最新企业环保工作自查报告

精选文档 【篇一】企业环保工作自查报告 今年以来，我 xxx 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方 针不断提高企业本质化安全水平，截止目前，我 xxx 未发生一起轻伤 事故，开创了安全生产工作的新局面，为构建和谐社会、打造平安社 会，作出了积极的贡献。 我们的工作措施是 一、建立考核机制 落实安全责任我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各架 子队层层签订安全生产目标管理责任书，各部门，架子队“一把手” 是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人 考核结果挂勾，实行“一票否决” ，凡安全工作不到位的部门和个人， 一律不得参加评先。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事 故、 “三违”现象的考核力度;加大了对事故队主要领导、责任区领导、 安全员的考核力度;加大了对违规违章的治理力度， 严格执行现场开取 “违规单”制度。同时，对工作责任心强，发现较大事故隐患，避免 事故发生的有功人员，给予一次性奖励 xxx 元，鼓励职工提合理化建 议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化安全管理，预防事故发生有 积极作用的职工给予适当一次性奖励。并推行人性化安全管理模式， 提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念，把安全生产 目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职 工，形成了“制梁场统一领导、单位全面负责、职工广泛参与”的共 同责任网络;做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进 了各级安全生产责任的落实。 二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理 分析近期其他兄弟单位事故原因、教训，对现有的安全生产规章 制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生 产责任追究制度，重新制订完善了xxx 、 xxx等文件制度，形成 了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依 法管理。 三、深化全员安全评价，注重安全教育培训 我们不断创新丰富安全评价的方法和内容， 建立了全员、 全方位、 全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现场、体系运行、安全文 化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价 的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工 的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培 训，加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员 的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方 精选文档 面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员 取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、 安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作，培训率达 98。还 通过组织“xxx” 、规程考试、技能大赛、为广大职工开辟了学知识、 长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高了 的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文化素 质。 四、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理 从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理，严格监 督检查，落实管理责任，重点对我制梁场的电器、机械设备、皮带机、 放射源、压力容器、工艺等方面组织专业人员进行检查。尤其是龙门 吊、提梁机、压力容器等关键设备做到了班班点检、次次试吊、严格 确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通知相关单位 进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。各队组织班组开展好安全自查 工作，对所查隐患及时整改。制梁场专业人员各负其责，对各部门专 业管理进行监督、指导、检查和考核，做到了“xxx”管理基础扎实; 专业管理支撑有力;综合监管保障有为， 为安全生产提供了强有力的专 业保证。针对我制梁场生产经营活动实际，我们对照适用的法律法规 和规程标准，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场， 不留盲区、死角、治理不留后患，各单位共排查治理隐患 60 多起，做 到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实” 。 五、抓好班组日常管理、把握四个关键，开展各种活动 班组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从小、从细、 从实抓起，不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能，着力提 高每名职工的安全自我保护意识和能力， 做好班组安全工作日常管理， 抓好了四个关键一是抓好关键时间。二是抓好关键部位xxx 重大危 险源的安全，把这些关键部位时刻处在监控状态，在控状态。三是抓 好关键作业特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作 业的安全。四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护，重点管 理，重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在提高职 工安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并根据各时 期安全生产特点和上级要求，扎实开展“安全演讲” 、 “百日安全” “安 全五要素” 、安全观摩会、一法三卡” 、等形式多样的安全生产活动。 注重实效，全员参与，确保了安全活动既扎扎实实，又富有成效。 【篇二】企业环保工作自查报告 一、组织机构 我公司自成立以来，就十分重视环保工作，今年，为了进一步加 强环保领导班子， 公司明确了 XXX 同志为环保领导小组总负责人， XXX 精选文档 同志为公司环保主管，各部门负责人任环保小组长，并明确了相关职 责。公司领导班子每季度组织召开一次环保工作例会，听取环保工作 汇报，研究环保工作，并作出相应的部署，使我们的环保工作能够有 序进行。 二、环保规划与规章制度 1、 在对公司的污染源进行调查了解的基础上， 今年由公司环保领 导小组组织编制了 XXXX 公司季度度环保规划， 各部门制定落实了公司 环保规划的具体行动计划。 2、 为深入贯彻实施国家和废弃资源综合利用行业有关的环保法律 法规，结合我公司环境保护管理的实际，在充分调查研究的基础上， 制定了环保和可持续发展的规划，同时，还制定了环境保护管理制度 等一系列规章，规范了管理，明确了职责。 三、环境影响评价与“三同时” 1、 企业新上的重点建设项目废钢铁加工配送中心的环境影响评 价率达到 100， 与此同时， 在环评质量上， 通过多次与环评单位交流、 座谈提出改进意见，在保护目标和保护重点的准确性，环保措施的针 对性和实用性，环境监测和管理计划的科学性及可操作性等方面都得 到了明显提高。 2、坚持环境保护从源头抓起， “三同时”管理中特别注重了建设 在设计阶段和施工阶段的环境保护。 3、 在项目实施过程中， 一是根据环保设计要求制定环境保护行动 计划、培训计划、监测监督计划和管理计划；二是对参与环境管理的 人员进行培训，确保其业务熟练、基础扎实；三是落实环保措施和制 定环保管理制度，责任到人，加强操作规程管理，确保治污设施的正 常运转；四是在项目开工后，进一步细化了环保措施，其中对废气和 油污的处理方面制定了细化措施。 四、环保宣传与培训 1、 关于环保宣传从公司成立以来， 每季度的世界环境日都采取各 种形式开展环境保护宣传活动，如张贴宣传标语、组织讲座、座谈会 和交叉检查。今年，在宣传的规模和深度上有了较大的提高，公司干 部员工的资源意识和环保意识普遍增强。 2、开展了多种形式的环保培训，主要做法有集中培训和现场操 作相结合，走出去培训和