工会财务管理制度

精品文档---下载后可任意编辑 工会财务管理制度 为收好、管好、用好工会经费,把有限的工会经费用于为职工服务和开展工会活动上，特制定本制度. 1、按月督促行政按全部职工工资总额的2％拨交工会经费; 2、根据工会法规定，按时、足额上解经费; 3、及时收缴会员会费； 4、在银行独立开户,实行工会经费独立核算，严格执行结算制度和银行账户管理规定; 5、仔细编制预算，按预算使用经费； 6、报销时必须要有经手人、证明人，并注明用途,经主席审批后方可报销，附件要齐全; 7、严格执行现金管理制度和其他各项财经纪律； 8、工会会计要做好日记总账、按月记账，按季编报资产负债表，做好年度预算、决算的编报工作； 9、按规定做好固定资产的购置、保管、核销工作； 10、每年1-2次向职代会（或会员代表）大会报告财务工作; 11、做好会计档案的保管、交接工作; 12、积极参加市总工会组织的财务检查等工作。 工会财务管理制度参考 为管好、用好工会经费,做到“用得合理，职工满意”，更好地为职工群众服务，根据工会会计制度改革的要求，根据中华人民共和国工会法和中国工会章程及其他有关规定,结合本公司的实际情况制定本办法。 一、工会经费使用管理原则 1、经费独立管理原则。根据年初各单位审定的预算，合理使用各项经费。 （1）经费报销时应填清楚，由工会主席审批后方可报销； （2）购买一次性实物报销金额在3000元以上的发票，由经办人、验收人、工会主席审核签名； 3）商家出具的发票内容完整; （4用于全体会员的福利性支出不得超过当年下拨经费的50％。 2、坚持预、决算管理原则。一切经费均应纳入预算。 3、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，仔细执行工会财务制度，遵守财务纪律. 4、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出,收支平衡、略有结余”的原则。工会经费应重点用于维护职工权益,开展职工教育和职工群众性活动方面。 5、坚持勤俭节约原则.要少花钱，多办事，办好事，节约开支，依靠职工用好经费,提高经费使用效益. 6、坚持为职工服务原则.工会经费不得用于非工会活动的开支。 7、坚持民主管理原则。每年一次接受同级经审委的审查。定期公布账目，接受职工代表、会员监督。 二、工会经费开支范围 1、会员活动费。用于组织会员开展集体活动。如会员活动日、旅游活动、联欢会及其他集体活动的费用等. 2、职工活动费。用于开展教育、文娱、体育、宣传活动等方面的开支。 （1职工教育用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、老师酬金;优秀学员包括自学奖励；工会举办各种知识培训等。 （2）文体活动，用于工会举办职工业余文艺体育活动、节日联欢、文艺创作、美术书法、摄影、展览等；文体活动所需设备、器材、用品购置费及维修；文体汇演、竞赛奖励；以及按规定开支的伙食补贴费、夜餐费等。 3）宣传活动用于工会组织政治、法律、政策、科技、讲座、报告会的酬金；工会组织技术沟通、职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品，重大节日工会组织活动的宣传费;工会举办图书馆、阅览室的消耗用品费等。 3、工会业务费。用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用.如工会干部培训所需教材、费用等;评选、表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励；工会会员代表大会的费用；建家活动费用;又会维护职工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用；慰问困难职工的费用；办公费、差旅费等方面的费用。 三、工会会费收入、经费上缴规定 1、会费收入。根据会员岗位工资标准0.5交纳会费,在每季末15日前足额上缴. 2、经费上缴。按工资总额2％计提工会经费， 40％交上级工会，60留存。 四、专用基金使用管理 1、困难补助费。根据工会困难补助审批程序和职工困难情况酌情给予补助，慰问伤、病职工人员，必须做到专款专用，不能作为其他开支。 2、劳动竞赛经费。用于厂、车间、班组开展各项职工经济技术活动的费用,或开展竞赛活动的奖励等。 五、固定资产管理 根据工会有关规定执行。