2021年标准版工厂劳动合同样书

20212021 年标准版工厂劳动合同样书年标准版工厂劳动合同样书 标准版工厂劳动合同样书 甲方用人单位名称 乙方劳动者姓名 文化程度 法定代 表人或主要负责人 身份证号码 所在地址 家庭地址 现居 住地址 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合 同法以下简称劳动合同法等相关法律、法规和规章的规定,甲 乙双方本着自愿、平等的原则,经协商同意订立本合同,并共同遵守履 行。 一、合同期限 劳动合同期限按下列第 项确定 a.本合同为固定期限劳动合同,合同期从________年____月____日 起至________年____月____日止,其中试用期为 个月,即从________年 ____月____日起至________年____月____日止; b.本合同为无固定期限劳动合同,合同期从________年____月____ 日起至符合法定终止时间止,其中试用期为 个月,即从________年____ 月____日起至________年____月____日止; c.本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同,合同期从 ________年____月____日起至 工作任务完成即行终止。 若乙方实际 用工起始时间与本合同约定起始时间不一致,以实际用工之日为本合同 起始时间。 二、工作内容及工作地点 一根据甲方生产工作需要,乙方同意在 岗位工种工作。经 甲乙双方协商一致,可以变更工作岗位工种。乙方应按甲方确定的岗 1 / 6 位责任 制及相关规章制度的要求,完成该岗位工种所承担的生产工 作内容。 二甲方安排乙方的工作地点 。 根据工作需要,经甲乙双方协 商一致,可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 乙方所在岗位的工时制度按以下 项 确定 a.标准工时工作制 b.不定时工作制 c.综合计算工时工作制 甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间 的规定,对执行本条 a 项工作制的,乙方每日工作不超过 8 小时,每周工 作 40 小时,并且每周至少休息一天。甲方由于生产经营需要,经与工会 和乙方协商后,可以延长工作时间,一般每天不得超过 1 小时,因特殊原 因,在保障乙方身体健康的条件下,每天不得超过 3 小时,每月不得超过 36 小时。对执行本条 b 项、c 项工作制的,甲方在保障乙方身体健康并 听取乙方本人意见的基础上,采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹 性工作时间等适当方式,确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务 的完成。 甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权 利。 四、劳动报酬 一乙方试用期内的月工资为 元;试用期的工资不得低于本单位 相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十,并不得低于甲 方所在地政府规定的最低工资标准。 二试用期满后,乙方的月工资为 元,工资形式为 。 1.计时工资 2 / 6 2. 计件工资 3. 岗位技能工资 根据甲方的工资分配制度,经甲乙双方协商一 致,在合同期内甲方为乙方调增减的月工资作为本合同的月工资不 得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。 三乙方工资支付形式为 1.银行代发 2. 现金支付 四甲方以法定货币按月足额支付乙方工资,并向乙方提供工资清 单。工资发放日为每月____日,如遇休假日或休息日,应当提前支付。 五乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发 放以及特殊情况下的工资支付,均按有关法律、法规、规章以及甲方依 法制定的有关规章制度执行。 五、社会保险 一甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续,按时 缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分,甲方按规定从乙方工资 中代扣代缴。 二乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇,按生育 保险、女职工劳动保护等有关规定执行。 三乙方患职业病或因工公负伤死亡的待遇、患病或非因工 负伤死亡的待遇及医疗补助费发放,均按工伤保险、医疗保险及相关 规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 一甲乙双方都必须严格执行国家安全生产的法律法规,遵守劳动 保护、职业危害防护等有关规定。 3 / 6 二甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳 动防护用品及其他劳动保护条件。 三乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关规 章制度。如甲方违章指挥、强令冒险作业,乙方有权拒绝。 四甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定,对具有 职业病危害如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质,下同的 岗位工种,甲方应当如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病 防护措施和待遇,并采取符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设 施。 五乙方从事具有职业病危害岗位工种的,甲方应组织乙方进行 上岗前、在岗期间及离岗前的职业健康检查,及时如实告知乙方检查情 况,并为乙方建立职业健康监护档案。 七、合同的变更、解除和终止 一甲乙双方协商一致后,可以变更合同,并及时办理书面变更手 续。 二除劳动合同法第三十八条规定的情形外,乙方解除劳动合 同,应当提前____日以书面形式通知甲方,在试用期内解除劳动合同的, 应提前____日通知甲方。 三符合劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规 定情形的,甲方可以解除劳动合同,但有劳动合同法第四十二条规 定情形的,甲方不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条的规定 解除劳动合同。 四符合劳动合同法及国家、省、市规定的有关劳动合同终 止情形的,劳动合同终止。 4 / 6 五工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止,依据国家有 关工伤保险的规定执行。 六符合劳动合同法第四十六条规定情形之一的,甲方应按有 关法律、法规和规章的规定,向乙方支付经济补偿金。 七甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动 合同的证明,并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当按照双方约定,办结工作交接手续。 八、约定事项 一依据劳动合同法第二十 二、二十 三、二十四条规定,双方约定的事项 1. 2. 二其它事项的约定 九、甲方按法定程序,依法制定单位规章制度,并予以公示或告知 乙方,乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度。 十、本合同履行中发生的劳动争议,甲乙双方应当协商解决,或向 本单位或甲方所在地的乡镇、街道等劳动争议调解委员会申请调 解。协商不成或不愿调解的,应在劳动争议发生之日起________年内, 向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十 一、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的,以及本合同未 尽事宜,均按现行法律、法规和规章的规定执行。 十 二、本合同至少一式二份,经甲乙双方签名盖章后生效,甲乙双 方各执一份。甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少保存两年 5 / 6 备查。 甲方单位盖章 乙方签名盖章 合同订立日期 ________年____月____日 合同履行起始日期________年____月____ 日 6 / 6