工程施工应急管理制度

精品文档---下载后可任意编辑 中粮米业岳阳有限公司 应急救援管理制度 1。目的和适用范围 （1）为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时,做出应急准备和最大限度地减轻可能产生的事故后果,特制定本制度。 （2）本程序适用于中粮米业（岳阳有限公司三万吨原粮仓储各施工区域潜在的职业安全健康事件或事故（灾害等紧急情况的预防和处理. 2应急管理原则 应急和应急管理工作实行统一领导，分级负责。在公司总部的统一领导下建立健全“分级管理，分线负责为主的应急管理体制各级领导各司其职、各负其责,充分发挥应急响应的指挥作用。 （1以人为本，安全第一 把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务.切实加强应急救援人员的安全防护。 （2预防为主，强化基础，快速反应 坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合,常抓不懈,在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作,做好常态下的风险评估物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。强化一线人员的紧急处置和逃生的能力,“早发现、早报告、迅捷处置。居安思危，预防为主。 （3）科学有用 应急预案应具有针对性、有用性和可操作性行编制；应急对策简练有用，通过演练不断完善改进。依法法律规范，加强管理 （4）分级响应 应急工作根据事故的危害程度、波及和影响范围，实施分级应急响应 3应急管理机构 （1）领导机构 总经办是突发事故应急管理工作领导小组是最高领导机构.在分管副总经理领导下,由生产部经理处理相关突发事故应急指挥机构负责突发事故的应急管理工作 （2办事机构 生产部办公室履行值守应急、信息汇总和综合协调职责，发挥运转枢纽作用 （3工作机构 生产部相关部门依据相关程序文件、管理制度和各自的职责权限，负责相关类别突发事故的应急管理工作。具体负责相关类别的突发事故专项和部门应急预案的起草与实施,贯彻落实总经办有关决定事项 4运行机制 4.1.1预测与预警 各部门要针对各种可能发生的突发事故,完善预测预警机制，建立预测预警系统，开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置。每个应急人员必须在岗位能熟练使用两个以上预警电话或其他报警方式 4。1。2预警级别和发布 1）根据危险源辨识、环境因素识别和风险评价预测分析结果，对可能发生和可以预警的潜在突发事故进行预警.预警级别依据突发事故可能造成的危害程度、紧急程度和进展势态,一般划分为三级生产部级重大一一可能产生特别严重后果,及时向有限公司汇报并申请支援帮助、部门级较大一-可能严重后果及时报告项目应急救援领导小组）和班组级（一般一一可能产生较重后果 2预警信息包括突发事故的类别、地点、起始时间、可能影响范围、预警级别、警示事项、应实行的措施和发布级别等。 （3预警信息的发布、调整和解除经有关领导批准可通过有线广播、有线电视、信息网络、警报器特别情况下目击者可大声呼叫、敲击能发出较强声音的器物或打电话的方式进 4。2应急处置 1）信息报告 重大突发事故发生后，各事发源的第一目击者必须立即报告有关部门领导，最迟不得超过10分钟，同时报告专职人员和专业部门.应急处置过程中，要及时续报有关情况. 2）先期处置 突发事故发生后,事发源的现场人员与增援的应急人员在报告重大突发事故信息的同时，要根据职责和规定的权限启动相关应急预案，及时、有效地进行先期处置，控制事态的蔓延 （3）应急响应 1 对于先期处置未能有效控制事态的重大突发事故，要及时启动相关预案由相关应急指挥机构或工作组统一指挥或指导有关部门开展应急处置工作. 2 现场应急指挥机构负责现场的应急处置工作,并根据需要具体协调、调集相应的安全防护装备。现场应急救援人员应携带相应的专业防护装备,实行安全防护措施，严格执行应急救援人员进入和离开事故现场的相关规定。 3 需要多个相关部门共同参加处置的突发事故，由该类突发事故的业务主管部门牵头统一指挥，其他部｜门予以协助。 4 应急救援队伍主要包括特种设备应急救援队、机械损害应急救援队、消防队等. 4）应急结束 重大突发事故应急处置工作结束，或者相关危险因素消除后,现场应急指挥机构予以撤销，宣布恢复正常工作 1恢复与重建 ①善后处置 要积极稳妥、深化细致地做好善后处置工作。对突发事故中的伤亡人员、应急处置工作人员,以及紧急调集、有关单位及个人的物资，要根据规定给予补充有关部门还要做好疫病防治和环境污染消除工作。 ②调查与评估 对重大突发事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题根据“四不放过”原则进行调查评估和处理. ③恢复重建 根据事故恢复重建计划,组织实施恢复重建工 2信息的报告与发布 突发事故的信息发布应当及时、准确、客观、全面。重大事故发生后应及时向主管上级和当地政府报告，并根据事件处置情况做好后续报告工作。也应当向员工发布简要信息和应对防范措施等 信息的报告与发布形式主要包括授权报告或发布、组织报道、组织采访等。 5、应急保障 有关部门要根据职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要，以及恢复重建工作的顺利进行 1）人力资源 生产部、储运部、采购部、质检部、人事部、财务部及各施工队应急队伍是应急救援的专（兼）职队伍和骨干力量.单位要加强应急救援队伍的业务培训和应急演练，建立联动协调机制，提高装备水平动员全员有组织的参加应急救援工作 （2财力保障 要保证所需突发事故应急准备和救援工作资金。对受突发事故影响较大的单位和个人要及时讨论提岀相应的补偿或救助政策。 （3物资保障 要建立健全应急物资监测网络、预警体系和应急物资生产、储备、调拨及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急所需物资和生活用品的及时供应，并加强对物资储备的监督管理，及时予以补充和说明。 （4）医疗卫生保障 办公室负责通知定点医院在发生事故后能及时赴现场开展医疗救治、疾病预防控制等医疗卫生应急工作。 （5）交通运输保障 要保证紧急情况下应急通讯工具的优先安排、优先调度，确保运输安全畅通，要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救灾物资和人员能够及时、安全送达。 （6）人员防护 要指定货建立与人员相适应的应急避险场所，完善紧急疏散管理办法，明确各级责任人，确保在紧急情况下员工安全、有序的疏散。 要实行必要的防护措施，严格根据程序开展应急救援工作,确保作业人员和应急救援人员的安全 6。监督管理 （1）预案演练 各部门要结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。每年至少进行一次，并作好演练过程的原始记录。 （2）培训教育 人力资源部负责组织有关部门，进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训,增强员工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力应急救援和管理人员进行专业培训,提高其应急专业技能。保持培训记录 （3）责任与奖惩 突发事故应急处置工作实行责任