迟到早退整改措施

三一文库（三一文库（ ）） 〔迟到早退整改措施〕〔迟到早退整改措施〕 *篇一队伍作风整顿中查摆的问题及整改措施 万年县工商局珠山分局 关于在队伍作风整顿活动中 查摆的问题及整改措施 根据队伍作风整顿活动要求,我分局开展了动员会、个 人自查自纠、思想剖析会等活动，组织分局全体干部职工认 真学习了万年县工商系统队伍作风整顿活动实施方案及 宁局长在全县工商系统队伍作风整顿动员大会上的讲话，同 时，针对系统内在思想作风、工作作风、纪律作风等方面存 在的问题，在分局开展了个人自查自纠活动，在支部开展了 思想剖析会，认真查摆问题，共发现以下几个方面的问题， 现就这些问题制订如下整改措施 一、考勤制度落实不严，人员迟到、早退、脱岗现象存 在 主要表现个别同志长期迟到、早退，无视上下班工作 制度，上班时间点个到就走人，出勤不出力。 第第 1 1 页页 共共 1515 页页 整改时限4 月底 整改措施 1、认真执行县局制定的考勤制度，将分局干部职工每 天的考勤情况如实记录在案，每月 5 日前将上个月的考勤情 况报县局监察室； 2、对经常迟到、早退的工作人员进行约谈，通过思想 交流、教育等手段督促其改正，对履教不改者报县局进行严 肃处理，取消年终评先资格，并在年底考核中定为不称 职等次。 二、工作不实，标准不高 主要表现分局布置的各项工作不认真落到实处，走过 场，搞形式主义，特别是对食品经营户的巡查工作未完全落 到实处，记录不全。 整改时限5 月 6 日 整改措施加强对各项工作的督查力度，分局长沉下心 去，到每一个片区进行督查，5 月 6 日前完成督查工作，对 工作不力，走形式主义者进行通报批评，并结合绩效考核， 严格奖惩， 。 *篇二劳动纪律整改措施 篇一劳动纪律整顿安排措施1 劳动纪律整顿安排措施 为进一步加强队伍管理， 规范职工行为， 强化工作作风， 2 21515 提升队伍的战斗力，确保公司生产经营任务顺利完成，配合 公司完成此次专项活动，根据关于开展劳动纪律整顿活动 的通知要求，结合我工程技术部实际情况，我部门员工通 过对公司领导在职工动员大会上的重要讲话及相关文件的 学习，充分认识到了这次整顿的必要性和重要性，为进一步 维护和提升我工程技术部的的整体形象，规范劳动纪律，提 高工作效率，端正工作态度，狠抓落实。针对我部门的实际 情况，提出以下具体整顿活动的安排措施 一、明确指导思想和主要目标 指导思想深入贯彻落实此次活动精神，以“重教育、 严纪律、正作风、促管理”为引导，紧紧围绕深化落实目标 任务，建立完善既符合法律法规要求、又满足管理需要的劳 动规章制度体系。 主要目标通过开展此次活动，要达到以下目标 一使部门全体员工法制纪律意识进一步增强。能够自 觉遵守岗位劳动纪律、考勤纪律，严格遵守各项规章制度， 做到忠诚履职、行为规范、敬业奉献。 二使劳动规章制度进一步规范。具备完善规范的劳动 规章制度、严谨的管理理念和行之有效的监管机制。 三使实现职工队伍“零违法、零违纪”目标，使遵章 守纪成为每名职工的自觉行为。二、活动安排 部门成立“加强劳动纪律”专项活动领导小组，统筹组 3 31515 织落实活动的各项工作。 活动组长王天印，负责督查活动的总体进展情况；活 动考勤王洁，负责活动中的考勤专项活动，如实填写部门 考勤表，配合领导完成对员工的工作考勤情况。落实好部门 学习活动参与人员工程技术部所有员工。 三、活动安排和要求 “加强劳动纪律”活动主要从以下五个方面开展，以此 进一步加强职工的纪律、作风建设和行为规范。 （一）严格执行岗位劳动纪律。职工要严格遵守作息时 间确保有效劳动时间；不得上班迟到、早退，或在工作时间 内睡岗、脱岗、窜岗，或从事与岗位工作无关的其它活动； 要积极完成劳动任务，履行岗位职责，遵守操作规程，遵守 职业道德； 要自觉遵守劳动安全卫生、 环境保护方面的规则， 严厉杜绝酒后上岗，把“我要安全”的诺言落到实处；要爱 护油田财产、厉行节约，不做有违单位荣誉的事情。 （二）严格执行考勤制度。建立并完善了考勤制度，并 做好本部门职工出勤情况记录，考勤员需定期将考勤结果如 实上报综合（2）接受考核部门监督；考勤表填写必须规范、 清晰，以此作为计算出勤率的依据；坚持每日考勤，杜绝月 末补考勤，弄虚作假者一经发现，将追究考勤员和有关管理 人员的责任。督促职工自觉遵守工作纪律。 （三） 严格执行请销假制度。 建立严格的请、 销假制度， 4 41515 规范管理流程，维护职工休息、休假的合法权益。确保员工 利益与公司利益取得双赢。 （四）遵循“依法签订，于法有据，严格管理，及时规 范”的原则，要认真学习贯彻落实延长油田房地产开发公 司关于开展劳动纪律整顿活动的通知 （延油房发2010005 号） ，规定，对长期离岗不归、挂名挂靠、小病大养、泡病 号或以身体有病为由从事其它经营活动等人员进一步清理， 规范劳动关系管理，促进队伍和谐稳定。 （五）严肃职工违规处分。为加强人力资源管理，严肃 纪律，依法规范职工行为，保障管理局正常的生产和工作秩 序， 延长油田房地产开发公司关于开展劳动纪律整顿活动 的通知 （延油房发2010005 号） ，对职工违反法律法规、 规章制度应承担责任进行了明确。组织员工认 真学习贯彻落实 职工处分规定 ， 做好宣传教育工作， 对违规违纪人员要坚决按照职工处分规定等规章制度进 行查处，做到有案必查，有查必果。要坚决防止有案不查， 压案不报，大事化小，小事化了现象的出现。 四、总体安排 （一）对“劳动纪律整顿活动”进行二次动员和宣传教 育，要向员工讲清开展该项活动的要求及目的意义，讲清该 活动的具体安排和对职工所提出的要求。培养职工的守法自 律意识和忠诚奉献意识，提高思想认识，强化组织领导。高 5 51515 度重视和加强劳动纪律的管理，为相应公司的活动号召，安 排组织部门员工集体学习讨论延长油田股份有限公司员工 手册 （4 月 29 日已实施） 劳动纪律管理制度 ， （5 月 3 日已实施） 、 关于民主法制的论述 （5 月 4 日已实施） 、 建设社会主义国家的方针政策 （5 月 4 日已实施） 、 民法通则 （5 月 5 日待实施） 、 员工奖惩条例 （5 月 5 日待实施） 、 劳动法 （5 月 6 日待实施） 、 合同法 （5 月 6 日待实施） 、 公司法 （5 月 7 日待实施） 、 经济法 （5 月 8 日待实施）等相关法律知识，着力加大了对有关 员工工作规范及员工考勤休假制度等有关劳动纪律规范的 学习。通过学习，切实增强职工的遵章守纪意识和爱岗敬业 情操，营造学法、用法、守法的良好氛围，进一步规范我部 门职工的行为。 （二）组织部门员工进行自查自改。通过前期的广泛动 员、深化教育，我部门采取多种形式开展自查自改。加强舆 论宣传，营造浓厚氛围。全面开展加强劳动纪律的宣传教育 活动，引导职工牢固树立组织纪律观念，增强组织纪律性。 通过多媒体形式大力提高员工虚席的积极性和主动性，鼓励 员工对活动的相关意见和建议要轰轰烈烈的说，大张