美业工作计划总结

2013 年工作总结 2013 年对于我们来说，是一个充满机遇与挑战并存的一年。在深受市场经济的影响，美 业市场持续较低迷，公司全体同仁团结拼搏，务实创新。***片区基本实现了 2013 年***** 万的年终销售预期目标。现将2013 年度的各项工作情况总结如下 一，工作的亮点 1，学习、借鉴先进的经营管理模式，促进片区各分院绩效管理的提升。 2013 年 2 月下旬开始分别组织片区各分院干部、员工参加***公司的军事化拓展训练。 充分调动起全员的工作积极性和团队合作能力。 并努力学习、 借鉴良好的先进经营管理模式， 紧紧围绕寻找契机的路子，勇敢面对市场的挑战。在全体骨干和员工齐心协力下，使片区各 分院在绩效管理各方面都取得了一定的成绩。 2，全体骨干、员工从思想觉悟上的蜕变，促进了一个优秀团队的建设。 2013 年片区全员通过了组织团队拓展训练、拓客训练、并导入经营管理新模式等，让全 员在思想上有了蜕变与进步。员工从“要我干”转变为“我要干”，大家都清楚了每天努力工 作是为了自己，明白了只有团队好个人才能更好。想要获取丰厚的回报必须自己全力以赴做 好每一件事。 3，坚持创新做感动服务，赢得顾客的关注与赞赏。 从 2013 年开始我们全力以赴做好每一次的顾客感动服务，甚至有些 分院做得很突出，从“先销售后服务”到“先感动后销售”的转变。并且领会到只要把 每一次感动服务，当作是给自己和团队的一次机遇去做好。其实，销售一点都不难。最后， 获得了丰厚的回报又赢得了顾客的赞赏。 4，各兄弟分院相互学习与交流，好的经营、管理方法毫不保留给予分享。 2013 年片区各分院经常进行相互学习与交流，包括院内、院外的经验借鉴。好的经营模 式，好的管理方法都能共同分享。甚至，有些分院还派出骨干到另一家分院直接指导帮助经 营管理的策划。真正做到让我们与顾客共赢，让兄弟分院共享为合作理念。 二，工作的不足 我们在看到成绩的同时，也看到了我们工作的不足，常言说“知耻而后勇” ，要扬长还要 避短，我们在以下几方面还存在不足，需要我们在新的一年里重点改善。 1，强基础，精细管理化不断增强 去年公司加强了精细化管理与检查力度，取得了实质推进与成效。但我们的结果还是低 于公司营业收入的增长比率。 2014 年片区在质量管理上要进一步加强。从顾客的到店率、客流量、客单价；从员工的 工作心态、专业技能、个人收入；从项目的营销、定位、利润等美容院三大管理重点进行精 细化管理。 2，重实效，人才培养多措并举 各分院员工的技术水平、管理顾客、营销经验等方面能力参差不齐。针对分院从业人员 流动性较频繁，综合能力不足，2014 年力争做好人才 综合培养，提高服务效率。 今年要继续落实职业培训常抓不懈，技能竞赛主题明确。片区拟定开展“服务比素质， 创意展风采”竞赛,通过广泛开展服务、技能竞赛活动，在各分院营造了“比、学、赶、超” 的良好氛围。 要对一线员工实行更为普遍的考核， 体现多劳多得， 以充分调动员工的积极性。 3,聚人心，文化建设异彩纷呈 我们还需要努力强化公司企业文化的感召，让员工爱岗敬业、用心服务的意识增强。通 过开展“三欣会” 、 “团队拓展” 、 “团队拓 pk 文化” “感动员工” 、 “团队风采展示”和“周年 店庆系列活动” ， 进一步丰富了员工的业余生活， 拓宽了公司管理人员与员工之间交流沟通的 渠道，增强了企业凝聚力。 4，节开支，做自己真正的主人翁 通过学习与引导让员工清楚分院每一份支出与自己的收获息息相关。要勤俭节约，量入 为出，开源节流，合理安排、控制经营成本。明白要从一件件小事做起，从自身做起，用心 坚持去做好。篇二音美室工作总结 镇武完小音美器材室工作总结 音乐美术专用器材工作方面， 尽管办学条件比较艰苦， 但由于领导重视、 管理员的努力， 管理工作一步到位，音美室在迎接督导评估中，新添置了许多设施设备，顺利的通过了上级 领导的检查。纵观此项工作主要抓了以下几个方面 一、学校领导重视、工作职责分明。 学校的一切工作都是以教学为中心，美术室管理对学校推进素质教育、培养学生创新精 神和创造能力方面有着重要作用，为此学校在每学期制订工作要求明确列入工作计划。音美 室管理工作由总务处牵头， 管理员具体负责管理， 各类物品器材的添置等都总务处负责采购， 由于分工恰当、落实到位、职责分明。 二、做好常规基础工作。 “向常规要质量”这是任何一项管理工作最基本的准则，为了做好这项管理，我们重点 抓了 （1） 每学期由总务处布置落实好新学期器材及物品准备以及卫生工作。 由于音美室管理 精心，我校音美室环境卫生良好，各类教材器材存放整齐、清洁有序，得到了领导肯定。 ②做好帐册登记。音乐美术器材设备总帐有总务处登记，做到心中有数，因此缺什么， 买什么。使音美室发挥最大的功用，每年7 月份及年底都要和实验管理员帐册核对一次，确 保帐帐相符，帐物相符。 ③做好记录。这是一项常规工作，教师每一次使用设备都填好器材使用登记表，音美室 使用及时填写好登记表，填好每一堂课记录。 ④设施设备摆放有序。 三、充分发挥专用教室功能作用。 为了推进素质教育，培养学生的创新精神和实践能力，我们充分发挥专用音美室功能作 用。每天轮流安排学生做好音美室的卫生，每班有专门的管理员负责管理，培养了学生的管 理工作。由于管理到位，音美室的利用率相当高。在课后的业余时间，有兴趣的爱好者可以 到音美教室自己练习，教师在旁辅导，充分发挥了音美室的功能。 四、定期总结不断完善改进。 每学期进行检查，进行总结，肯定成绩，提出不足之处及时改进。每学期不但要上交各 类记录，还对自己的管理工作进行小结并上交。 以上是我音美室工作的一些做法，工作本身也提出了更新、更高的要求。我要在不断完 善基础管理工作基础上，更要在特色项目管理上下功夫。把我们的音美室管理工作再提高一 个层次。 王计梅 2012.09 篇三就业工作总结 人文学院2013年度毕业生就业工作汇报 2013年， 在学校党委和上级部门的正确领导下， 人文学院高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展观，以饱满的工作热情，奋发有为的精神面貌，圆满完成学生就业工 作。现将 2013 届毕业生就业工作总结汇报如下 一、 我院 2013 届毕业生总体情况 2013 年，我院共有毕业生 158 人。 其中， 公共事业管理专业 32 人，社会工作专业 28 人, 公共事业管理（文秘）专业 98 人。截止 2014 年 1 月，我院共联系 20 家用人单位来我校参加 双选会、为 12 家用人单位举办小型专场招聘会，共计为毕业生提供就业招聘岗位二百余个。 我院 2013 届毕业生总协议就业率为 99.37，全校排名第一。其中录用村官 5 人、考取研究 生 2 人、苏北计划西部计划1 人。 二． 我院就业工作的主要做法 1、 工作责任明确、派遣耐心细致让学校满意 我院党政领导十分重视就业工作，一直将其作为学院的重点工作来抓，并作为重要内容 列入年度工作计划。 在定期研究我省有关学生就业工作文件、 分析就业形势、 确定工作方针、 部署就业工作的基础上，结合我院具体