此，利用我们的教学实 训设备，在首先满足学生顶岗实习、改善实践教学质量的基础上，可 充分发挥我们的资源优势如师资优势、技术优势、设备优势等,更 好地面向社会开展技能培训、 汽车修理等社会服务，为学院赢得良好 的社会效益和经济效益; „„ 三、被推荐人提出的引进条件 1. 解决方应明及其家属的工作安排、 编制问题， 其家属吴玉兰， 专科学历，毕业于河南职业技术师范学院，现在新县林业局工作事 业单位，有编制，有多年植保工作经验做实习指导教师或到图书馆 等部门工作均可，个人简历附后; 2. 白红的引进待遇、条件同前由方应明负责做其动员工作; 3. 解决临时住房问题可不要求产权或提供住房补贴最好是 前者。 以上请示是否妥当，请领导予以批示。 附件上述 3 人的个人简历。 汽车建筑工程系 20 xx 年 x 月 x 日 文章仅作为参考使用， 请依据实情需要另行修改编辑 （2020 年 2 月 22 日星期六）