绩效考核葡萄图实行方法

精心整理精心整理 葡萄图使用管理规定葡萄图使用管理规定 唐文武唐文武 2016.042016.04 一、一、推行目的推行目的 为充分完善公司绩效奖励制度与约束制度，真实的反映出每位员工的工作状态，为充分完善公司绩效奖励制度与约束制度，真实的反映出每位员工的工作状态， 让员工及时知道自己的作业缺陷并及时得以改正，学习他人的优点，避免重复错让员工及时知道自己的作业缺陷并及时得以改正，学习他人的优点，避免重复错 误发生，以达到公司各项工作的顺利开展，提升工作业绩。弘扬班组正气，培养误发生，以达到公司各项工作的顺利开展，提升工作业绩。弘扬班组正气，培养 良好的风气为目的，实现目视管理的效果。良好的风气为目的，实现目视管理的效果。 二、二、考核范围考核范围 各车间一线生产操作工各车间一线生产操作工 三、三、构成说明构成说明 葡萄图有基本信息栏和葡萄图有基本信息栏和 3131 个葡萄构成，分别代表该员工当月个葡萄构成，分别代表该员工当月 1 1 日到日到 3131 日的工作日的工作 表现。每天工作结束后，由直接上级根据员工行为表现涂写当天的葡萄颜色。表现。每天工作结束后，由直接上级根据员工行为表现涂写当天的葡萄颜色。 四、四、考核人员考核人员 直接上级（组长）和车间班长直接上级（组长）和车间班长 五、五、评定细则评定细则 精心整理精心整理 1. 1. 紫葡萄（分值紫葡萄（分值 1010 分）分） A.A. 发现职责外的工作质量问题，及时上报，避免造成不良后果或造成更加严发现职责外的工作质量问题，及时上报，避免造成不良后果或造成更加严 重的后果重的后果 B.B. 职责外发现批量性不良，堵住了可能发生的问题职责外发现批量性不良，堵住了可能发生的问题 C. C. 发现职责外工作隐患、安全隐患，及时上报，将问题解决在发生之前发现职责外工作隐患、安全隐患，及时上报，将问题解决在发生之前 D.D. 发现异常及时上报，避免异常造成后工序的损失发现异常及时上报，避免异常造成后工序的损失 E. E. 发现外部门、外组别工作错误，并协助纠正，避免了造成不良后果发现外部门、外组别工作错误，并协助纠正，避免了造成不良后果 F. F. 在集体活动（如运动会、比赛项目等）中成绩优秀，为公司、部门赢得荣在集体活动（如运动会、比赛项目等）中成绩优秀，为公司、部门赢得荣 誉誉 G.G. 发现文件与实际操作不符合，提出改善建议并被采纳发现文件与实际操作不符合，提出改善建议并被采纳 H.H. 能提出改善且为公司节省辅料的员工能提出改善且为公司节省辅料的员工 I. I. 发现上工序质量问题，避免批量质量事故发生发现上工序质量问题，避免批量质量事故发生 J. J. 积极、耐心指导新员工学习，使其能够快速掌握工作技能，成为优秀新员积极、耐心指导新员工学习，使其能够快速掌握工作技能，成为优秀新员 工。工。11.111.1所有出通报表扬、嘉奖的事件所有出通报表扬、嘉奖的事件 2. 2. 蓝葡萄（分值蓝葡萄（分值 5 5 分）分） A A．．职责内发现批量性来料不良职责内发现批量性来料不良 1 1 次次 B B．．在工作区内，物料摆放整齐；工作之余主动打扫、清洁地面、设备、工装在工作区内，物料摆放整齐；工作之余主动打扫、清洁地面、设备、工装 等等 C C．．主动组织员工学习、讨论主动组织员工学习、讨论 D D．．在在问题讨论中积极发言，寻求问题的原因和解决方法问题讨论中积极发言，寻求问题的原因和解决方法 E E．． 在生产过程中出现的异常情况能主动及时知会相关人员并协助解决在生产过程中出现的异常情况能主动及时知会相关人员并协助解决 F F．． 在生产过程中快速作业，保质保量完成生产任务在生产过程中快速作业，保质保量完成生产任务 G G．．积积极提出改善建议，即使建议没有被采纳极提出改善建议，即使建议没有被采纳 精心整理精心整理 H H．．发发现其它生产员工有不当的举止，及时制止并让其改正现其它生产员工有不当的举止，及时制止并让其改正 I I．．发发现他人工作中未造成损失的失误，如发现其它操作员不按作业指导书操现他人工作中未造成损失的失误，如发现其它操作员不按作业指导书操 作作 J J．． 职责内发现所用原材料存在质量问题，及时上报职责内发现所用原材料存在质量问题，及时上报 K K．．信息发布及时准确，主动传递工作信息信息发布及时准确，主动传递工作信息 L L．． 工作勤奋、有敬业精神，吃苦耐劳工作勤奋、有敬业精神，吃苦耐劳 MM．．发现所使用材料标签与实物不符并上报班长纠正发现所使用材料标签与实物不符并上报班长纠正 N N．．工工作积极主动，能很好的配合班组长的工作作积极主动，能很好的配合班组长的工作 O O．．连连续三天以上产品合格率达续三天以上产品合格率达 100100 P P．．很好的做到了自检和互检，及时发现了来料问题或上道工序的问题很好的做到了自检和互检，及时发现了来料问题或上道工序的问题 3. 3. 绿葡萄（分值绿葡萄（分值 0 0 分）分） 当日工作表现正常者当日工作表现正常者 4. 4. 黄葡萄（分值黄葡萄（分值-5-5 分）分） A A．．未发现职责内的批量性问题未发现职责内的批量性问题 B B．．问问题改善措施落实不到位，或没有按时落实题改善措施落实不到位，或没有按时落实 C C．． D D．． 工作失误，受到组外投诉或上级批评工作失误，受到组外投诉或上级批评 工作不积极主动，配合意识薄弱，不能按时完成本职工作工作不积极主动，配合意识薄弱，不能按时完成本职工作 E E．．工工作台物料摆放混乱，不同物料混放在一起作台物料摆放混乱，不同物料混放在一起 F F．．在工作现场区域在工作现场区域 5S5S 工作不彻底，垃圾不及时清理，物料摆放不整齐，工工作不彻底，垃圾不及时清理，物料摆放不整齐，工 作台凌乱作台凌乱 G G．．未能完成本职工作（如漏操作、漏填写报表等）未能完成本职工作（如漏操作、漏填写报表等） ，或操作马虎（如未按，或操作马虎（如未按 标准作业、报表字迹潦草、数据填写错误等）标准作业、报表字迹潦草、数据填写错误等） H H．．工作不及时、效率低，没有在规定时间内完成工作任务工作不及时、效率低，没有在规定时间内完成工作任务 精心整理精心整理 I I．． 早会迟到，或早会不认真听讲，不能回答早会提问早会迟到，或早会不认真听讲，不能回答早会提问 J J．． 卫生责任区不整洁，物料存放区标识不清晰，地上有物料卫生责任区不整洁，物料存放区标识不清晰，地上有物料 K K．．违反员工行为规范，未造成不良后果违反员工行为规范，未造成不良后果 L L．．未未按时做点检记录，或记录填写不符合要求（漏填、错填、不完整等）按时做点检记录，或记录填写不符合要求（漏填、错填、不完整等） MM．．部门内部检查出现不合格项部门内部检查出现不合格项 N N．． O O．． 不能及时解决本职工作中存在的问题，又未寻求上级协助不能及时解决本职工作中存在的问题，又未寻求上级协助 未按作业指导书操作或未按班长，技术员，工程师的工艺要求操作未按作业指导书操作或未按班长，技术员，工程师的工艺要求操作 P P．．未到下班时间在卡钟前等待打卡未到下班时间在卡钟前等待打