脚手架施工方案编制一般要求

脚手架施工编制一般要求 （一）落地式脚手架 1.一般搭设高度在24M 以下应有搭设方案，并计算连墙件和立杆地 基承载 力，绘制架体与建筑物拉结作法详图； 2.搭设高度超过25M 时，不允许使用木脚手架和单排架，并编制详 细的施 工组织设计。使用钢管脚手架应采用双力杆及缩小间距等 加强措施，并 绘制搭设图纸及说明脚手架基础作法。 3.搭设高度超过50M 时，除编制双排双力杆架的施工组织设计外， 还要设 计卸荷方法绘制出详图并说明脚手架连墙件和基础施工方 法。 4.卸料平台的搭设方案要有设计计算书。在所搭设卸料平台的正立 面明显 处挂限荷标牌。 5.施工方案编制内容 （1）脚手架材质； （2）立杆基础； （3）设计 计算及必要的图例； （4）杆件间距与剪刀撑布置； （5）杆件搭接； （6）架体与建筑物的拉结； （7）水平杆的位置； （8）脚手板与防 护栏杆；（9）脚手架宽度；（10）架体内封闭；（11）卸料平台； （12） 脚手架的搭设和拆除应采取的安全技术措施等。 （二）吊蓝脚手架 1.施工方案中必须有吊蓝和挑梁的设计及挑梁的固定方法。 2. 前应做荷载试验。使用时必须有两根直径为 吊蓝在使用 12.5mm 的 钢丝绳做保险.葫芦必须有保险卡.严禁在保险绳不起作用的情况 下 提升或下降. 3.施工方案应包括以下内容 1 设计计算书;2吊蓝与挑梁的制作 与组装;3安全装置;4脚手板;5升降操作;6吊蓝外侧防 护 与防护顶板;7架体稳定;8荷载. 三悬挑式脚手架 1 挑式一步脚手架要编制施工组织设计,计算支撑系统的主要承载节 点. 并说明挑杆与建筑结构的连接方法.外挑立杆必须满足杆件间距 的构造要 求,同时应设置稳定结构的杆件以增加立杆的刚读. 高层建筑施工分段塔设的悬挑多步最多不超过8步架必须有设计 计 算书.设计计算书要经公司技术部门审批.悬挑梁或悬挑架必须为 型钢 或定型行架.安装时必须按设计要求进行.悬挑式脚手架施工方案应包括 以下内容1设计计算书;2脚手架材 质;3悬挑梁及架体稳 定;4杆件间距;5脚手板;6架体与层间 防护;7荷载;8 交底与验收. 项目部应根据批准后的施工方案写出施工安全技术交底书,每次操作 前必 须交底,并履行签字手续. 脚手架必须分段塔设,分段验收,并要有量化验收内容,同时认真做好 验收铅字手续,严禁验收一次终身受益. 脚手架材料 经技术员编制,技术部门负责人,安全部门负责人审核,总工审批,监 理单位审查的施工组织设计或施工方案. 进场前架杆,扣件,脚手板的材质检查验收资料;安全技术交底资料 搭 设验收资料 “三宝”、“四口”、“五临边”防护一般规定 1.进入施工现场的所有人员必须按规定佩戴符合标准要求的安 全帽， 且要扣好帽带。 2. 高处作业人员必须系安全带， 操作时必须将安全挂钩挂在牢固 可靠 结构上。 3. 主体超过4m的在建工程外侧必须用规格、材质符合要求的密 目安 全网和平网封闭。 4. 施工现场所有的安全帽、 安全带、安全网质量必须是满足救人 安全 需要的合格品。要有出厂合格证，生产许可证复印件及建设部推 荐产品证件 加盖生产厂家红章或钢印方可使用。 5. 楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口要制作定型化和工具化 防护 设施。 6.通道口及通道搭设严密牢固的硬防护棚。 7. 阳台、楼层、屋面等临 边要防护严密，防护栏杆与设施要定型 化、工具化。动态的防护栏杆刷红黄 相间的油漆， 油漆均间隔30cmo 静态刷红白相间的， 下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友， 可以编辑删除祝各位朋友生活愉快 下载后 员工年终工作总结【范文一】 201x201x 年就快结束，回首 201x201x 年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到 困难和挫折时惆怅，时光过得 飞快，不知不觉中，充满希望的 201x201x 年就伴随着新年伊始即将临近。可 以说，201x201x 年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的 关键年。现就本年度重要工作情况总结如下 一、 虚心学习，努力工作 （（一）） 在 201x201x 年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面， 干中学、学中干，不断 掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观 察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。 另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技 巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况， 找到了切入点，把握 住了工作重点和难点。 （（二 ））201x201x 年工程维修主要有在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏 的维修，还有各类大小维 修已达几千件之多 （（三））爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用 二、 心系本职工作，认真履行职责，突岀工作重点，落实管理目标责任制。 （（一 ））201x201x 年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x201x 年下半年，行政部组织召开了年的 工作安排布置会议年底 实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工 作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促 进了管理水平的整体提升。 （（二）） 对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。 （（三）） 做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理， 对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。 （（四）） 加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实预防为主、防消结合”的方针，公司 消防安全工作在上级领 导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。 三、 主要经验和收获 在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获 （（一）） 只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。 （（二）） 只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。 （（三）） 只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。 （（四）） 只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。 （（五））要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交 流。 四、 加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。 （（一）） 开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安 全检查。 （（二）） 经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的 计划和步骤，行动有了方 向，工作有了目标，心中真正有了底 基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清 楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头 苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限 繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走岀这一年，还有，在工作的同时，我还明白了 为人处事的道理， 也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要 （（三）） 总结下来在这