2019年江苏安全员B证历年考试知识点汇总精编版必须掌握

江苏省安全员江苏省安全员 B B 证历年考点汇总证历年考点汇总 发挥人的积极性和创造性、人本原理的二级原理发挥人的积极性和创造性、人本原理的二级原理。 1.安全生产安全生产就是指生产经营活动中，为保证人身健康与17.能级原理能级原理是指管理系统必须是由若干分别能级原理是指管理系统必须是由若干分别 生命安全，保证财产不受损失，确保生产经营活动得具有不同能级不同层次有规律地组合而成、具有不同能级不同层次有规律地组合而成、在实际管在实际管 以顺利进行，促进社会经济发展促进社会经济发展、社会稳定和进步社会稳定和进步而理中如决策层、执行层、操作层就体现能及原理、人理中如决策层、执行层、操作层就体现能及原理、人 采取的一系列措施和行动的总称。们常说责权利的统一就是利用了能级原理们常说责权利的统一就是利用了能级原理。 2.劳动保护劳动保护是指依靠科学技术和管理，采取技术措施18.动力原理是指管理要有强大的动力，要正确的运用动强大的动力，要正确的运用动 和管理措施，消除生产过程中危及人身安全和健康的力，使管理运行持续而有效的进行下去力，使管理运行持续而有效的进行下去。 不良环境、不安全设备和设施、不安全环境、不安全19.根据“管生产必须管安全”的原则， 企业主要负责企业主要负责 场所和不安全行为，防止伤亡事故和职业危害，保障人人 应对安全生产负责。 劳动者在生产过程中的安全与健康的总称。20.“安全与生产是统一的，也必须统一管生产的要管 3.安全生产与劳动保护的共同点是 保证人身健康与生保证人身健康与生安全，安全与生产同时要搞好”这是_ 安全生产管理安全生产管理 命安全命安全。_ 原则的最早提法。 4.安全生产工作应当以人为本， 坚持安全发展， 坚持安安21.“三同时”原则是指生产性基本建设项目中的劳动安 全第一、预防为主、综合治理全第一、预防为主、综合治理方针。全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工 5.企业全面负责企业全面负责， 充分发挥全社会的力量， 齐抓共管，程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 共同做好安全生产工作是构建我国安全生产管理体22.施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少一次每年至少一次 制的新思路。安全生产教育培训，其教育培训情况记 入个人工作 6.在劳动保护用品的发放和管理中，坚持坚持“谁用工，“谁用工，谁谁档案。 负责”的原则负责”的原则。23.安全生产的三大基本措施是安全技术措施、安全教育安全技术措施、安全教育 7.在企业建立的五项安全生产基本制度中 安全生产责安全生产责措施措施和安全管理措施安全管理措施。 任制度任制度是安全生产管理最重要、 最基础、 最核心的管24.通过资金保障确保安全工程与技术硬件的投入以实资金保障确保安全工程与技术硬件的投入以实 理制度。现技术系统的本质安全化现技术系统的本质安全化，这是安全生产管理三个基 8.企业各个部门负责人和各岗位人员的安全生产责任本措施中的安全技术措施安全技术措施。 必须责任交底责任交底，均在相应的安全生产责任上签字确认。25.在安全生产管理中应将“三大管理措施”具体落实到 9.建筑施工企业及其施工现场都应制订并落实 安全生安全生位。 目前， 安全生产管理中最缺乏的是安全管理措施最缺乏的是安全管理措施。 产责任制度产责任制度 / /安全生产资金保障制度安全生产资金保障制度 / /安全生产教育安全生产教育26.安全教育措施安全教育措施是指通过对全员的安全培训教育，以提 培训制度培训制度/ /安全生产事故处理与报告调查制度安全生产事故处理与报告调查制度 / /安全安全高全员的安全素质，包括意识、知识、技能、态度、 生产检查制度生产检查制度等五大基本制度。观念等综合安全素质。 10.随着经济体制改革的深入，社会主义市场经济的建立，27.“三不伤害”原则是指不伤害自己、不伤害自己、不伤害他人、不伤害他人、不不 安全生产管理体制的不断完善，现已逐步形成了政府被他人伤害被他人伤害 统一领导、 的安全生产工作格局。企业负责、行企业负责、行28.“四不放过” 原则是指发生安全事故后原因分析不清原因分析不清 政管理、国家监察、群众监督政管理、国家监察、群众监督。不放过、不放过、 没有追究责任不放过、没有追究责任不放过、 没有受到教育不放过、没有受到教育不放过、 11.企业是安全生产责任的法定主体，是指企业应当依照没有防范措施不放过没有防范措施不放过。 法律的规定法律的规定，应当履行的安全生产的职责和义务。29.安全生产管理原则中的“五同时’ ’原则，是指企业 12.反馈原理反馈原理是控制论的一个非常重要的基本概念，反馈生产组织及领导者在计划、计划、 生产经营工作的同时生产经营工作的同时开 是把控制系统输出信号反送回来，对输入与输出信号展安全工作（计划、布置、检查、总结、评比计划、布置、检查、总结、评比） 进行比较， 比较差值作为系统输入信号， 再作用系统，30.“五同时’ ’原则在计划、布置、检查、总结、评计划、布置、检查、总结、评 对系统起到控制的作用。在现代管理中对管理有着举比比生产经营工作等项活动中，有关专职安全生产管理 足轻重的作用。人员必须自始至终地参加这五个工作环节，且有发言 13.封闭原理封闭原理强调， 一个有效的现代管理系统必须是一个必须是一个权和否定权。企业生产组织及领导者在计划、布置、 封闭系统、必须构成一个连续封闭的回路、可以采用封闭系统、必须构成一个连续封闭的回路、可以采用检查、总结、评比生产经营工作的同时应开展安全工 多级闭环反馈系统多级闭环反馈系统） 。作。企业在管理生产的同时必须认真贯彻执行国家安 14.弹性原理是指在系统外部环境和内部条件千变万化在系统外部环境和内部条件千变万化全生产方针、法律法规。 的形势下进行、管理必须要有很强的适应性、管理必的形势下进行、管理必须要有很强的适应性、管理必31.我国法的渊源主要由各种成文法构成， 即由宪法、宪法、法法 须要有很强的灵活性须要有很强的灵活性，才能有效地实现动态管理。律、行政法规、行政规章、地方性法规、国际公约律、行政法规、行政规章、地方性法规、国际公约 15.隶属于人本原理的二级原理有 能级原理、能级原理、 动力原理、动力原理、等各种规范性法律文件所构成。 激励原理激励原理。32.法的渊源是指具有不同法律地位的各类规范性文件指具有不同法律地位的各类规范性文件 16.激励原理就是用科学的手段激发人的内在潜力、用科学的手段激发人的内在潜力、 充分充分的总称的总称。 33.国际条约是国际法的主要渊源，不属于我国国内法的立、完整的行政处罚程序，只是普通程序中的一道环 范畴，但经我国政府签订、加入、承认后的国际条约节。 对于我国国内的国家机关、公职人员和公民也有约束48.执行程序执行程序是行政机关对应受罚人执行已发 力。生法律效力的处罚决定的程序活动。对于已生效的行 34.“施工单位对列入建设工程概算的安全作业环境及政处罚决定，当事人应当在规定的期限内主动履行。 安全施工措施所需费用，用于施工安全防护用具及设在行政机关及其执法人执行当场收缴罚款程