昆明遴选选调考试简答题

目 录 第一篇 如何备考 . 3 第一章 遴选是什么 3 第二章 遴选髙分策略技巧 错误未定义书签。 第二篇 时政及专业知识 错误未定义书签。 中华人民共和国公务员法 . 错误未定义书签。 中华人民共和国宪法修正案 错误未定义书签。 中国共产党章程 错误未定义书签。 中国共产党纪律处分条例 错误未定义书签。 中华人民共和国监察法 错误未定义书签。 党政机关公文处理工作条例 错误未定义书签。 十九大报告 错误未定义书签。 国情、省情、市情 错误未定义书签。 第三篇 基础理论 . 错误未定义书签。 第一章 哲学 错误未定义书签。 第二章 政治经济学 错误未定义书签。 第三章 科学社会主义 错误未定义书签。 第四章 中国共产党党史 错误未定义书签。 第五章 党的学说和党的建设 错误未定义书签。 第六章 法学基础理论 错误未定义书签。 第七章 行政法 错误未定义书签。 第八章 诉讼程序法 错误未定义书签。 第九章 公共行政 错误未定义书签。 第十章 公共政策 错误未定义书签。 第十一章 领导学 错误未定义书签。 第五篇 历年真题 . 错误未定义书签。 2017 年昆明市遴选公务员笔试部分真题 错误未定义书签。 2016 年昆明市遴选公务员笔试部分真题 错误未定义书签。 2015 年昆明市遴选公务员笔试部分真题 错误未定义书签。 2014 年昆明市遴选公务员笔试部分真题 错误未定义书签。 第一篇 如何备考 第一章 遴选是什么 一、什么是遴选考试 遴选是指市 （地） 级以上党政领导机关从下级机关选拔具有 两年 以上基层工作经历的优秀公务员到本机关或内设机构任职 的考试， 是在公务员队伍中的二次择优，是公务员的一种竞争 性转任方式。 公务员公开遴选办法试行 强调公开遴选考试分为笔试 和面试，采取分级分类的方式，根据职务层次和职位类别进行。 采取差 额考察办法，公开遴选机关对考察对象的德、能、勤、 绩、廉情况及 其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行 全面考察。根据考察 情况和职位要求，按照干部管理权限，集 体讨论决定拟任职人员。 二、遴选考试考什么 遴选的关键在于人岗相适，使优秀公务员上得来，遴选部 门选 得准，到岗工作后用得上，这一目标决定了遴选考试题目 具有很强 的针对性，贴近工作岗位的实际要求。 1、政策理论素养 公务员法、 涵盖马列主义 、毛泽东思想、 邓小平理论、 “三个代表”重要思想以及科学发展观，尤其是 中国特色社会主义理 论，这是党的指导思想，也是我们全部工 作的行动指南。中国特色 社会主义理论是马克思主义中国化时 代化大众化的理论成果，回答了 社会主义初级阶段如何建设社 会主义、如何建设党的问题，是公务 员必须掌握的基本理论。 2、公文处理能力 主要测试 党政机关公文处理工作条例 规定的常用公文以及讲话稿、评论、倡议书等实务文书 3、分析和解决问题能力 4、文字综合能力 三、遴选考试怎么考 昆明市遴选命题最大的特点就是与当前的热点理论、本地 的实际情况 结合较为紧密。涵盖客观题和主观题，2017 年出现 填空题。 主要测试题型 1、客观题。客观题主要包括时政热点、党史、国情、地情、 经济、法律、行政管理等方面的知识，主要考察应试者的知识广 度和 知识储备。 2、辨析题要求考生判断所给说法正确与否并阐明理由。 3、论述题一般要求考生就某一理论或现象予以评论，发 表看法。 4、案例分析题重在考查考生分析问题的逻辑性，能否透 过现 象发现问题的本质，能否抓住重点，能否运用发展、联系、 辩证的 观点看待和处理问题。 5、 如何备考看基础理论和时政， 背公务员法和公文知识， 熟读公共政策、公共管理和行政许可法；做相关练习题，特别 是公文写作、简答题、论述题。 淘宝网址 0677092.0.0.391a1debqiSoieid565984881696 1、 试述公共行政的作用。（1） 公共行政是对国家的治理；（2） 公共行政是执行人民意志和实现公共利益的必要保证； （3） 公共行政是发展社会主义市场经济的保证； （4）公共行政是 加速我国社会主义建设的需要和参与国际竞争的保证； （5） 公共行政是教育和培养一支高素质、会管理的国家公务员队 伍的需要. 2、试述行政环境的作用。 （1）公共行政环境决定、限制与 制约公共行政。公共行政环境是公共行政产生、存在和发展 的宏观形态，是公共行政产生、生存和发展的土壤和行动的 空间。 （2）公共行政必须适应公共行政环境。 （3）公共行政 环境的发展变化必然导致公共行政的发展变化。 （4）公共行 政对公共行政环境也有反作用. 3、试析政府失效的主要表现（1）政府成本过高.（2）政府 的低效率.（3）资源配置的低效率.（4）寻租.（5）造成另一 种不公平. 4、要实现政府职能的转变,就必须正确界定政府在社会中的 角色,要做到这一点,你认为政府需要处理好哪些关系 （1） 正 确处理政府与社会之间的关系； （2）正确处理政府与市场之 间的关系； （3）正确处理政府与企业之间的关系； （4）正确 处理政府与事业单位之间的关系； （5）正确处理政府与社会 组织之间的关系； （6）正确处理政府与公民的关系. 5、你如何理解行政体制应从如下几个方面理解行政体制 （1） 、经济体制决定并制约行政体制，行政体制也影响和制 约经济发展； （2） 、政治体制决定行政体制，行政体制是政 治体制的重要组成部分； （3） 、行政体制的核心问题是行政 权的划分和公共组织设置，以及对政府系统的各级各类政府 部门职权的配置. （4） 、 科学技术推动行政体制的变革； （5） 、 文化对行政体制的重要价值作用. 6、试述行政体制的作用。 （1） 、科学的行政体制能够提高政 府生产力，提高行政效率； （2） 、科学的行政体制能够大 幅度地全面地促进社会发展，提高国家的竞争力； （3） 、 科学的行政体制能够造就大批的优秀的国家各级各类公务 员； （4） 、 科学的行政体制是公共行政民主化的保证； （5） 、 科学的行政体制能够确保公民的各种权利和生命财产. 7、 试述公共组织的特点。 （1） 、 政治性； （2） 、 社会性； （3） 、 服务性； （4） 、权威性 （5） 、法制性； （6） 、系统性. 8、试述公共组织的作用。 （1） 、政府是国家各种公共事务的 组织者与管理者； （2） 、政府是人民生命财产的保护者，是 社会秩序的维护者； （3） 、政府是国家主权和领土完整的捍 卫者；（4） 、 政府是国民经济发展的政策制定者与协调者；（5） 、 政府是社会公平的提供者. 9、什么是管理层次与管理幅度试述管理层次与管理幅度的 关系管理层次是指公共组织内部划分管理层级的数额.管理 幅度是指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的 数额.管理层次与管理幅度必须适当.一般来说，管理幅度和 管理层次成反比，管理幅度越大，则管理层次越少；相反， 管理幅度越小， 则管理层次越多.但管理幅度与管理层次之间 的关系是很复杂的， 是由许多相关因素决定的.如还要看工作 性质、人员素质、领导能力和技