员工生日福利策划方案

下载后可任意编辑 员工生日福利策划方案 一、适用范围 江苏舜尧传媒有限公司 二、适用人员 所有的在职员工 三、福利项目 1.生日贺卡 公司制作统一格式的贺卡。贺卡印有公司的简介及对员工的的生日祝福，有总经理的印刷的签名。生日贺卡由行政部统一管理，在每月第二周的公司例会上发放。 2.生日纪念 员工生日当天获赠公司的____元面额“大喜来”蛋糕礼品卡一张。 3.生日专栏 在公司的生日墙上公布生日员工名单，附上生日的祝福;以及公司全体员工为生日员工庆贺的照片，合影留念。 4.责任部门 负责生日员工的信息发布人行政部陶韵 负责贺卡的制作及照片墙的美化设计部蔡俊 负责申购生日员工物品行政部张结 负责会议室布置生日PPT，生日歌伴奏带行政部杨丽丽 5.费用预算 员工生日福利，____元/人次标准执行; 贺卡A4纸彩打，自行打印成本____元之内; 庆生鲜花每人30--____元左右;如公司留存赞助物品或宴请用餐可视作同等福利使用;备注现在按公司____人预算全年此项费用在____元内。 四、本均规定从____年____月____日开始执行。本解释权归公司行政部。 舜尧传媒有限公司行政部 员工生日福利策划方案（二） 为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“以人本”的管理理念，让每一位在顺兴服务的人员都能感受到唐顺兴大庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定如下员工生日福利方案。 一、适用围 惠州顺兴食品有限公司总部、深圳营销进展中心、各直属养殖场、各地区办事处 二、适用人群 惠州顺兴食品有限公司每一位在职员工 三、福利项目 1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计算考勤 2、生日礼物 员工生日当天，发给员工一份印有公司LG的小礼品 3、生日贺卡 公司设计制作统一的格式贺卡，贺卡上印有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导人的印刷版签名，员工生日贺卡由行政人事部统一管理并代表公司提前一天发放给当月生日员工。 4、当月集体生日活动 在月底，组织当月生日员工举办集体生日PARTY，活动内容茶话会、卡拉K、生日蛋糕等。 四、责任部门 1、行政人事部人事组负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作、相关费用的申请、集体生日活动礼物的请购，整个活动的统筹及现场组织实施。 2、行政人事部后勤组协助场地的安排及布置。 3、行政人事部长相关生日人员名单的审批，费用的审核。 4、财务部相关活动经费的申请的审批。 5、各分场、办事处由部门负责人员组织协办，费用以每人____元从公司财务报销，或者由总公司发给生日员工生日贺卡生日礼物。 五、具体要求 1、行政人事部人事组每月____日前统计出下月生日员工名单及具体生日以身份证为准，并以通告形式给予行政部长审批。 2、人事组把每月审批好的人员名单留底一份，在月度的每一个可能的员工生日，提前一天做好生日贺卡，代表公司赠送给员工。 3、行政人事部部门上下协力负责每月底员工集体生日晚会的筹办工作，组织员工愉快的度集体生日晚会。并在当天准备好蛋糕、水果和零食等。 六、费用预算 1、贺卡____元人左右 2、每月晚会费用按____人计算蛋糕____元水果____元零食____元瓶装水____元 3、生日礼物每人____元左右的生日礼物纪念水杯、纪念笔记本或其他，印刷有公司LG 七、其他 1、生日贺卡请广告公司的人员设计或公司内部平面设计人员设计，统一印 刷公司的LG，上面有公司的简介及生日祝福，并有公司唐总经理的印刷版签名。 2、每月的员工生日PARTY时间安排在月底具体按当时时间安排，时间段为晚上630900，原则上由本月员工参加，部门不得与加班为由阻碍员工参加特别情况除外。 3、本福利方案从总经理签字颁发日起当月生效实施。 员工生日福利策划方案（三） 一、策划背景 如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人、感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日趋被关注。其中越来越多的公司开始关注起员工的生日，简单赠送生日蛋糕已成为形式化，这种可以预期的结果已无法给人造成一种触动。 二、策划目标 1、公司从细节着手，关怀、激励员工本人。 2、利用此机会传递公司的企业文化，加强员工的归属感 三、策划原则及宗旨 1、要有惊喜 2、贴近需求 3、最经济的方式达到最优秀的效果 四、责任部门 1、每月初管理课筛选出本月度生日的员工，并将名单以邮件形式发给各部门文员，将 消息更好的传递给员工。 2、管理课准备礼品、贺卡及生日会上的食品每次购买的东西都不一样 3、购买生日蛋糕以人数的多少购买蛋糕的大小 五、与员工的互动 1、与员工做一会儿游戏，缓和气氛、放松心情 2、与员工共同完成抽奖活动 3、由总经理亲手发放生日贺卡并祝福 4、与员工共同分享生日蛋糕 六、为减少公司成本的开支，又让员工感到温暖与关怀，以便弘扬公司的企业文化、调动员工的积极性、减少人员流失、增强企业凝聚力、全面营造出一种“理解员工、关怀员工”的文化氛围，将为公司实现进展战略目标提供强大的力量源泉。 四、费用预算 1、生日蛋糕、零食以人数多少购买 2、贺卡____元1____1800____元 3、生日抽奖25____180045000 本规定从____年____月____日开始执行 员工生日福利策划方案（四） 一、分析 每个人在生日时都期望收到礼物，哪怕是再微不足道的礼物。公司假如在这个时间记得每一位员工的生日，并且有所表示，对员工会有非常大的激励作用，同时能够产生一种归属感。 二、目的 让每位在公司的员工切实感受到大家庭的温暖，促进企业内部的和谐、稳定，达到情感留人的目的。 三、适用范围 所有员工 四、适用人群 公司入职时间满____年的在职所有员工 五、福利项目 1.员工生日当天可提前____小时下班，并按正常出勤计算考勤。 2.员工生日当天，免费发放生日小蛋糕一个、生日卡一张。 3.小白板上设“生日专栏”或“寿星榜”，每天对过生日的员工，附上生日的祝福。 六、责任部门 1.采购部负责蛋糕、生日卡的预订，行政部负责整个福利方案的统筹及组织。 2.一次性汇总员工公历生日由各部门根据行政部编制的统一表格，统计出各部门所有人员准确的公历生日月日，于____年____月____日前交附电子版至行政部;后期不定期增加/离职的员工，各部门要及时增减，并提供电子版给行政部。 七、操作事项 1.预订 1各部门于每天下午1500前将次日过生日的人员名单以书面形式报行政部。 2采购部电子版登记后于每天下午1600分别打电话蛋糕店预订次日过生日的生日蛋糕和寿面。 3每日预订蛋糕个数预订寿面碗数 食堂负责寿面碗数→核对蛋糕个数→签收姓名 2.发放 当天过生日的寿星，行政部发放生日蛋糕与生日卡。 3.结帐 1行政部汇总每日登记预订蛋糕数量的电子版