薪酬分配制度

曜鑫公司薪酬分配制度曜鑫公司薪酬分配制度 第一部分总则 结合当前社会环境和公司发展现状及周边同行业的工资情况，进 一步完善公司的工资管理制度，体现按劳分配，奖勤罚懒的原则，充 分调动员工工作积极性，本次工资在以往工资方案的基础上进行了调 整，具体方案如下 1、贯彻按劳分配，多劳多得的原则，不搞平均主义。 2、生产系统及职能部室根据考核结果，折算为工资后当月兑现。 第二部分工资管理理念 1、贡献理念依据不同岗位的重要性及岗位的价值决定工资的高低。 2、考核理念公司通过推行相关指标考核管理将部门、员工考核结 果与工资水平及调整结合，做到考核与工资成正比例。 3、激励理念奖励高效率完成工作任务者； 奖励创新开拓者；奖励为 企业发展做出重要贡献的员工。 第三部分工资结构 1、生产系统 工资结构 岗位工资考核工资其他（有毒有害气体、高温等各类 补助） 1岗位工资随着岗位的调整而调整，分为四档一档、二档、三档、 四档（部分岗位为三档） ，员工在本岗位工作期满 1 年后（做出特殊贡 献、工作能力较强者除外） ，由员工个人提出升档申请， 由焦化厂厂部 对其进行理论考试，结合日常考核情况（包括工作业绩、业务技能、 工作态度、 721 考核分值等） ， 其中理论成绩占 70， 日常考核占 30。 考核合格后，上报公司分管副总审核，总经理审批，审批后人力资源 部备案、升档，予以调薪。 其中日常考核由车间领导、技术员、厂部领导依据岗位工资升档考核 表中的内容共同打分，80 分以上为合格。 2考核工资则为可变工资，公司生产系统依据“721 考核方案”执行。 3各类津贴、补助 ①职务津贴组长 50 元，兼职安全员 50 元； ②有毒有害气体补助 补助级别岗位工种 推焦车、装煤车、拦焦车、熄焦车司机、炉口工、炉 门工、调火工、装煤工、哨工、上升管工、导烟车司 一级（3 元 机、捣固工、铁件热修工、换向工、测温工、风机工、 /班）冷凝工、粗苯工、熔硫工、洗苯工、终冷工、硫胺饱 和器工、离心机工、干燥工、脱硫工、调度员、安全 员、机修工、值班长、电工、仪表工 二级（2 元 地面站集控工、水泵工、空压站工、制冷站工、司炉 /班）工、生化操作工、生产统计员、化验工 ③高温补助每年 6 至 9 月共计四个月的季节性补助。 补助级别岗位工种 一级 （3 元/ 推焦车司机、拦焦车、装煤车、调火工、装煤工、炉 班）门工、哨工、上升管工、捣固工 二级 （2 元/ 熄焦车、抓斗机工、炉门修理工、换向工、测温工、 班）铁件热修工、2 焦炉人员 ④粉尘补助 补助级别 一级 （3 元/ 班） 二级 （2 元/ 班） 岗位工种 皮带、煤口、放焦工 备煤、运焦集控女工 5）福利及奖金（节假日期间公司给予发放的各类物质或货币） 。 福利及奖金的发放要根据各部门的实际情况，由公司统一制定发放制 度，经相关领导批准后发放。 2、职能部门 工资结构 岗位工资 考核工资 其他（福利奖金） 1岗位工资随着岗位的调整而调整，分为四档一档、二档、三档、 四档，员工在本岗位工作期满 1 年后（做出特殊贡献、工作能力较强 者除外） ，由员工个人提出升档申请，由所在部门会同人力资源部进行 考核。考核合格后，上报公司分管副总审核，总经理审批，审批后人 力资源部备案、升档，予以调薪。 2）考核工资则为可变工资，公司行政后勤系统依据“712 考核方案” 执行。 3） 福利及奖金的发放要根据各部门的实际情况，由公司统一制定发放 制度，经相关领导批准后发放。 4）机械科、中心化验除主任、副主任以外， 享受二级接触有毒有害气 体补助2 元/班。 3、对新进厂员工的规定及工资待遇 新员工试用期为 1-3 个月，试用期工资待遇如下 1）行政后勤部门新招员工 新进员工分类 本科生 对口专业大专生及非本专业本科生 对口专业中专生及非本专业大专生 高中（技校）生及非本专业中专生 初中生 试用期工资标准 1400 元/月 1200 元/月 1000 元/月 900 元/月 800 元/月 2） 公司生产系统及生产辅助部门新招员工， 其试用期按 1000 元计算。 3）公司内部员工试用期已满的因工作需要调配换岗后不再实行试用 期；工资待遇执行新换岗位的工资标准。 4）新员工试用期满，提出转正申请，经考核合格后，予以转正，执行 所在单位的工资结构标准。 新员工转正后，所在部门会同人力资源部，根据新员工工资定档 制度对员工岗位工资定档，上报分管领导审批后，执行。 4、加班工资的规定 1加班工资标准 加班工资按每小时 5 元,根据实际加班时间进行计算。 2加班工资审批程序 ①申报加班，由加班车间提前向调度申请， 厂长或副厂长审核，相 关单位的管理人员按照规定，根据加班的真实情况和工作记录填报加 班费申请表。 ② 加班车间、所服务车间领导严格审核，并在申请表上签名，由焦化 厂厂长审批签字后，上报公司分管副总签字。 ③申请表经批准后，送交人力资源部，随工资造册按月发放。 第四部分岗位工资等级分类 1、 焦化厂不同岗位的岗位标准工资的确定，依据岗位价值及技术含量 的差别归入不同的岗位标准工资等级。具体如下表所示 1）焦化厂岗位级别及标准工资 级 别 1 2 岗位 技术员 炼焦、化产值班长 电仪工段长 机修、电仪、水汽 备运值班长 推焦司机、装煤司机、 调火工、机修工 拦焦司机、熄焦司机、 5捣固工、风机工、粗苯 工、熔硫工、调度员 冷凝工、洗苯工、终冷 工、硫胺饱和器工、离 6心机工、干燥工、脱硫 工、电工、仪表工、司 炉工 2300220020901990 2400230022002100 岗位工资 一档 3400 2950 二档 3300 2850 三档 3150 2750 四档 3050 2650 备注 32600250024202320 42500240023102210 7 8 9 炉门工、炉口工、集气 管工（兼抓斗工） 上升管工 导烟车司机（男） 综合水泵工、脱硫泵 2250 2250 2200 2150 2150 2100 2035 2035 1980 1935 10 工、 蒸氨、生化操作工 配料称技术员 2200210019801880 11 12 13 14 15 16 热修工、铁件工、炉门 修理工 测温工（男工） 换热工 皮带、煤口、放焦工、 导烟车司机（女工） 统计员、风机集控 空压站工、制冷站工 生化化验工、水处理 2100 2100 2100 1950 1750 1650 2000 2000 2000 1850 1650 1550 1925 1870 1870 1760 1540 1430 1825 1770 1660 1440 17 工、备煤、运焦集控女 工、 测温女工、 换向工、 地面站集控女工、 1650155014301330 2）焦化厂管理人员岗位工资级别及标准 级别 1 2 3 岗位 主任、调度长 副主任 工段长 岗位工资 一档 4500 3700 3400 二档 4000 3500 3300 三档 3700 3300 3200 备注 2、职能部门的岗位级别及工资标准 职能部门岗位级别及标