街道工会五年工作报告

街道工会五年工作报告街道工会五年工作报告 街道工会是中国工会的地方组织和基层组织,既是直接联 系和服务职工群众的行动者,又是辖区内基层工会的领导机 构。下面是 WTT 为你搜集的街道工会工作报告，希望你喜欢 街道工会工作报告篇 1 一、发挥职业化工会干部作用，重点提高基层工会建设质 量。 目前，我辖区共有企业 653 家，工会组织共有 613 家，其 中独立基层工会 214 家，组建覆盖率 92以上，基本实现工会 组织全覆盖。一、根据上级工会的文件精神，结合我辖区工会 组织的实际情况，在工会组织建设基本完成的前提下，我会以 提高辖区重点企业工会机制规范化质量建设为重点。今年，基 层工会机制规范化建设重点对象为深圳艺星珠宝有限公司。该 企业职工约 450 人，主营业务为珠宝自体销售以及代加工。为 更好地完成该项工作，我会召集 4 名职业化工会干部进行会 议，安排每位职业化干部的具体工作职责，充分发挥其作用， 使企业工会组建、维权、开展工会活动同时开展，同步全面推 进企业工会工作。目前，经过 2 个月职业化干部的不断走访， 该企业已完成会员入会、工会候选人民主评选、劳动调解委员 第 1 页 共 11 页 会成立以及职工参加多项工会文体活动等。二、每月根据职业 化干部走访企业反馈的组建信息，及时更新录入组建数据，形 成报表，做到组建数据心中有数。三、开展 3 家重点企业工会 经审委员的财务培训，指导企业工会合法合理使用工会经费促 进工会发展。 二、严查辖区企业薪酬发放情况，协助职工维护合法权 益。 今年上半年，为切实做好职工维权维稳工作，我会每月连 同街道劳保所深入辖区 4 个工业小区，逐家企业上门核查企业 职工薪酬发放情况。通过查看企业工资发放资料，询问职工等 方式，确保职工工资足额、准时发放。对重点的 65 家企业， 实施建立档案，重点巡查。截止到 6 月底，莲塘辖区共发生 4 起拖薪欠薪事件，涉及职工 360 人，涉及金额 1124 万元，该 4 起事件均圆满协调解决。 三、坚持开展困难职工帮扶工作，展现工会人文关怀精 神。 截止到 6 月底，重大疾病慰问、生活困难慰问职工累计 30 人次，慰问金额 85500 元。 四、开展多元化的工会活动，丰富职工业余生活。 除了关怀活动之外，为丰富职工业余生活，增强企业工会 之间的沟通联系，我会积极动员带领辖区企业职工参加工会的 第 2 页 共 11 页 各项活动。2 月份的区总工会迎新春饺子宴上，我会邀请辖区 9 家重点企业的工会干部参与，同时邀请近 70 名职工观看免 费电影，另外还向 16 家企业职工派放 600 张电影兑换券;在区 总工会举办的“三八”趣味运动会上，我辖区共有 3 家企业， 共 40 名女职工参加，并获得了前 3 名的好成绩;在罗湖区企业 职工趣味运动会上，我辖区 3 家企业共 70 名职工参加，其中 2 家企业获得三等奖，1 家企业获得道德风尚奖;在广东省劳模 推选工作上，我辖区国威电子公司的易凤娇被评选为广东省优 秀劳动模范;我会还举办第三届莲塘职工卡拉 OK 大赛，吸引了 40 多家企业 100 多名职工参加，目前到海选阶段，预赛和决 赛将在 7 月完成。在培训方面，我辖区共有 60 名职工参加区 总工会举办的英语技能培训、会计从业资格培训、人力资源师 初级培训等各类技能培训;我会举办了 1 场茶艺讲座、2 场安 全生产知识讲座，共约有 180 名职工参与。 街道工会工作报告篇 2 一年来，街道总工会组织按照“党委要求抓什么，群众盼 望办什么，工会就尽心竭力干好什么”的工作定位和要求，充 分发挥工会组织的优势和特点，致力抓重点，寻亮点，破难 点，为推动企业发展注入了勃勃生机。 一、工会组建及管理不断创新吐故纳新再造新活力 第 3 页 共 11 页 街道总工会在工会组建中勇于创新，探索属地管理、分片 包干的办法，组建和规范化建设齐头并进，该项工作走在全区 前列。一是注重调查研究，集思广益，创新工作方法。今年， 我会将工会组建和规范化建设作为工作的重中之重，多次下基 层走访、调研，广泛听取基层意见，并就多次召开专题研讨 会，探讨工会工作的新方式、方法。具体来讲首先是设立台 帐。年初，我们通过对辖区经济组织调查摸底，进一步核实基 本情况后，设立专门的台帐，并建立每周更新制度，对经济组 织增减变化情况，随时掌握、随时记录，及时更新，实行动态 管理。做到情况明、底数清，心中有数。其次是将经济组织按 经营规模、经营性质、进驻时间、难易程度等因素进行分类， 采取“先易后难，重点攻坚、全面推进”等措施，有计划、有 步骤的开展组建活动，并以单独组建和区域性、行业性基层工 会联合会相结合的方式，不断扩大覆盖面。二是着力促进基层 工会规范化建设。通过对“示范工会”创建活动的广泛宣传和 分片包干，把社区纳入网格化管理体系，并由社区工会带头参 与创建，按照评分标准逐项落实。指导 10 家创建单位健全制 度、规范管理，达到规范化建设的 “八有”标准，并积极争 取资金，为其修缮场地、购买设施、制作用品等，提供物质保 障，使创建单位顺利达标。将组建和规范化建设对象，按辖区 分片包干,建立目标责任制，并建立组建进度周报制度。同 第 4 页 共 11 页 时，建立二级指导督查制度，责任到人，组织到位，任务落 实。 二、倾情扶助弱势群体创新帮扶工作新品牌 街道总工会从不同渠道，采用各种方式，打造关爱系列， 将日常帮扶、专项资助、节日关爱结合起来，形成关爱机制， 树立帮扶品牌，让工会的关爱帮扶形成长效机制。一是文艺、 文化关爱。为广大外来建设者送演出、送书籍、送讲座等精神 食粮;二是物资帮扶。在春节期间购买各种食品，分送 10 家企 业，惠及近万名员工，并为困难职工发放慰问金、被子和油米 等。三是走访慰问。在元旦、春节、五一期间开展走访、慰 问、联谊、座谈等形式多样、内容丰富的活动。四是健康关 爱。开展为外来建设者“送健康”免费体检、健康咨询和心理 健康讲座等活动。五是专项关爱。开展关爱地震灾区学生“一 帮一“跟踪资助和川籍员工定期帮困难活动。六是技能帮扶。 为困难职工举办免费“岗位技能培训班”，让困难职工增加本 领，提高技能，为就业和再就业提供保障。先后举办了十场 “劳务工大课堂”，为企业员工送去法律、安全、社保等方面 知识。共举办电工班，计算机应用、文秘班和会计证班四期， 受益员工 300 多人，让外来建设者“一技之长就业上岗，一证 在手终身受益”。七是助学帮困。开展户籍学生“金秋助学、 第 5 页 共 11 页 川籍学生“一帮一”课外辅导、外来工子女专项困难资助等助 学活动。 三、文体活动方兴未艾和谐企业构建迈出新步伐 街道总工会推广工会统领、社区参与、企业主打的形式， 劳动竞赛和文体活动齐抓共管，活跃企业文化。一是劳动技能 竞赛形式多样，精彩纷呈。采取“工会搭台、企业助力、员工 唱戏“的方式，由街道、企业和员工三方共同参与，从 4 月中 旬开始至 6 月底，分别在斯比泰、知己等企业举办“爱拚才会 赢”劳动竞赛共 5 场，竞赛形式有班组团体赛、有个人才艺展 示和个人技能比拚，为广大职工提供比武练兵、展示才能的平 台，营造了良好的干事创业、比学赶帮