市场营销总监聘用协议书

精品文档---下载后可任意编辑 市场营销总监聘用协议书 甲方聘方法定代表人 乙方受聘方）李相勇 身份证号 甲、乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则，特就甲方聘请乙方为其市场营销总监之事宜,达成如下协议,以兹双方共同遵照执行. 一、 聘用岗位 根据甲方长期进展及工作运营需要，甲方特聘请乙方为其市场营销总监. 二、 岗位职责 本协议有效期内,甲方依据本协议及甲方相关制度，乙方应履行以下职责 1、前期工作展开阶段 a 参加制定公司年度预算及预算平衡和季度调整; b 参加项目前期规划设计工作协同有关部门立足于市场销售、招商）前提下提出建议; c 提出户型合理化建议，并提交面积区间,户型产品配比，功能空间比例等与产品相关联的建议； d 配合前期开发部门测算住宅、商业等回迁安置面积； e 配合相关关部门办理营销类证照; f 制定招投标审核工作确定第三方公司策划、销代、招商、广推、多媒体沙盘等）； g 负责有关参加与销售、招商等相关的第三方合作单位及公司各部门间的沟通、协调、对接工作; h 根据公司相关政策,组织制定部门岗位职责、管理制度、业务流程等实施细则，经批准后组织实施和监督； i 负责做好本部门核定费用的控制工作，做好费用开支的审核; j 监督组织健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场； k 批阅营销系统及相关的文件,在权限范围内签发文件； 2、工作展开阶段 a 负责公司开发项目的全程销售、招商工作，并组织实施和落实，保证公司项目根据计划实现销售; b 每月向总经理报送营销预算及其执行情况分析，报送销售成本分析及报告； c 监督组织健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场； d 团购客户、重点客户的接待，掌握重点大客户的销售情情况，对发现的问题及时解决； e 及时向总经理汇报营销系统的真实情况及有关数据； f 培育和发现人才，根据工作需要根据程序申请招聘和调配直接下级，负责直接下级岗位任用提名和隔级下级人员的任命； g 负责公司开发项目营销策划及整合推广工作，同时监管合作公司对项目营销策划及整合推广工作组织实施及落实； h 审核合作公司收集、整理和分析市场信息，为公司项目制定明确战略计划提供依据； i 负责销售部信息网路平台的建立； j 参加接待中心的室内外设计布置工作； k 监督检查销代招商）公司人员招聘、管理、督导等工作； l 根据市场政策及调查数据分析，制定、报批、执行推广销售策略； m 对销代（招商公司制定销售价格、招商政策、销售合同等提出要求; n 监督、协调各合作单位的推广及销售（招商工作; o 对销售、回款报表的监督、跟进、分析及汇报工作; p 全程监控销售前期、中期、售后等销售服务工作; q 商业招商政策的制定、报批及商业招商工作的推动及管理。 r 商业体系的规划及后期运营的推动； s 商业产品的市场推广和相关商业服务公司的管理。 3、售后工作 略 三、协议期限 1、本协议聘用时间共计壹年,自2024年4月1日起至2024年3月31日止；协议期满后,双方协商重新签订。 2、甲方由于工作经营需要,经与乙方协商后，可延长工作时间;因重要工作节点需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下进行工作时间调整。 三、工作时间 根据甲方制定的工时制,即乙方每日工作8小时,甲方提供食宿等后勤保障；每月不少于4天探亲使用，可根据工作重大节点进行调整,往返餐饮差旅费甲方给予实报实销. 四、薪资酬劳及社会保险费用 1、甲方就该工作岗位实行固定薪酬制度，在本协议聘用期甲方依照壹万元/月人民币）的薪资标准不含税金;由甲方在每月5日前支付向乙方支付薪资酬劳，在本协议有效期内。如因工作需要而发生的差旅费（交通费要求来回飞机票或动（火车车票及短途路费，住宿标准、业务招待费等,按甲方的有关规定执行。甲方必须事先告知乙方，甲方有关规定. 2、乙方全职为甲方工作，乙方在收取甲方支付工作费后，各项保险及费用均由乙方自行负责。 3、乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假等休假安排。 五、保密责任 1、乙方在兼职期间，承诺担当下列保密义务 （1）乙方在兼职期间，必须遵守甲方规定的任何保密规章、制度,履行与其职位相对应的保密职责。 （2未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密. 3未经甲方同意不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其它任何方式使任何第三方（包括根据保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员）知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息。 （4）乙方承诺不做损害甲方利益的事情。 2、乙方离职之后的保密义务 乙方同意，乙方离职后仍对其在甲方兼职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方，但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其它商业秘密信息，承担如同兼职期间一样的保密义务和不使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。 六、违约责任 乙方离职需提前一个月向甲方提出书面申请,甲方批准后并将相关工作内容及手续交接完成后，乙方可不再为甲方工作。离职时间计算,以工作内容及手续交接完成后时间为准. 甲方在要求乙方离职时，需要提前一个月告知乙方，以便乙方提前准备，做好交接工作。离职时间计算,以工作内容及手续交接完成后时间为准. 甲、乙任何一方违反本协议,并给对方造成经济损失，应承担违约赔偿责任。依法律裁决为准. 七、争议的解决 本协议经双方签盖公章后生效。因履行本协议发生争议,由争议双方本着互谅互让的原则,协商解决，如协商不成，提交抚顺劳动仲裁委员会仲裁或者提交法院裁决。 本协议中未尽事宜，双方另行商定。 八 、本协议一式两份，具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。 甲方 （签章） 乙方 签字） 签订日期年月日 4