转正薪资申请书范文

申请书的使用范围广泛,个人对党团组织和其它群众团体表述志 愿、理想和希望，要使用申请书;下级在工作、生产、学习、生活等 方面对上级有所请求时，也可以使用申请书。 下面是爱汇给大家整理的转正薪资申请书范文，供大家阅读转 正薪资申请书范文篇 1 尊敬的领导 我叫**， 于*年*月*日进入公司， 根据公司的需要，目前担任**一职，负责**********工作。 本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈， 极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通 技巧， 有很强的团队协作能力;责任感强， 确实完成领导交付的工作， 和公司同事之间能够通力合作， 关系相处融洽而和睦，配合各部门负 责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和 进步。 我自*年*月工作以来，一直从事*************工作，因此，我 对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟， 并且我在很短的时间内熟悉 了公司、以及有关工作的基本情况，马上进入工作。 现将工作情况简要总结如下 XXXXXXXXX如我在工作期间拿到 了多少订单，多少营业额，或者出错率 3以下，或者处理了一些什 么紧急事务等在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导 和同事的认同。 随着我公司的不断发展壮大， 我个人的能力也在不断的提升和进 步，这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情， 我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙 伴们。 我给予了他们的同时，他们也给予了我更多，我感谢公司领导对 我的栽培和帮助，我非常的信任你们，基于对公司的热爱和对领导的 信任， 鉴于现在的工作职责范围和工作强度， 我希望申请结束试用期， 结束后月薪为 XXXX 元在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在 作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。 在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题， 不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。 我相信我一定会做好工作， 成为优秀的闻天人中的一份子， 不辜 负领导对我的期望。 总之，在一年的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队 是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进 的动力。 **公司给了我这样一个发挥的舞台， 我就要珍惜这次机会，为公 司的发展竭尽全力。 在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工， 恳请领 导予以批准。 此致敬礼xuexila20 xx 年 x 月 x 日转正薪资申请书范文篇 2 我 于 20XX 月 13 日进入公司实习，掰指一算我来一帆已有 8 个月多了， 这是我从一个莘莘学子的角色踏入社会的第一份工作， 有幸加入人力 资源部这个大集体。 通过这八个月的工作与学习， 我成长了许多，首先我要感谢公司 能够给予我这次实现自我价值的机会。 初来人力资源部的时候， 对于刚出大学校门的我还不太熟悉异于 学校的职场环境，在这里每个人都扮演着不同的角色， 做着不同的工 作。 刚接触人力资源部招聘专员岗位时， 因所学专业不对口，曾让我 的内心有股压力。 所谓的人力资源是企业生存发展的至关要素和第一资源， 而身处 招聘专员岗位， 每天需要面对形形色色的面试人员， 虽然我性格外向， 但初次接触的这份工作让我有点不知所措， 然而通过 8 个月的深入了 解与学习，领导和同事们的帮助下，已经可以胜任这份工作。 此次实习丰富了我的社会阅历， 通过自身的不断努力已向成功的 方向迈开了艰难的第一步，现对自己的工作作以下总结1、人员接 待来司求职者，我们一贯以礼待人，烧水泡茶，来公司应聘面试的人 相对夏季前后都比较多，包括经过简历筛选后电话预约的、 看到招聘 信息直接过来的以及通过本公司员工推荐的。 接待工作主要是问清来访者的来历， 同时提供相应的人事资料表 于应聘者，并指导其如何填写表格，有学历要求较高的岗位须人力部 经理面试， 若是远途求职者， 我们还提供餐券就餐以及临时住宿招待。 2、员工招聘招聘是企业整个人力资源管理活动的基础，有效的 招聘工作能为以后的培训、考评、工资福利、劳动关系等管理活动打 好基础。 1网上筛选简历目前的招聘需求比较大,在漳浦人事人才网、 漳 州人才网和船舶英才网等多个招聘网站上发布的招聘岗位和需求人 数比较多,可查阅应聘者投递的简历，包括一帆重工 HR 邮箱。 2电话预约面试在通过第一轮的网上筛选简历后，接下来一项 重要的工作就是电话预约求职者做进一步的面谈。 符合岗位要求的应聘者的简历需先下载打印或登记基本信息， 然 后根据主管的要求进行电话预约进行下一步的面谈。 在电话沟通中主要是简单介绍公司现状、工作要求、薪资待遇、 面谈时间地点及乘车路线等基本情况。 3面试以及办理手续对一些非重要的岗位进行初步的面谈 ,主 要是简单了解应聘者的工作经历、主要工作技能、态度、心态及交流 沟通等方面的信息。 3、电话的接听与传达，4、新进人员安教和体检事宜的安排。 5、招聘分析招聘时指企业为了发展的需要根据人力资源规划和 工作分析的要求， 需找、 吸引那些有能力又有兴趣到本企任职的人员， 筛选并予以录用。 公司通过多种渠道的招聘手段寻求合适的人员， 各有各的优缺点。 这半年多的时间，与原先的我相比，我明显地感觉到了自己的进 步，无论是实际工作能力、学习能力还是为人方面，进步很大。 虽然本次的实习岗位非自己所学的本专业， 但经过实践操作从而 对这个陌生的专业领域有了全新的认识和理解， 因此让我更加坚定的 意识到“实践是检验真理的唯一标准。 在这里我真诚的感谢曾经理和林主管对我的鼎力培养， 感谢一帆 提供给我的平台， 感谢一帆人力部的所有前辈在这段时间里给我的帮 助和指导,也感谢所有对我工作支持的公司其他部门的同事。 这次带给我的不仅仅是经验， 它还培养了我吃苦耐劳的精神和严 谨认真的作风， 是你们给了我这样一个机会并在旁边敲打着我督促着 我向社会，向未来的生活，向成功迈步这里，正式提出转正意愿还 望公司各领导批准，谢谢此致敬礼xuexila20 xx 年 x 月 x 日转正薪 资申请书范文篇 3 尊敬的领导首先非常感谢*****给我这个工作的 机会,对此,我感到无比的荣幸和感激。 我会珍惜这来之不易的机会,在今后的工作中,好好表现自己,全 身心地投入到工作中去,为**的发展,贡献自己全部的力量。 我于 20XX 年 2 月 27 日进入**,9 月 1 日调入**，到今天已快 3 个月了,根据公司的相关规定,现申请晋升评价定级。 时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事 们的帮助下，工作中有进步也有需要提升地方。 下面就我调入三个月来的工作，做出如下总结 1.负责考勤、加 班、等日常人事工作，维护卡机及考勤系统正常动作，负责考勤异常 核对、 统计并公布， 严格审查各类假别的请假手续， 并按规定办理;2. 负责维护健全的绩效评价体系， 实施绩效评价制度，根据每月相关的 销售数据按部门相应比例计算出绩效， 并制定绩效报表，每月按时发 放;3.负责薪资、福利的实施工作，汇总工资、绩效、保险等薪酬福 利信息， 制作工资明细表， 送交集团人资中心， 统一进行