突出四个结合,强化三项措施,扎实推进廉洁文化建设-廉洁文化

突出“四个结合”,强化三项措施突出“四个结合”,强化三项措施, ,扎实推进廉扎实推进廉 洁文化建设洁文化建设 廉洁文化廉洁文化 突出四个结合强化三项措施扎实推进廉洁文化建设一直以 来，我单位高度重视廉洁文化建设，自集团公司廉洁文化建设 现场会后，结合矿井实际，专门研究制定了关于推进廉洁文 化建设的实施意见 ，突出四个结合，强化三项措施，扎实推进 廉洁文化建设，积极营造了“崇廉尚廉、尊廉守廉”的良好氛 围，有力促进了管理人员廉洁从业。 一、主要做法（一）廉洁文化建设突出四个结合，确保不 做虚工，务求实效。 一是将廉洁文化建设与企业文化建设相结合。将廉洁文化 所蕴涵的诚信、守法、清廉等内容融合到企业文化之中，与之 有机的结合起来，提升企业文化的品位，强化各级管理人员和 广大职工的道德修养、敬业精神和廉洁操守。把廉洁文化建设 渗透到矿井开展的各项文体活动之中，通过喜闻乐见、寓教于 乐的形式，使廉洁文化入脑入心，达到潜移默化的作用。 二是将廉洁文化建设与法纪法规教育相结合。将廉洁文化 建设纳入到矿井宣传教育工作的总体计划和总体格局中，通过 正反典型教育、廉政知识测试、报告会、讨论会等形式，增强 第 1页 共 6页 教育的广泛性、针对性和实效性，树立广大干部职工崇廉尚 俭、尊廉守廉的意识。 三是将廉洁文化建设与经营管理工作相结合。将廉洁文化 建设与党务公开、矿务公开、区（队）务公开等经营活动结合 起来，将矿井生产经营管理方面的重大问题，涉及全体职工切 身利益的敏感问题，及时、如实地向广大职工群众公开，努力 营造廉洁清明、和谐守法的内部环境，发挥廉政文化对矿井发 展的推动作用，不断提高矿井经营管理水平。 四是将廉洁文化建设与党建思想政治工作相结合。将廉洁 文化建设纳入矿井党建思想政治工作之中，与加强两级领导班 子建设、创先争优活动、职工职业道德教育等工作有机结合起 来，充分发挥廉洁文化在党建思想政治工作中的积极作用，不 断强化领导班子建设，教育引导干部职工树立正确的价值观、 权力观和道德观，增强自我防范和拒腐防变能力。 （二）强化三项措施，着力推进廉洁文化建设。 1.积极培育和弘扬廉洁文化理念。在全矿广大干部职工中 积极培育和大力弘扬“廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德 高尚”廉洁文化理念，逐步使其成为全矿干部职工的共同行为 遵循，充分发挥廉洁文化“文以化人、廉以养德”功效。 2.深入开展反腐倡廉教育。针对不同群体、不同岗位人 员，分层次、分类别开展不同内容的廉政教育。针对党员干 第 2页 共 6页 部，开展理想信念教育、宗旨教育、廉政法规教育和厉行节约 教育，促使其进一步增强党性意识和政治观念，树立正确的权 力观、地位观、利益观。针对广大职工特别是重点岗位人员， 开展法律纪律、企业规章制度等方面的典型示范教育和案例警 示教育，促使其增强廉洁自律意识，养成爱岗敬业、诚实守 信、遵章守纪、廉洁从业的行为习惯。同时，矿每季度至少组 织开展一次集中收看警示教育片活动，要求基层党组织负责人 每年至少为单位管理人员上一次廉政党课，矿纪委要充分利用 相关培训班积极为班队长、后备班队长、入党积极分子等重点 岗位人员上廉政教育课。 3.广泛开展廉洁文化创建活动。 一是加强廉政基地建设。充分发挥好廉政基地学习、教 育、交流等功用，定期充实完善廉政基地教育设施、教育资 源，经常性组织管理人员到廉政基地参观学习，接受廉洁从业 教育。坚持新提职科级管理人员“一考一谈一参观”制度，即 任前考廉、任前廉政谈话、任前廉政基地参观接受教育； 坚持凡矿上举办的党支部书记培训班、班队长培训班等必 须安排到廉政基地参观这一课，主动接受廉洁从业教育。 二是努力营造廉洁文化氛围。充分利用媒体的宣传作用， 在矿电视台、广播站、网站等开辟专栏作为宣传阵地，加强廉 洁文化的宣传报道，定期更新网站内容，定期播出、展出反腐 第 3页 共 6页 倡廉内容的专题材料、电教片、宣传图片、开展廉政主题宣传 月活动等； 在进矿路两侧创建以廉洁先进人物、廉洁理念、德廉故事 为主要内容的“廉政文化大道”和“道德文化大道”； 在矿图书阅览室开辟廉洁书架； 为管理人员统一制作廉政桌牌等； 在基层单位宣传栏内开辟廉政教育板块，及时宣传廉洁从 业管理规定、廉政文化知识、廉政先进典型人物等，使干部职 工时刻接受廉洁文化熏陶。 三是丰富廉洁文化活动形式。深入开展上廉政党课、廉文 荐读、举办廉政书画展、征集廉政警语、送发廉政春联、廉政 短信创作、廉政微电影展播、廉洁在我身边演讲比赛等活动， 不断提高廉洁文化的吸引力、影响力和渗透力。 四是深入开展廉洁文化“进班子、进基层、进项目、进家 庭”活动。通过强化党委中心组学廉、落实廉洁自律有关规 定、多形式警示教育和建立长效机制等方式，推进廉洁文化进 班子，逐步在两级班子中形成学廉、倡廉、崇廉、守廉的良好 风气。主动把廉洁文化理念融入区队、班组的生产、经营、管 理等环节，把廉洁文化建设与创建五好区队、四无班组等工作 结合起来，与职工职业道德教育结合起来，与建立和完善岗位 规范结合起来，把廉洁从业的要求融入岗位职责、工作流程之 第 4页 共 6页 中，纳入干部职工的日常行为规范。同时，通过举办党员座谈 会、主题党日、创先争优等活动以及设立“廉洁提示牌”、张 贴廉洁从业格言、警句、宣传画等，推动廉洁文化进基层。廉 洁文化“进项目”。通过着力加强生产经营环节中管人、管 财、管物等重点岗位和关键领域人员的廉洁文化教育以及岗位 廉洁文化活动创建等活动，弘扬新风正气，提高执行制度的自 觉性，维护企业利益，落实廉洁文化进项目。 通过组织召开“廉内助”座谈会、撰写廉政家书、签订 “助廉承诺书”、观看警示教育片、开展“廉内助”、“廉洁 家庭”、“贤内助”等创建和评选活动，把廉洁教育融入家庭 日常生活，共同创造“知廉、守廉、助廉”的良好家风，使廉 洁文化走进家庭。 （三）建立健全领导体制和工作机制，加强监督指导，强 化纪律约束。 建立“党委统一领导，党政齐抓共建，纪委组织协调，相 关部门发挥优势，广大职工积极参与”的廉洁文化建设领导体 制和工作机制。党群部门密切配合，精心策划，组织协调，指 导推进； 各单位切实履行主体责任，有计划、有重点有目标、有步 骤地开展创建工作，落实好规定动作。纪委牵头及时跟进，加 强对各单位廉洁文化建设工作的督促指导，总结有效做法和成 第 5页 共 6页 功经验，纠正存在的不足。同时，把廉洁文化建设纳入基层单 位创先争优活动等党建工作一并考核，对工作落实不力的单 位，及时通报，并督促整改落实，不断提高廉洁文化建设水 平。 第 6页 共页 6